Информация для тех, у кого заработная плата больше, чем 10 МЗП!
Существует такой документ:
Региональное соглашение между акиматом города Алматы,
Алматинским союзом профсоюзов и Палатой предпринимателей города Алматы на 2014-2016 годы
(г. Алматы, 21 февраля 2014 года)
в нем:
Обязательства работодателей:
46. Включить в коллективные и трудовые договоры условия об оплате отпуска по беременности и родам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), с сохранением средней заработной платы, за вычетом суммы социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), осуществленной в соответствии с законодательством Республики Казахстан об обязательном социальном страховании.
В порядке, определяемом статьей 278 Трудового кодекса Республики Казахстан, если объединения работодателей, работодатели, объединения работников в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению не представили в соответствующие исполнительные органы письменный мотивированный отказ присоединиться к нему, то Соглашение считается распространенным на них со дня официального опубликования этого предложения.
По всем вопросам обращаться в управление занятости и социальных программ города Алматы, телефоны для справок 261-67-71,261-02-14.
Так же существует документ за 2013 год. Только у меня, к сожалению, нет его названия.
Суть одна - разницу между суммой декретных от полного оклада и выплачеваемых государством должен оплатить работодатель!!! Это касается города Алматы!
Эту информацию нам вчера на семинаре огласила Банных И.Н.
В общем, кто заинтересован, добивайтесь.