Привет народ!!!!!! ТАкой нестандартный вопросик, я вот хочу в Россию, но в этой области программа не действует, могу ли я документы подать скажем на ОМСК, и потом уехать в другой регион?? подьемые могу не брать)) или все же придеться какое то время в Омске пожить? Спасибо заранее, тем кто меня выслушал))
Вроде по новой проге не обязательно проживать какое то время в этом регионе, можете переселиться, но подъёмные аннулируют.
Как то бы поточнее узнать, спасибо вам Просто Оля))
Привет народ!!!!!! ТАкой нестандартный вопросик, я вот хочу в Россию, но в этой области программа не действует, могу ли я документы подать скажем на ОМСК, и потом уехать в другой регион?? подьемые могу не брать)) или все же придеться какое то время в Омске пожить? Спасибо заранее, тем кто меня выслушал))
Вроде по новой проге не обязательно проживать какое то время в этом регионе, можете переселиться, но подъёмные аннулируют.
Как то бы поточнее узнать, спасибо вам Просто Оля))
позвоните в ФМС Омска и вам там скажут точнее.
А вот еще вопрос. По телефону в очередь записали мою жену. Это теперь только она и должна подавать анкету? Или могу и я подать?
Это ваше право решать кто будет заявителем.Записались это хорошо, главное что очередь знаете свою, фамилии то одинаковые наверно с женой.Так что решать вам кто будет заявителем, это не нарушение.Им все равно.
Спасибо, фамилия у нас одна. Поедем, думаю, тоже вместе.
Трудовую дают без проблем на 3 дня, пишете заявление в отдел кадров,что нужна по личным делам н/р ксерокопию снять,они особо не спрашивают для каких целей и все,у нас так знакомые делали,мы еще не брали,возьмем пям перед отъездом в Астану
Да вот беда в том, что моя трудовая в головном офисе, а он в Алматы. Сам я в Караганде живу и за три дня успеть не получится.
А почему именно на три дня? Это как-то регламентировано где-нибудь?
Сейчас звонили в Астану, там сказали заходит только заявитель. Я бы и сам был заявителем, но не уверен, что смогу вытащить оригинал трудовой из нашего отдела кадров. Если получится, то, заявителем пойду яСдавал документы вообще без трудовой, написал что утеряна. И ничего, приняли, и уже ответ положительный пришёл.
Ну не знаю как в Калужской области, а в Новосибирск без трудовой подавать документы - рисковать не охота. Где-то читал тут на форуме, что туда отбор достаточно жесткий и лучше иметь полный пакет документов
Вот такой еще вопросик о трудовой книжке, как лучше сделать в ней записи??? Дело в том что я работаю на 8и работах, но в трудовой указана конечно то же только одна - основная, но мне могут вписать и все остальные - по совместительству, я знаю что на стаж это никак не повлияет, а вот на получение свидетельства и дальнейшего моего карьерного роста наверно чтоб лучше были записаны все мои работы..Спасибо
Вопрос к тем, кто подавал анкету в январе и уже получил свидетельство. Когда анкету и заявление переписываешь нужно ли опять показывать оригиналы всех документов на членов семьи? Или новую анкету проверят по тем документам, что у них уже есть, я покажу свой паспорт и мне выдадут свидетельство? Как у вас было напишите?
Здравствуйте. Мы подавали анкету в январе, 25-го ездили забирать св-во. Ничего кроме паспорта муж не показывал и никакие больше документы не нужны были. Но он взял на всякий случай) И анкету зря заполняли новую. Ничего не потребовалось
Вот такой еще вопросик о трудовой книжке, как лучше сделать в ней записи??? Дело в том что я работаю на 8и работах, но в трудовой указана конечно то же только одна - основная, но мне могут вписать и все остальные - по совместительству, я знаю что на стаж это никак не повлияет, а вот на получение свидетельства и дальнейшего моего карьерного роста наверно чтоб лучше были записаны все мои работы..Спасибо
Запись можно сделать в трудовую, если вы официально работаете в данной организации, а ещё по закону рабочий день работника в день не может составлять более 8 часов, а у вас выходит, что на каждой работе в день вы работает по часу 
, но если такое возможно, то только тогда записи о приёме должны быть записаны последовательно.
Мы тоже подавали в январе,забирали св-во и личное дело под расписку ,никаких заявлений переписывать не заставили .Нужен был либо паспорт либо уд. личности и все .Забирали 25 .10.2013 в Астане
Спасибо большое за ответы. Очень переживаю. Сдавала в январе, до сих пор не отвечают ни в Липецке, ни в Астане, ожидайте и все... В ФМС в Липецке вообще разговаривать не хотят.
Мы тоже подавали в январе,забирали св-во и личное дело под расписку ,никаких заявлений переписывать не заставили .Нужен был либо паспорт либо уд. личности и все .Забирали 25 .10.2013 в Астане
Спасибо большое за ответы. Очень переживаю. Сдавала в январе, до сих пор не отвечают ни в Липецке, ни в Астане, ожидайте и все... В ФМС в Липецке вообще разговаривать не хотят.
а анкету не утеряли случайно? а то уже вроде как январь рассмотрели....
Мы тоже подавали в январе,забирали св-во и личное дело под расписку ,никаких заявлений переписывать не заставили .Нужен был либо паспорт либо уд. личности и все .Забирали 25 .10.2013 в Астане
Спасибо большое за ответы. Очень переживаю. Сдавала в январе, до сих пор не отвечают ни в Липецке, ни в Астане, ожидайте и все... В ФМС в Липецке вообще разговаривать не хотят.
а анкету не утеряли случайно? а то уже вроде как январь рассмотрели....
Да вроде не должны были утерять, в УТИЗе то ответ дали, а вот из ФМС в Астану никак ответ не придет...
Вот такой еще вопросик о трудовой книжке, как лучше сделать в ней записи??? Дело в том что я работаю на 8и работах, но в трудовой указана конечно то же только одна - основная, но мне могут вписать и все остальные - по совместительству, я знаю что на стаж это никак не повлияет, а вот на получение свидетельства и дальнейшего моего карьерного роста наверно чтоб лучше были записаны все мои работы..Спасибо
Запись можно сделать в трудовую, если вы официально работаете в данной организации, а ещё по закону рабочий день работника в день не может составлять более 8 часов, а у вас выходит, что на каждой работе в день вы работает по часу
Статья 282. Общие положения о работе по совместительству.
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Вот такой еще вопросик о трудовой книжке, как лучше сделать в ней записи??? Дело в том что я работаю на 8и работах, но в трудовой указана конечно то же только одна - основная, но мне могут вписать и все остальные - по совместительству, я знаю что на стаж это никак не повлияет, а вот на получение свидетельства и дальнейшего моего карьерного роста наверно чтоб лучше были записаны все мои работы..Спасибо
Запись можно сделать в трудовую, если вы официально работаете в данной организации, а ещё по закону рабочий день работника в день не может составлять более 8 часов, а у вас выходит, что на каждой работе в день вы работает по часу
Статья 282. Общие положения о работе по совместительству.
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Вы ссылаетесь на Российское законодательство, а трудовую книжку будете ведь заполнять в РК. Суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работы и работы по совместительству не должна превышать норму продолжительности ежедневной работы более чем на 4 часа. Оля Просто права)
я тоже хотела об этом же сказать, но ТК РК регламентирует в принципе тоже самое, только пометочка в трудовых часах:
Статья 198. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительствуСуммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работы и работы по совместительству не должна превышать норму продолжительности ежедневной работы, установленную статьей 82настоящего Кодекса, более чем на 4 часа.
т.е. могут возникнуть вопросы, если вы укажите сразу 8 работ по совместительству 
Всем здравствуйте! среди тех, кто получал Свидетельство, были ли такие кто приехал раньше установленной даты выдачи? Меня поставили на 15 нояб, смогу ли я Свидетельство 8го забрать?
может у кого будет из личного опыта, но когда мы сдавали анкету подходили люди с таким вопросом, так вот им сказали, что раньше нельзя, так как в четверг, когда у них не полный раб день они выписывают на пятницу свидетельства
Трудовую дают без проблем на 3 дня, пишете заявление в отдел кадров,что нужна по личным делам н/р ксерокопию снять,они особо не спрашивают для каких целей и все,у нас так знакомые делали,мы еще не брали,возьмем пям перед отъездом в Астану
Да вот беда в том, что моя трудовая в головном офисе, а он в Алматы. Сам я в Караганде живу и за три дня успеть не получится.
А почему именно на три дня? Это как-то регламентировано где-нибудь?
пИшите расписку и трудовую на руки дадут...хоть на сколько
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 1, скрытых пользователей: 0
Размещение рекламы на сайте Предложения о сотрудничестве Служба поддержки пользователей
© 2011-2022 vse.kz. При любом использовании материалов Форума ссылка на vse.kz обязательна.
Войти
Регистрация
Тема закрыта
Наверх
