Братья и сестры,
а по-моему, прикреплять фотографию к резюме - непрофессионально, дурной тон.
Только если ты ищешь место секретутки.
Или профессия обязывает.
Так оно и есть.
Ну опять двадцать пять, правила найма диктует работодатель, а не соискатель. Хотите работать на престижной работе и получать зарплату выше 200 баксов ? Всё ходите в фитнес-центры, катайтесь на роликах, играйте в теннис, футбол, волейбол, занимайтесь плаванием, то есть поддерживайте себя в хорошей, спортивной форме. И присылайте, не стыдясь и не стесняясь своему работодателю вместе со своим резюме свою фотографию. Запомните раз и навсегда, что именно ваши хорошие внешние данные имеют ключевое значение в вашем успешном устройстве в элитные фирмы. А если вы хотите соблюдать правила хорошего тона и прятать свой фейс от работодателя. То пожалуйста, соблюдайте их сколько хотите. К вашим услугам базары, барахолки, коммерческие киоски и очередь на бирже труда. Там вам в лучшем случае предложат работу грузчика, продавца, строителя или токаря. Если вы отрицаете значимость внешней красоты, то это конец всем вашим элитарным планам. Вы всю свою оставшуюся жизнь будете пролетарием, который всегда и везде пролетает. Я смотрю, тут все студенты претендуете на работу в элитных организациях. В банках, в транснациональных компаниях, в представительствах нефтяных фирм и т.д. Вы что же хотите с немытым рылом попасть в калашный ряд ? Да ничего у вас не выйдет. Если у вас нет никаких родственных завязок с этой самой элитой и вы простой студент. То только ваши личные, в том числе и внешние данные могут помочь вам войти в состав элиты. Хотите быть элитой общества ? Да пожалуйста, двери открыты для всех настежь, единственное условие, которое элита предъявляет ко всяк входящему, так это если же и не соответствовать, то хотя бы блюсти основные элитарные ценности. Самый высокий рейтинг в шкале элитарных ценностей это внешняя красота, дальше идет природный ум, образование, культура и только потом уже деньги и социальный статус. Короче формула для студентов очень простая, хотите работать в элитарных организациях соблюдайте шкалу элитарных ценностей и присылайте в своем резюме свою фотографию. Резюме без фотографии это грубейшее нарушение всех элитных норм и соискатели присылающие резюме без фотографий прямым нанимателям автоматом идут нах, а само резюме в мусорную корзину. Если вы не хотите быть посланным нах, и не хотите присылать в резюме свою фотографию, то тогда просто не ищите работу в элитарных фирмах с окладами выше 300 баксов. Выбирайте себе работодателя из числа заводов или фабрик, либо сразу идите на базар и ищите работу там. Там никто вашу фотографию в резюме требовать не будет.Я не знаю, стебается Славик или действительно верит в свое "открытие", только я очень не советую студентам следовать этим советам. Есть определенные общепризнанные стандарты написания резюме, стоит их придерживаться. Основная ошибка ИТ-шников (на мой скромный опинион, сам ИТ-шник) - это то что они считают, что чем больше они натыкают технических терминов в резюме тем больше у них шансов. Чаще всего приходится продираться к работодателю через рекрутеров и HR-менеджеров, а те в свою очередь не шарят в терминах. Фотографию же цеплять - считается дурным тоном, это общепризнанно
Фотография в любом случае нужна, хотя бы для элементарного привлечения внимания работодателя к собственной персоне. Другое дело что когда у вас есть опыт работы, и вы указываете парочку всем известных фирм, входящих в список элитных, то фотография ваша в резюме уже не так сильно нужна. Так как тот, кто принимал вас на работу в первый и во второй раз видел вас живьем. И если вас все же приняли и в первый и во второй раз, то это значит, что вы не дурак и ваша внешность вполне в рамках элитных стандартов. И потом всегда можно позвонить на старое место работы и спросить про вас, что вы из себя представляете. Если ваш старый работодатель, хотя бы вскользь употребит слово симпатичный, то всё, считайте, что на собеседование вас обязательно пригласят, даже без фотографии в вашем резюме. А студенты слушающие бред про правила дурного тона и присылающие в солидные организации свои резюме без фотографий просто полные идиоты, там где уровень зарплаты выше 500 баксов, там резюме без фотографий вообще не рассматривается. Хотите, верти, хотите, нет, но внешность является главным критерием отбора сотрудников элитных организаций, потом идет природный ум, образование и только потом уровень знаний и опыт работы.to Slavik2005
Если я вас правильно понял, то фотографии в резюме должны вставлять только студенты что ли, у которых нет опыта работы, а если опыт работы есть и студентом соискатель не является все равно желательно вставить фотку или необязательно?
Думаю, мыслю свою я изложил...
И на последок, очень прошу высказаться Автору темы, а так же Замутбеку, по поводу этого резюме
Сообщение отредактировал Мэс: 01.05.2005, 16:31:59
уважаемый хес, уволить могут просто так (HES: Славику делать нех, наверное как с работы выгоняют, так иначинает всякую хрень писать )) работал бы лучше, все же работают , а не языки чешут на форуме как ты
Сообщение отредактировал numax: 04.05.2005, 00:36:02
смотря насколько нездоровые отношения с начальством сложились ) просто так могут уволить, не спорю.уважаемый хес, уволить могут просто так (HES: Славику делать нех, наверное как с работы выгоняют, так иначинает всякую хрень писать )) работал бы лучше, все же работают , а не языки чешут на форуме как ты
Я думаю проблема в том, что никто не хочет брать человека на неполный рабочий день. Сам неоднократно сталкивался с этой проблемой,Точно, так оно и есть, наверное я действительно осел. Во всяком случае мое резюме все игнорируют. Мне ничего не остается, кроме как последовать совету и вставить в свое резюме фотографию. Надеююсь что на дебила я не похож. Наоборот я отлично знаю все компьютерное железо, все чипсеты от VIA, SiS, nVidia, Intel. Могу самомтоятельно собрать из запчастей компьютер. Отлично знаю операционные системы Windows, сервисы DHCP, DNS,Firewall,Proxy. Хорошо знаю антивирусы NAV, AVP, DrWeb. Знаю всё сетевое оборудование локальных сетей UTP-5е, коммутаторы D-Link, Alcatel, 3COM. Спокойно могу написать программу на C++, Java, Delphi, JavaScript, HTML, PHP, MySQL, MSSQL, Oracle. Отлично рисую и могу с нуля разработать и зарегистрировать сайт, с PHP, ASP, JSP скриптами с XLS и XML с доступом к mySQL или MSSQL. Но мое длинное и подробное резюме работодатели, почему-то все игнорируют, хотя я прошу оклад всего 50-100 долларов в месяц за неполный день. Но меня ни то что на работу, но и даже на собеседование никто не приглашает. Неужели все мои проблемы с поиском работы состоят лишь в том, что в моем резюме нет фотографии ? Я бы в это ни за что не поверил, если бы не столкнулся с проблемой, суть которой, я никак не могу понять. При своем десятикратном превышении всех требуемых в объявлениях о найме знаний и при условии, что я прошу оклад меньше которого, только бесплатно, я никуда не могу устроиться. Меня ни то что на работу, да даже на собеседование никто и никуда не приглашает.
Проблема в том что у него небыло в его резюме фотографии. Такая рожа умная и симпотная как у НИМа только при отсутствии фотографии может искать работу дольше двух дней. Я например сдуру, когда рассылал как дурак свое резюме без фотографии искал ее вообще полгода. А я то по продвинутее в области психологии и увы точно так же ноль реакции. Работодатель без фоток вообще не читает что там в резюме написанно. А с фоткой и часа после отправки не прошло, как мне позвонили и пригласили на собеседование.Я думаю проблема в том, что никто не хочет брать человека на неполный рабочий день. Сам неоднократно сталкивался с этой проблемой,когда был студентом.
Если секретарь или HR овец и обрабатывает резюме, то она имеет четкие инструкции, что с ними делать и в какую папку их копировать. И уж кто, кто, а секретари или HR овцы знают толк в симпотных рожах. Их этому специально учили и именно через HR отдел симпотная рожа проходит максимально быстро и просто. Симпоту гораздо больше неприятностей может доставить какой, ни будь убежищбный ?консультант?. Вопреки расхожему мнению IT специалистов даже в очень крупных предприятия набирает не HRовцы, а начальники IT отделов, либо лично, либо через доверенных лиц. Никаких промежуточных звеньев при найме IT шников или финансовых менеджеров нет, это вам не разносчики газет. HR сам только водителей, токарей или слесарей нанимает. То есть тех, кого можно хоть сегодня взять на работу, а в случае чего, хоть завтра уволить, и никто этого даже не заметит. А спецов, да еще и IT шников, нанимают только начальники отделов и почтовые ящики, заведенные на халявных серверах под сбор резюме просматривают именно они. А они уже оценивают не только знания и опыт, но и то насколько презентабельно будет выглядеть тот или иной сотрудник, оценивают уровень его коммуникабельности, интеллекта и т.д. В блатных конторах за небритого, неопрятного или даже просто не достаточно симпатичного сисадмина начальник IT отдела запросто может вылететь с работы, или стать снова рядовым IT шником. Поэтому он копытом будет землю рыть, но сисадминами будет набирать только симпатичных, гладко выбритых и опрятно одетых парней. А для того что бы пройти этот фейс контроль вам обязательно нужна фотография в резюме. Нет фотки всё, значит либо дурак либо урод. Таких сразу нах.Славик2005,
пишешь всё верно, но ответь на такой вопрос.
То что ты написал, подходит больше для IT, т.е. когда продвинутый директор сам юзает мыло и отбирает резюме (и то не везде), а что делать людям других профессий? Те самые работодатели, которые смотрят на твое фото и оценивают уровень дебилизма, получают это самое резюме не в первые руки. И чем больше и навороченнее контора, тем через большее количество рук оно пройдет, прежде чем попадёт к тому самому работодателю. Это и секретарь, получающий мыло и/или сотрудник отдела кадров, у которого своё, возможно, отличное от работодателя мнение относительно размещения фотки в резюме и прочего оформления. Возмжожно, что некоторые звенья в этой цепи забракуют твоё резюме ещё до попадания к Работодателю, считая, что фотка - это дурной тон или что-нибудь подобное... Я вообще молчу про агентства, сложно даже представить, что происходит там с резюме, прежде чем оно попадёт к работодателю. В случае утери оригинала с твоей симпотной фоткой, тёмное пятно на ксерокопии, которое раньше было твоей фоткой, врядли привлечёт внимание работодателя. К тому же его без твоего ведома могут отправить по факсу. А агенства списывать не стоит, т.к. у них пасётся много крутых контор. К тому же, те же менеджеры по персоналу, не особо привыкшие к электронному документообороту, обычно распечатывают резюме и совсем не на цветном принтере с фотокачеством. Не все, конечно, но довольно большой процент Работодателей, на мой взгляд не получат того, что ты задумал.Что думаешь по этому поводу?
И уж кто, кто, а секретари или HR овцы знают толк в симпотных рожах. Их этому специально учили и именно через HR отдел симпотная рожа проходит максимально быстро и просто.
А для того что бы пройти этот фейс контроль вам обязательно нужна фотография в резюме. Нет фотки всё, значит либо дурак либо урод. Таких сразу нах.
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 0, скрытых пользователей: 0
Размещение рекламы на сайте Предложения о сотрудничестве Служба поддержки пользователей
© 2011-2022 vse.kz. При любом использовании материалов Форума ссылка на vse.kz обязательна.