Сообщений в теме: 5000

[ST Teresia]

Копирование данной информации возможно только с указанием источника vse.kz
Пошаговая подробная инструкция от пользователя luna 696под сполером:

Скрытый текст

Опишу все свои действия пошагово.
1. За две недели до декретного отпуска, пошла в ближайшее отделение
Халык Банка и открыла счет для получения пособия. Для того что бы
открыть счет нужно обращаться в отдел по работе с карточками. При себе
иметь оригинал удостоверения и РНН, а так же копии этих документов.
Счет был открыт через 3 дня после обращения, карточка готова была через
10 дней.
2. Через 10 дней после обращения в банк, пришла за уведомлением о
наличии счета. Попросила сразу в двух экземплярах (одна для начисления
декретных, другая для выплат по уходу за ребенком). Обращаться за ней
так же надо в карточный отдел. При себе обязательно надо иметь оригинал
удостоверения. Уже в другом окне получила карточку, и в третьем окне
пин код.
3. В 30 недель оформила больничный (он же декретный отпуск) в ЖК. И с
этим больничным листом пошла на работу. Там мне заполнили все
необходимые графы, копию оставила в отделе кадров, оригинал забрала для
предъявления в ГЦВП.
4. Обратилась в бухгалтерию для получения справки о доходах за
последние 12 месяцев. Образец справки скачала на сайте электронного
правительства. Необходимо обязательно проконтролировать, что бы на
справке о доходах стоял исходящий номер и дата. В примечании необходимо
указать номера и даты поручений по социальным отчислениям. В основании
указать – расчетно-платежные ведомости по заработной плате. Так же
проверьте наличие всех необходимых подписей и печатей. Не смотря на то,
что в больничном листе было указанно, что в декретный отпуск я выхожу с
16 января, справку о доходах выдали с января 2011 по декабрь 2012 года.
5. Подготовила оригиналы и копии всех необходимых документов (сделала по 2 копии, но понадобились только по одной копии):
а) удостоверение личности с ИНН
б) РНН (упразднено, но где-то еще требуют)
в) СИК (упразднено, но где-то еще требуют)
г) домовая книга (упразднено, но где-то еще требуют) либо справка с ЦОНа (чаще требуют ее)
д) справка о доходах (понадобился только оригинал)
е) больничный лист ( понадобился только оригинал)
ж) заполненное заявление (скачать можно на сайте электронного правительства)<br>
з) уведомление из банка о наличии счета (понадобился только оригинал)<br>
6. Приехала в районное ГЦРЧ в 8:40. Правда, в этом не было
необходимости. Так как количество окон достаточное, а народу не так уж
много. Мой, т.е. Алмаинский ГЦВП находится на углу Абылай
хана-Октябрьской. Вход со стороны Абылай хана. Там же находятся еще 3
других районных центра (Жетысуйский, Ауэзовский и Бостандыкский). В
каждом центре по 2 операционных зала, а в каждом зале примерно 10 окон. В
очереди в мой выплатной центр было 4 человека, включая меня. Работать
центр начинает ровно в 9.00. Когда нас запустили, оказалось что в каждом
операционном зале висят списки, в которых указанны улицы, номера домов и
соответствующее окно. Таким образом, к примеру, тем кто живет по
адресу Шагабудтидонова 88 и Шагабудтинова 87 нужно обращаться в разные
окна. Найдя себя в списке, подошла к своему окну. Я была первая. Подала
девушке оригиналы всех документов. Наиболее тщательно она изучала
справку о доходах. В конце она протянула мне два бланка которые нужно
было заполнить. Первый был о качестве услуг, а вот второе заявление
заставило меня обзванивать коллег. Во втором заявлении вы подтверждаете
достоверность всех предоставленных данных. И в этом же заявлении нужно
указать ФИО Руководителя организации и его телефон, а так же ФИО
главного бухгалтера и его телефон. Так что в случае если вы не помните
на телефонов вышеуказанных персон, узнайте их заранее.<br>
7. через 2,5 недели я проверила баланс на карточке, и к моему счастью туда уже поступила денежка!<br>
Желаю всем без проблемного оформления и получения декретных выплат! Берегите свои нервы

[mod]Тема про единовременное пособие и пособие по уходу за ребенком до года[/mod]

Расчет декретных от Danissima


Ссылка на файл авторасчета декретных, соцвыплат

Образец заполненной справки о доходах от Solnce777
Справка о доходах


Документы на любые пособия сдаются ПО МЕСТУ ПРОПИСКИ самим заявителем или уполномоченным лицом (по нотариальной доверенности)

Прикрепленные файлы

•  spravkaber2013.doc   39К   Количество загрузок: 16559

Сообщение отредактировал ADPG: 02.07.2018, 22:00:03

[Vesna-almaty]

Да, на до родовые сдают только работающие.

[lovely]

Девочки подскажите, совсем запуталась. Не работающие мамочки сдают документы в Гцвп только после родов? До родовые не нужно? Так ли?

Да только на единовременное пособие и на пособие до года.

 

блин не посмотрела уже выше ответили.сорри)

Сообщение отредактировал lovely: 27.12.2014, 17:23:23

[Liya2013]

Спасибо девочки! Теперь могу расслабиться

[ХГЧ]

 

Добрый день!

Не нашла тему, в которой могла бы спросить - сколько дней отпуска я могу взять перед уходом в декрет? Только 28? А если их у меня 33, например? Все равно 28?

 

Согл-но ТК РК можете все дни отпуска отгулять, т.к по законодательству предоставляется не менее 24 кал.дня

в вашей организации наверно 28 кал.дня (это отпуск за период например 2013-2014 год), и вашему ОК удобно таким образом вести учет отпуска.

Также 126 кал.дня по бер и родам тоже входят в дни оплачиваемого отпуска, и вы после декретного отпуска можете написать заявление и вам предоставят дни отпуска 5 кал.дня (33-28)+ за период декрета, позже вы напишите заявление об отпуске без содержания по уходу за ребенком, он входит в труд стаж, но не входит в дни оплачиваемого отпуска.

 

 

спасибо!

[Silverstar2015]

Девочки подскажите, совсем запуталась. Не работающие мамочки сдают документы в Гцвп только после родов? До родовые не нужно? Так ли?

я конечно не спец. но я так понимаю что неработающие мамы получают только родовые, и пособие оформляют по уходу за ребенком до года. А дородовые получают только те кто хоть один месяц работал за последний год, это и есть оплата за отпуск.

[Мама Счастья]

Подскажите, пожалуйста! Попала в трудную ситуацию и не знаю как поступить, сама облазила все форумы и сайты, изучила трудовой кодекс РК и все без толку. Ситуация такая.
Работаю в компании со 2 сентября 2013 года на временном контракте, замещаю декретницу. Забеременила сама, декрет у меня с 19 января 2015 года. В пятницу в вечером получила письмо где наш HR уведомляет меня, что декретница выходит 15 января и 14 января мой последний рабочий день. Всего каких-то 5 дней и я могу остаться без денег, на которые я так надеялась!
Могу ли я рассчитывать на соц выплату государства, учитывая, что все это время я получала официальную ЗП и компания делала все соц отчисления? Компания может подготовить мне справку о доходах к 14 января. Или больничный без печати компании будет недействителен и тогда все пропало? Как быть в такой ситуации? Что можете посоветовать? Я в панике и полном шоке от неожиданности... Обещали, что она выйдет в апреле.
И еще - мне официально подписали отпуск с 8 по 16 января, а теперь говорят что будут делать отзыв из отпуска в связи с увольнением. Но разве беременную могут вызвать из отпуска и тем более уволить в эти даты?
Спасибо заранее!

Сообщение отредактировал Мама Счастья: 28.12.2014, 21:56:34

[Нюра]

Мама Счастья.

Вы отпуск трудовой ежегодный брали? Я не кадровик, но мне в голову два выхода пришло. Если он Вам положен( а Вы ведь не на договоре ГПХ, а на трудовой контракете, временном были, вроде должен быть положен по ТК), тогда можете

1. написать заявление на отпуск до увольнения. Внимательно не прочитала про отпуск. вообще-то не имеют право отзывать беременную, сама была в такой ситуации, отдел кадров ни в какую не соглашался, благо срок маленький был, согласились ототзватью Тогда только второй вариант.

2. написать заявление на отпуск без сохранения ЗП, поговорите с начальство, обьясните ситуацию, они особо нечего не теряют.

Потом, дату выхода Вам уже врач сказал? просто мне вначале сказали одну дату, потом после третьего УЗИ выдали другую, на неделю раньше.

Сообщение отредактировал Нюра: 29.12.2014, 11:08:10

[lovely]

Подскажите, пожалуйста! Попала в трудную ситуацию и не знаю как поступить, сама облазила все форумы и сайты, изучила трудовой кодекс РК и все без толку. Ситуация такая.
Работаю в компании со 2 сентября 2013 года на временном контракте, замещаю декретницу. Забеременила сама, декрет у меня с 19 января 2015 года. В пятницу в вечером получила письмо где наш HR уведомляет меня, что декретница выходит 15 января и 14 января мой последний рабочий день. Всего каких-то 5 дней и я могу остаться без денег, на которые я так надеялась!
Могу ли я рассчитывать на соц выплату государства, учитывая, что все это время я получала официальную ЗП и компания делала все соц отчисления? Компания может подготовить мне справку о доходах к 14 января. Или больничный без печати компании будет недействителен и тогда все пропало? Как быть в такой ситуации? Что можете посоветовать? Я в панике и полном шоке от неожиданности... Обещали, что она выйдет в апреле.
И еще - мне официально подписали отпуск с 8 по 16 января, а теперь говорят что будут делать отзыв из отпуска в связи с увольнением. Но разве беременную могут вызвать из отпуска и тем более уволить в эти даты?
Спасибо заранее!

На сколько я помню, вас должны были за месяц письменно оповестить, о том, что на выше место выходит постоянный сотрудник. пятница была 19.12 значит до 19.01 вы работаете. Это во первых.
Во вторых вас никто не может уволить, если это не ликвидация предприятия и не ваше желание.
И вызвать вас из отпуска не имеют права.
Больничный обязательно с печатью фирмы должен быть.
Но если вы выходите в декретный отпуск, хоть 14. Хоть 19 числа по социальным выплатам у вас ничего не изменится. Ибо месяц в котором наступил страховой случай не считается. И последние социальные отчисления у вас будут за декабрь. То есть справка о доходах будет январь -декабрь 2014.

[it girl]

после праздников пойду сдавать документы в гцвп. Напишите в Алмалинском обязательно требует чтобы в Справке о доходах была еще печать сверху?? Просто на работе выдали без печати наверху????

[Asiyusha]

Да печать требуют сверху!

[AKLENA]

Подскажите, пожалуйста! Попала в трудную ситуацию и не знаю как поступить, сама облазила все форумы и сайты, изучила трудовой кодекс РК и все без толку. Ситуация такая.
Работаю в компании со 2 сентября 2013 года на временном контракте, замещаю декретницу. Забеременила сама, декрет у меня с 19 января 2015 года. В пятницу в вечером получила письмо где наш HR уведомляет меня, что декретница выходит 15 января и 14 января мой последний рабочий день. Всего каких-то 5 дней и я могу остаться без денег, на которые я так надеялась!
Могу ли я рассчитывать на соц выплату государства, учитывая, что все это время я получала официальную ЗП и компания делала все соц отчисления? Компания может подготовить мне справку о доходах к 14 января. Или больничный без печати компании будет недействителен и тогда все пропало? Как быть в такой ситуации? Что можете посоветовать? Я в панике и полном шоке от неожиданности... Обещали, что она выйдет в апреле.
И еще - мне официально подписали отпуск с 8 по 16 января, а теперь говорят что будут делать отзыв из отпуска в связи с увольнением. Но разве беременную могут вызвать из отпуска и тем более уволить в эти даты?
Спасибо заранее!

 

Возьмите больничный раньше не 19 января, а 10 например - поговорите, встряли откажут, спасибо загрейте))) Вам главное от работодателя сейчас получить справку с места работы (ее можете взять хоть щас) как ниже пишут - правильно у вас будет считаться включительно декабрь 2014 и все (месяц выхода в декрет не учитывается) и получить печать работодателя на больничном (вот тут вам нужно под суетиться). И с отпуска вас отозвать не могут (смотрите трудовое законодательство, там указано, что нельзя отзывать беременных с отпуска).

[MarusyaGA]

Девочки, подскажите, пожалуйста: компания ведь должна оплатить больничный? Мы ведь сначала оформляем больничный, а потом уже пишем б/с? Спасибо.

[bagira_v]

Здравствуйте Девочки! Подскажите, помогите пожалуйста: я в конце декабря уволилась с работы, беременность 2 мес просто заранее переживаю, на работу уже конечно не выйду на новую, получается примерно в июне на декрет мне будут начисляться декретные (должна ли я предоставить какие то документы ГЦВП)? Все это время работала. Срок родов в августе.

[kusibekova]

Девочки, подскажите, пожалуйста: компания ведь должна оплатить больничный? Мы ведь сначала оформляем больничный, а потом уже пишем б/с? Спасибо.

больничный оплачивает государство. б/с не надо писать, нужно к тому моменту как закончится отпуск по беременности и родам(в который вас отправят на соновании больничного) написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет. 

отпуск по уходу не равен отпуску без содержания, он засчитывается в общий стаж работы(сейчас конечно до этого никому нет дела, но кто знает как будут считаться пенсии к тому моменту как придет пора её оформлять)

[kusibekova]

Здравствуйте Девочки! Подскажите, помогите пожалуйста: я в конце декабря уволилась с работы, беременность 2 мес просто заранее переживаю, на работу уже конечно не выйду на новую, получается примерно в июне на декрет мне будут начисляться декретные (должна ли я предоставить какие то документы ГЦВП)? Все это время работала. Срок родов в августе.

Декретные вам будут начисляться только если к моменту выхода в декретный отпуск(30 недель) вы будете официально трудоустроены. Но вам положены единовременная выплата и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1 года(подробнее в теме единовременное пособие...)

Сообщение отредактировал kusibekova: 05.01.2015, 13:56:26

[MarusyaGA]

больничный оплачивает государство.

Государство выплачивает соц выплаты. Но насколько мне известно, компания должна оплатить больничный, даже если вы ни одного дня не работали в месяце, выплачивается какая-то минимальная сумма, 2-3 МРП или что-то в этом роде? Или нет? Я наверное, что-то не так поняла

Сообщение отредактировал MarusyaGA: 05.01.2015, 14:20:18

[kusibekova]

 

больничный оплачивает государство.

Государство выплачивает соц выплаты. Но насколько мне известно, компания должна оплатить больничный, даже если вы ни одного дня не работали в месяце, выплачивается какая-то минимальная сумма, 2-3 МРП или что-то в этом роде? Или нет? Я наверное, что-то не так поняла

 

больничный по беременности и родам оплачивает государство. обычный больничный- компания. 

[MarusyaGA]

больничный по беременности и родам оплачивает государство. обычный больничный- компания. 

Спасибо. Перепутала с обычным))  

[lipaberezka]

ДД. Не увидела ответа на интересующий меня вопрос, поэтому пишу. Принимают ли в гцвп документы от ИП (справка о доходах, больничный) БЕЗ ПЕЧАТИ? ИП работает без нее. На сайте Государственного Фонда Социального Страхования прочла, что "В случае, если у индивидуального предпринимателя (далее - ИП) отсутствует печать, то Вы должны приложить копию свидетельства о государственной регистрации в качестве ИП к Справке." Кто сталкивался? Заранее спасибо!

[атя]

Да печать требуют сверху!

А что за печать? Я что-то пропустила? Я думала исходящий номер и все.