RealSoft, SoftRoad, AsiaSoft, NAT, БСБ, БизнесИнформ и т.д. - это кузницы кадров.
Никто там долго не работает, за исключением Руководства и ведущих спецов.
Ведущие спецы - получают относительно много от 700-2500.
Работа нервная.
Причем чем больше ты получаешь - тем больше у тебя болит голова и больше ответственности.
В плане "там работать" - тут два пути развития.
1.) Если закончил школу или универ, то можно сходить там поработать. Набраться опыту.
2.) Если же "есть опыт" - то работать там не хочеться.
Объяснить почему там не хочеться работать - очень сложно.
Чтобы понять - это надо все пережить лично.
Также хочу отметить, что все сотрудники подобных контор сидят с дискеткой с резюме в кармане. Это факт!!! За исключением непрогрессирующих уставших от жизни людей или в возрасте.
Также в этих фирмах нельзя работать и знать, что ближайшие 5-10 лет все будет хорошо. В таких конторах за месяз может в корне все поменяться.
По поводу "интересных проектов". Чем больше проект - тем он меньше нужен пользователям. Как правило, большие проеты, сдаешь лицам - которым совершенно на него наплевать. Речь идет о Гос. проектах. Имею опыт работы 4 года в таких конторах (не во всех). Ни одного интересного проекта я не видел даже близко. Гос. проекты - это изначально мертвые проекты, которые придумали для отмывание денег.
По поводу коллектива - там программисты..., т.е. веселья там как правило думаю нет. Но в целом почти все образованы, культурны и приятно разговаривают.
Далее, есть еще интересный момент. При работе "на проектах" они уходят и приходят. Причем все разные. И это плохо. Все время начинаеться разработка практически с нуля. Нет своей базы. Разработка с нуля ведет - к потере времени и денег. Поэтому работая в подобных фирмах все время кажеться... вот вот сдам проект, получу премию и разбогатею. НИЧЕГО ПОДОБНОГО. Все время не успеваешь и чувствуешь свою вину - хотя на самом деле - это кривой менеджмент руководства.
Текучка там страшная... Люди приходят и уходят. Руководство не держиться за спецов. Кстати бывает так, что и спецы очень бестолковые - особенно "зеленые" студенты. Бестолковые не потому, что тупые, а потому что опыта нет. А на серьездную разработку нельзя звать людей без опыта - но тем не менее у нас все наоборот.
Вообщем резюме... Типичные КЗ-шные конторы и КЗ-шный менеджмент.
В целом - ничего плохово сказать нельзя, но и хорошо тоже.
Прошу заметить, что это всего лишь мое личное мнение. ИМХО.
Спасибо за внимание.
Грустно осознавать, но за прошедших 4 года с момента Вашего поста, ситация на рынке ИТ услуг в КЗ существенно не изменилась.
Пока в КЗ не появятся конторы, предприятия среднего\выше среднего уровня, развития данного вида услуг, ИМХО, не будет.
Гос.\Нац. конторы и банкоподобные структуры, создающие видимость работы, не в счет.