Работа с маленьким ребенком
#3
Отправлено 08.02.2005, 23:08:25
#4
Отправлено 08.02.2005, 23:52:32
Ну мне в 40 дней было проще, можно сказать я в принципе вообще не уходила- удаленно делала, на монтаж не приезжала. А после 40 дней начала на монтаж приезжать. Удобно по времени получилось- днем пока ребенок спит- пишу, вечером моя мама немного пораньше приходит с работы, я еду на работу на 3 -4 часа делать то, что удаленно не получается, молоко сцеживаю - оставляю) Так что мне немного проще было. А в пол года я многих знаю, кто вышел, не переживайте, да тяжело психологически, но что делать, здесь надо решить для себя терпит ли время. Не знаю, говорят выходить всегда тяжело и в год тоже....Малышу 4,5 месяца. Думала, что выйду после года, а теперь подумываю о полгода. Честно говоря, испытываю угрызения совести - как представлю что он плачет, а меня нет - просто жуть. Ну и кроме того, чисто бытовые вопросы. И боюсь что чего-нибудь ему не додам. Сидеть может бабушка, но не хочется ее загружать. А если няня - опять мучения - ведь чужой человек. И график работы довольно паршивый - есть и вечерние и ночные дежурства. А с другой стороны, не хочется выпадать из профессии. Вот и мучаюсь сомнениями. Но если в 40 дней выходят на работу, может не все так страшно?
#6
Отправлено 09.02.2005, 09:56:54
Выходить на работу тоже было страшно, первый день вообще каждые полчаса домой названивала. Но привыкнуть можно ко всему . А на работу некоторые выходят и через 2 недели после родов. Не бойтесь .
#7
Отправлено 09.02.2005, 11:02:19
#14
Отправлено 15.11.2006, 17:41:31
Для информации - при полном рабочем дне с 2 месяцев, ребенок мой был на исключительном ГВ до 4 месяцев, с продолжением ГВ до года и двух.
#15
Отправлено 16.11.2006, 08:35:57
И если с няней, то можно ли ребенка шести месяцев оставлять с няней?
если няне доверяете - почему бы и нет.. а вообще, была похожая темка - там народ советовал смотреть на ребенка после няни - как он себя вечерами ведет, как засыпает-спит, как играет, сколько одежки грязной, чему новому научился, как развивается... он хоть и маленький, но вы-то тоже не слепой человек.
#17
Отправлено 20.11.2006, 01:23:16
Ну если вы тока для себя не решили не возвращаться на прежнее место.
В законе о труде четко сказано, что женщина имеет право на отпуск по уходу за ребенком (неоплачиваемый) до достижения ребенком 3-х лет с сохранением прежнего места.
И ни один работодатель не рискнет вас уволить, по тому как это 100% проигрышное дело.
На практике помню случай, когда женщину, которая находилась на декрете, снизили в должности, а потом вроде как сократили (а может и нет, не помню уже).
Процесс был долгий и проблемный, та контора потом себе наняла одну из лучших юр.компаний. В итоге проиграли все инстанции, компенсровали все издержки в связи с процессом и пр. Она всем все доказала, а потом уволилась, причем была типа рядовым сотрудником.
#19
Отправлено 20.11.2006, 12:23:32
Полностью с няней бы не оставила если ребёнок на ГВ, у меня мама и няня, поэтому почти не переживаю, хотя первую неделю было тяжко ))
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 1, скрытых пользователей: 0