Войти
Регистрация
Тема закрыта
что там на счет списков ВУЗа, подскажите есть у кого 
БОЛАШАК 08-09, 09-10, 10-11 Кто участвует?Советы, рекомендации, обсуждение
Автор
Scalper
, 27.01.2009, 15:10
Наверх
#1171
Отправлено 11.05.2009, 20:25:28
Master_Zhan
-
- Завсегдатай
- 119 сообщений
вы меня извините, но гинеколог в 12 настоящая с...
аж бесит, изза нее на след неделе опять придется ехать, а так все быстро, и народу не оч много..
Ту dragonflaya: по поводу гинеколога в 12- там их 2, тоже такая проблема произошла, собираюсь сегоня пойти ко 2ой, может она сговорчивее...
Говорят, что не девственницам гинеколог не разрешает сделать справку. Поэтому у Вас проблемы?
#1175
Отправлено 12.05.2009, 12:52:46
fuck_them
-
- Гость
- 5 сообщений
ВХОД СВОБОДНЫЙ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ФОРУМ
«Перспективы и возможности карьерного роста
после окончания Вуза в период кризиса»
Дата: Май 16, 2009 (суббота)
Место: КИМЭП, Большой холл
Время: 10:00 – 17:00
Длительность: 1 день
I. Краткое описание:
Данный образовательный форум направлен на освещение основных возможностей и перспектив карьерного роста после окончания Вуза в период, когда большинство работодателей сокращает рабочие места и ужесточает требования к потенциальным работникам.
Форум будет разделен на самостоятельные модули, в которых будут освещаться отдельные блоки вопросов:
(1) перспективы и возможности для продолжения обучения за рубежом;
(2) перспективы и возможности для продолжения обучения в Казахстане;
(3) требования и политика работодателей в отношении персонала в период кризиса;
(4) опыт поиска работы в период кризиса.
II. Целевая аудитория:
Студенты старших курсов и выпускники Вузов.
Важное объявление: В ходе меропрития может возникнуть необходимость изменения места мероприятия, времени и тематики выступлений, а также необходимость замены спикеров.
10:00 - ОТКРЫТИЕ
МОДУЛЬ 1: «ТРЕБОВАНИЯ И ПОЛИТИКА РАБОТОДАТЕЛЕЙ В ОТНОШЕНИИ ПЕРСОНАЛА В ПЕРИОД КРИЗИСА»
Модератор: Алмас Кудайберген, директор «Mining Capital», выпускник программы «Болашак»
10.30 Арын Орсариев, и.о председателя Агентства по государственной службе Республики Казахсан (подлежит подтверждению).
Перспективы и возможности для выпускников Вузов на государственной службе страны. Ответы на вопросы.
11.00 Аскар Достияров, генеральный директор, Мобайл Телеком-Сервис (торговая марка «Нео»)
Опыт работы. Политика в отношении работников в телекоммуникационной сфере. На примере МТС. Работа с выпускниками Вузов. Советы. Ответы на вопросы.
11.30 Магжан Ауэзов, управляющий директор, Казкоммерцбанк
Политика Казкоммерцбанка в отношении работников, работающих в инвестиционной сфере. Процесс отбора. Советы. Ответы на вопросы.
12.00 Шухрат Садыров, управляющий директор, АТФ Банк
Политика АТФ банка в отношении работников, работающих в розничном бизнесе. Процесс отбора. Советы. Ответы на вопросы.
12.30 Арман Идрисов, главный редактор и основатель, журнал «National Business» (подлежит подтверждению).
Политика и требования в отношении работников, работающих в журналистском бизнесе. Опыт работы. Процесс отбора. Советы. Ответы на вопросы.
13.00 Обеденный перерыв
Модератор: Жанат Алиманов
14.00 Касым Абжанов, президент, Lancaster Group
Политика и требования к работникам, занимающихся управлением активами. На примере Lancaster Group. Опыт работы. Процесс отбора. Советы. Ответы на вопросы.
14.30 Рекрутинговое агентство
Опыт работы. Общиее тенденции на рынке рабочей силы в отношении работников в период кризиса. Советы. Ответы на вопросы.
15.00 Рашид Гайсин, управляющий партнер, юридическая фирма «GRATA»
Политика и требования в отношении работников, работающих в юридическом бизнесе. На примере GRATA. Опыт работы. Процесс отбора. Советы. Ответы на вопросы.
16.00 Перерыв
16.15 Чингиз Канапьянов, заместитель председателя РФЦА
Политика и требования в отношении работников, работающих в Агентстве РК по регулированию деятельности регионального финансового центра города Алматы. Опыт работы. Процесс отбора. Советы. Ответы на вопросы.
16.45 Даррел Хадавэй, управляющий партнер, Deloitte
Возможности в период кризиса. Личный взгляд и опыт.
МОДУЛЬ 2: «ПЕРСПЕКТИВЫ И ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ ПРОДОЛЖЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ ЗА РУБЕЖОМ»
Модератор: Давлатбек Абдували
10.30
1. Президентская стипендия «Болашак» (Центр Международных Программ и Болашаковцы):
a. требования;
b. порядок отбора;
c. документы;
d. опыт прохождения отборочного тура;
e. опыт учебы и жизни зарубежом;
f. как программа «Болашак» повлияла на карьерный рост;
g. опыт поиска работы после обучения;
h. обучение в период кризиса – необходимость или возможность?
11.00 Адлет Еркинбаев, выпускник программы «Болашак», юридический факультет, Гарвардский университет
Опыт прохождения программы «Болашак», поступления в Гарвард и учебы. Ответы на вопросы.
11.30 Выпускник программы «Болашак»
Опыт прохождения программы «Болашак», поступления в Гарвард и учебы. Ответы на вопросы.
12:00 ACCELS
Наиболее часто встречающиеся ошибки при сдаче тестов TOEFL, GMAT & GRE.
Стипендии и гранты администрируемые ACCELS.
13.00 – Обеденный перерыв
14.00 Стипендии и гранты администрируемые IREX:
14.30 Выпускник «IREX»
15.00 Стипендии и гранты Британии США (British Council):
15.30 Выпускник программ British Council
16.00 Стипендии и гранты США (Fulbright & Hubert Humphrey Program):
16.30 Выпускник Fulbright & Hubert Humphrey Program:
17.00 Стипендии и гранты Германии:
МОДУЛЬ 3: «ПЕРСПЕКТИВЫ И ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ ПРОДОЛЖЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ В КАЗАХСТАНЕ»
10.30 Джон Райт, директор юридической школы, КИМЭП
11.30 Лариса Савицкая, директор финансовой помощи, КИМЭП
11.30 КБТУ
12.30 UIB
13.00 Обед
14.00 UIB
14.30 МАБ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ФОРУМ
«Перспективы и возможности карьерного роста
после окончания Вуза в период кризиса»
Дата: Май 16, 2009 (суббота)
Место: КИМЭП, Большой холл
Время: 10:00 – 17:00
Длительность: 1 день
I. Краткое описание:
Данный образовательный форум направлен на освещение основных возможностей и перспектив карьерного роста после окончания Вуза в период, когда большинство работодателей сокращает рабочие места и ужесточает требования к потенциальным работникам.
Форум будет разделен на самостоятельные модули, в которых будут освещаться отдельные блоки вопросов:
(1) перспективы и возможности для продолжения обучения за рубежом;
(2) перспективы и возможности для продолжения обучения в Казахстане;
(3) требования и политика работодателей в отношении персонала в период кризиса;
(4) опыт поиска работы в период кризиса.
II. Целевая аудитория:
Студенты старших курсов и выпускники Вузов.
Важное объявление: В ходе меропрития может возникнуть необходимость изменения места мероприятия, времени и тематики выступлений, а также необходимость замены спикеров.
10:00 - ОТКРЫТИЕ
МОДУЛЬ 1: «ТРЕБОВАНИЯ И ПОЛИТИКА РАБОТОДАТЕЛЕЙ В ОТНОШЕНИИ ПЕРСОНАЛА В ПЕРИОД КРИЗИСА»
Модератор: Алмас Кудайберген, директор «Mining Capital», выпускник программы «Болашак»
10.30 Арын Орсариев, и.о председателя Агентства по государственной службе Республики Казахсан (подлежит подтверждению).
Перспективы и возможности для выпускников Вузов на государственной службе страны. Ответы на вопросы.
11.00 Аскар Достияров, генеральный директор, Мобайл Телеком-Сервис (торговая марка «Нео»)
Опыт работы. Политика в отношении работников в телекоммуникационной сфере. На примере МТС. Работа с выпускниками Вузов. Советы. Ответы на вопросы.
11.30 Магжан Ауэзов, управляющий директор, Казкоммерцбанк
Политика Казкоммерцбанка в отношении работников, работающих в инвестиционной сфере. Процесс отбора. Советы. Ответы на вопросы.
12.00 Шухрат Садыров, управляющий директор, АТФ Банк
Политика АТФ банка в отношении работников, работающих в розничном бизнесе. Процесс отбора. Советы. Ответы на вопросы.
12.30 Арман Идрисов, главный редактор и основатель, журнал «National Business» (подлежит подтверждению).
Политика и требования в отношении работников, работающих в журналистском бизнесе. Опыт работы. Процесс отбора. Советы. Ответы на вопросы.
13.00 Обеденный перерыв
Модератор: Жанат Алиманов
14.00 Касым Абжанов, президент, Lancaster Group
Политика и требования к работникам, занимающихся управлением активами. На примере Lancaster Group. Опыт работы. Процесс отбора. Советы. Ответы на вопросы.
14.30 Рекрутинговое агентство
Опыт работы. Общиее тенденции на рынке рабочей силы в отношении работников в период кризиса. Советы. Ответы на вопросы.
15.00 Рашид Гайсин, управляющий партнер, юридическая фирма «GRATA»
Политика и требования в отношении работников, работающих в юридическом бизнесе. На примере GRATA. Опыт работы. Процесс отбора. Советы. Ответы на вопросы.
16.00 Перерыв
16.15 Чингиз Канапьянов, заместитель председателя РФЦА
Политика и требования в отношении работников, работающих в Агентстве РК по регулированию деятельности регионального финансового центра города Алматы. Опыт работы. Процесс отбора. Советы. Ответы на вопросы.
16.45 Даррел Хадавэй, управляющий партнер, Deloitte
Возможности в период кризиса. Личный взгляд и опыт.
МОДУЛЬ 2: «ПЕРСПЕКТИВЫ И ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ ПРОДОЛЖЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ ЗА РУБЕЖОМ»
Модератор: Давлатбек Абдували
10.30
1. Президентская стипендия «Болашак» (Центр Международных Программ и Болашаковцы):
a. требования;
b. порядок отбора;
c. документы;
d. опыт прохождения отборочного тура;
e. опыт учебы и жизни зарубежом;
f. как программа «Болашак» повлияла на карьерный рост;
g. опыт поиска работы после обучения;
h. обучение в период кризиса – необходимость или возможность?
11.00 Адлет Еркинбаев, выпускник программы «Болашак», юридический факультет, Гарвардский университет
Опыт прохождения программы «Болашак», поступления в Гарвард и учебы. Ответы на вопросы.
11.30 Выпускник программы «Болашак»
Опыт прохождения программы «Болашак», поступления в Гарвард и учебы. Ответы на вопросы.
12:00 ACCELS
Наиболее часто встречающиеся ошибки при сдаче тестов TOEFL, GMAT & GRE.
Стипендии и гранты администрируемые ACCELS.
13.00 – Обеденный перерыв
14.00 Стипендии и гранты администрируемые IREX:
14.30 Выпускник «IREX»
15.00 Стипендии и гранты Британии США (British Council):
15.30 Выпускник программ British Council
16.00 Стипендии и гранты США (Fulbright & Hubert Humphrey Program):
16.30 Выпускник Fulbright & Hubert Humphrey Program:
17.00 Стипендии и гранты Германии:
МОДУЛЬ 3: «ПЕРСПЕКТИВЫ И ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ ПРОДОЛЖЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ В КАЗАХСТАНЕ»
10.30 Джон Райт, директор юридической школы, КИМЭП
11.30 Лариса Савицкая, директор финансовой помощи, КИМЭП
11.30 КБТУ
12.30 UIB
13.00 Обед
14.00 UIB
14.30 МАБ
#1178
Отправлено 12.05.2009, 16:05:12
Nelly-Melly
-
- Гость
- 32 сообщений
по поводу поста о девственности- лечитесь, на самом деле, что за идиотизм, сорри за прямоту, с этим не было проблем совершенно
а вот проблемы начались, когда терапевт прознала, что имеется мастопатия (кот. сейчас у каждой 2-ой девушки), короче справку дали, но с пометкой о том, что имеется эта чертова мастопатия.., но выезд разрешается...
вот теперь сижу, волнуюсь, а примет ли теперь ЦМП мою кандидатуру или нет?????
а вот проблемы начались, когда терапевт прознала, что имеется мастопатия (кот. сейчас у каждой 2-ой девушки), короче справку дали, но с пометкой о том, что имеется эта чертова мастопатия.., но выезд разрешается...
вот теперь сижу, волнуюсь, а примет ли теперь ЦМП мою кандидатуру или нет?????
#1179
Отправлено 12.05.2009, 16:21:13
POIUYT
-
- Гость
- 33 сообщений
по поводу поста о девственности- лечитесь, на самом деле, что за идиотизм, сорри за прямоту, с этим не было проблем совершенно
а вот проблемы начались, когда терапевт прознала, что имеется мастопатия (кот. сейчас у каждой 2-ой девушки), короче справку дали, но с пометкой о том, что имеется эта чертова мастопатия.., но выезд разрешается...
вот теперь сижу, волнуюсь, а примет ли теперь ЦМП мою кандидатуру или нет?????
Если у вас хоть и имеются кое какие патологии но при этом вам выдали эту справку то как мне кажеться вас допустят к общему конкурсу. В прошлом году у меня нашли проблемы с сердцем, и по этому мне пришлось провести долгое обследование чтобы доказать что это не так серьезно. Так что дерзайте!
#1180
Отправлено 12.05.2009, 16:25:21
oduvan4ik
-
- Завсегдатай
- 107 сообщений
по поводу поста о девственности- лечитесь, на самом деле, что за идиотизм, сорри за прямоту, с этим не было проблем совершенно
а вот проблемы начались, когда терапевт прознала, что имеется мастопатия (кот. сейчас у каждой 2-ой девушки), короче справку дали, но с пометкой о том, что имеется эта чертова мастопатия.., но выезд разрешается...
вот теперь сижу, волнуюсь, а примет ли теперь ЦМП мою кандидатуру или нет?????
Если у вас хоть и имеются кое какие патологии но при этом вам выдали эту справку то как мне кажеться вас допустят к общему конкурсу. В прошлом году у меня нашли проблемы с сердцем, и по этому мне пришлось провести долгое обследование чтобы доказать что это не так серьезно. Так что дерзайте!
а у меня анемия, народ!!
меня пропустят???
Сообщение отредактировал oduvan4ik: 12.05.2009, 16:25:49
Количество пользователей, читающих эту тему: 2
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 2, скрытых пользователей: 0
