что за прикол у работодателей искать спеца 10в1???кстати вы там забыли про 1с,РНР,дельфи,администрирование юниховских&мастдайных серваков, прокладка сети, заправка картриджей, подтирание соплей юзёрам.
а почему мыслим так узко? а почему специалист не может быть таким? что нет людей которые хотели бы иметь такой опыт и стремились его получить?
если вы остановились на одном уровне развития, это еще ни о чем не говорит.... и сразу обговариваю такую вещь - если компания заявляет такую должность, то уж она наверное понимает ценность специалиста и его стоимость? вас почитаешь и создается впечатление, что работодатель - это что то такое мягко говоря неумное, которое ничего не понимает и которое хочет на всем экономить. времена то меняются, между прочим, и отношение к ХОРШИМ СПЕЦАМ меняется.
И компании готовы платить и удерживать действительно ХОРОШИХ спецов. а вы вообще объявления ради интереса просматривали на любые должности? скорее всего нет. Так вот есть объявление (особенно которые подаются через рекрутеров), которые адекватны, а то и превосходят по требованиям к кандидату данное объявление. Вы еще не учитываете одну мааааленькую, но важную вещь - Компания заявила о том, что можно на начально этапе не быть таким спецом, НО! компания готова вырастить такого спеца и там даже проставлено условие. Читать объявления нужно внимательно!
тогда, что бы было понятно - представлюсь - я HR (если Вам это о чем нибудь говорит) с соответсвующем образованием.