Айтишники и финансовые вопросы
#62
Отправлено 24.02.2009, 15:21:31
Здесь тоже есть один нюанс. Например, вы какому нить другу сделали за "просто так", потом этот человек возвращается в свой коллектив и там его спрашивают, скока он заплатил за работу, он отвечает что ничего. Потом один из этих людей притаскивает вам свой комп и вы конечно ничего не подозревая запрашиваете с него плату, и тут он возмущенно восклицает "А ведь вон тому Жорику ты сделал бесплатно, так почему с меня просишь плату!!!!". То есть возникает совершенно дурацкая ситуация, причем она реальная. Есть такая умная поговорка "не делай добра, не будет и зла".+1 к leonsv, bluesteel
В принципе, для поддержания нужных связей иногда можно и нахаляву помочь, если не слишком затруднит. Но не всем же!
Мы здесь рассуждаем не о практическом применении перечисленных методов борьбы, а чисто теоретически. Так сказать для молодого, подрастающего поколения. Лично у меня принцип такой - если человек пытаеца мне строить козни, то в ответ он получит тоже самое. Я не из тех, кто после удара, молчит и подставляет левую щеку.Непрофессионально это-для личных разборок использовать служебное положение. Есть проблема-руководству подается служебная записка. На место можно запросто поставить и бухгалтера и сисадмина.
Я еще раз прошу обратить внимание на то, что админ это тоже человек!! И он имеет точно таки еже права в компании, как и любой другой сотрудник! И не кому не позволено втирать его в грязь!! Для меня главбух ни чем не отличаеца от других юзеров. А если судить по вашим словам, то ему нужно извиняюсь лизать "пятую точку" и бегать перед на задних лапках. Ага, сейчас вот!гл бух всего навсего второй (третий, если есть зам шефа) человек в фирме, с ними лучше дружить!
это дело каждого админчика, от "войны" наврятли ктото выйграет, темболее админ.
Любая нормальная контора увольняет сотрудника по человечески. Если это не так, то это жалкая шарашка, вяжущая веники.З.Ы. мне не западло было бесплатно гл буху комп посмотреть, зато потом почеловечески уволился, за 2 дня. Без проблем!
#63
Отправлено 24.02.2009, 19:54:17
2. Чинить или не чинить компьютеры персональные сотрудников - однозначно нет. Это накладывает на вас определенные обязательства и вечную бесплатную поддержку (как уже было сказанно выше). Как было не раз сказанно, если Вам не жалко своего личного времени - пожалуйста и после работы. Тут личное дело каждого. А на работе за ваше ВРЕМЯ и МОЗГИ платят зарплату - и не бухгалтер, не менеджер или иной сотрудник, а владелец предприятия. Помните это.
3. На многих предприятиях сисадмины - как проститутки: и комп починить, и сетку протянуть, и 1С запрограммировать, и помочь в Excel табличку сделать, и презентацию нарисовать и пр... Системный администратор - это администратор системы. Он поддерживает ИТ инфраструктуру предприятия в рабочем (желательно безупречно рабочем) состоянии. Универсализм - это удел аникейщиков. А программировать 1С - это работа программиста, сетку тянуть - соответствующих организаций, комп чинить - только софт (для этого есть сервис), а Excel - то я думаю каждый сотрудник умеет читать и нажимать кнопку F1? И опять же об Excel - более чем уверен, что каждый сотрудник в своем CV (резюме) при устройстве на работу писал: ЗНАЮ EXCEL И WORD (более продвинутые - пакет MS Office). Не так ли?
4. Делать кому-то пакости, используя свое служебное положение - гадко. Проще подойти и сказать, кто бы то ни был прямо в глаза - Вася (Маша) ты вот сделал мне пакость, мне это не нравиться. Действует как отрезвляюзий душ. В следующий раз прежде чем что то сделать Вам плохое, они раз 50 подумают.
5. Делайте свою работу хорошо - и будет вам счастие. Вас ценят за Ваши мозги, а не за то, что вы находите другое применение вазелину.
6. А если не ценят: либо люди такие, либо вы "специалист". В первом случае каждый поступает по-своему усмотрению, во втором - сами виноваты ))
#64
Отправлено 04.05.2009, 15:54:23
Самое интересно что частенько пиво ставят мне за то что комп хорошо быстро и качественно починил мой знакомый , который получил за это деньги. Если интересно, могу скинуть контакты в личку, хотя последнее время времени у него мало...
#65
Отправлено 04.05.2009, 16:04:07
Сообщение отредактировал borec_za_istinu: 04.05.2009, 16:37:28
#66
Отправлено 21.05.2009, 23:32:35
Вопрос профессиональный - просто не знаю как часто из этой ветки народ бывает в вакансиях.. Поэтому в случае чего прошу прощения!
Вопрос - на какой уровень компенсации сейчас расчитывают разработчик софта и приложений разного уровня?
Предлагаю озвучивать уровень и зарплату ( только реальную, буз приколов)
Спасибо!
#67
Отправлено 22.05.2009, 17:20:24
Странный вопрос. Ну назову я вам свою зарплату. И что? Вы же не знаете мой уровень, а мне и соврать недолго. Это не считая того, что вопрос про точный уровень зарплаты считается обычно не совсем корректным.Вопрос - на какой уровень компенсации сейчас расчитывают разработчик софта и приложений разного уровня?
Имхо вполне адекватная зп для джуниора (только выпустившегося студента), и программирующего неважно на чем ~ 60 тысяч.
У хорошего программиста со стажем от двух лет от 800-1000$ и намного выше. Тут только надо учитывать много чего. Если язык распространен, и на нем даже обезьяну кодить научить можно (PHP к примеру) - зарплата снижается. Если какая-то относительная экзотика, к примеру написание программ для микроконтролерров, или дорогостоящее - оракл, к примеру - то чуть выше. Если планировать архитектуру умеет - это одно, а если только отчеты клепать - совсем другое. И т.д.
Плюс стаж не гарантирует, что человек будет хорошим программистом. Бывает, приходили к нам некоторые, 5-10 лет стажа, кроме формоклепания в делфи и поиска компонентов в гугле - ни на что больше не способны.
Для админов - примерно то же самое, думаю. Если умеет винду поставить и антивирусником почистить - это одно. А если может нормально сетку держать на несколько десятков машин, в гетерогенных сетях с этими вашими натами и ацээлами - это другое.
К тому же, после определенного уровня зарплаты, ее значение уже не так критично, как интересная работа, состав и личные отношения в колективе, отсутствие ФГМ у руководства и прочие маленькие удовольствия.
В любом случае, исходить надо из того, кто вам нужен. Ну и на этом уже основывать зарплату. Ну, а если вы не хороший специалист в данной области - то выяснить уровень профессионализма кандидата в данной области на собеседовании невозможно.
#68
Отправлено 22.05.2009, 18:33:56
Жаль только, что у нас коллектив виртуальный, а вот, к примеру, у тех же бухов, вполне реальный физический, им проще Обычно ИТ-шник один... Против всех. (как звучит то, м-м-м.. ) Просто у меня счс тоже с бухами напряженка...
Насчет непосредственно сабжа, могу сказать (на личном опыте), что уж если делать чей-то личный комп, то только комп шефа и, разумеется, бесплатно... Иначе рискуешь испортить отношения. Я вот, после того как сделал, не смог отвезти ему домой комп, отдал водителю, так он потом на меня възелся за это Ну а я считаю, что уж не настолько же выслуживаться ))
Сейчас очень редко делаю компы и всегда за деньги, иначе, говорю, он будет лежать недели две-три, и я даже прикасаться к нему не собираюсь. И вообще не стоит приносить, даже и не задаром. Тем более помощник ушел в армию
Хотя еще пытаются. Вот недавно принес юрист ноут... В понедельник.. Я ему сразу сказал, что времени у меня, в течении недели, очень мало и навряд ли я смогу ему помочь, но, тем не менее, он согласился, сказал там не работает, там вирусы, видеокамера не пашет..ну вы знаете Я послушал вполуха, спросил: ничего важного нет, чо винду снести, поставить заново? Он - да, да. И вот сегодня я таки открыл его ноут, гляжу - все как обычно - доки, музня, игры... Тут как раз он заходит и довольный такой (неужели я взялся), подходит. Я, показывая на все то, что на рабочем столе, вопрошаю - "это вот ЧТО? Ничего из этого тебе не надо??? " Он - "в смысле, нет все надо конечно же".. Я думаю "бл...", а вслух же говорю - "Тогда забирай, скопируй все, что тебе нужно на диск Д (как ни странно, он там был), а самые важные доки в одну папку и - тоже туда и на флэшку".. И тут он спрашивает "А как, покажи!" Я аш *****... Говорю - все иди отсюда... Больше не приходил
С юзерами у меня разговор короткий, друзья уже давно заведены, а остальные, постольку поскольку.. В конце концов это им всем от меня что-то надо, а мне от них - абсолютно ничего... И уж никаких средств давления, в лично моем случае, у них на меня нет. (Но иногда ТАК зае-ут!! ) )Тут как то писали выше, насчет гл.буха и расчетника, типа з\п не даст - пусть только попробуют !
Сообщение отредактировал borec_za_istinu: 23.05.2009, 09:40:11
#69
Отправлено 24.05.2009, 15:51:58
спасибо за ответ - это именно то, что я хотела услышать, только думала что он будет не от одного человека, а от нескольких
Вопрос не в том, чтобы озвучивать свою зарплату, а в том чтобы поделиться своим мнением на тему стоимости разного уровня специалистов - ваших же коллег и братьев по разуму
#70
Отправлено 25.05.2009, 13:31:06
1. начальный уровень, специалист имеющий общие представления, и способный граммотно ассистировать инженерам (аналогии Microsoft - MCP, Cisco - CCNA, Oracle -OCP и т.д.), как правило это специалист имеющий 0,5-2 года опыта работы, то скорее всего сможет рассчитывать до 80 000тг. хотя учитывая нынешнюю ситуацию, возможно как писал предыдущий автор, и 60 000.
2. специалист (аналогия Microsoft MCSA, Cisco CCNP и т.д.) - там и опыт работы от 2 лет и более, и стаутусы повыше и знания соответственно высокие. Можно рассчитывать с такими сертификатами, или навыками, эквивалентными таким званиям, на 150 000тг-250 000 тг.
Но опять таки здесь есть специфика. Если направление распространенно, то скорее всего оно будет тяготеть к нижнему полюсу зп, если редкое, ну например Citrix, CheckPoint, Juniper, то к верхнему пределу.
ну и наконец уровень инженеров, архитекторов и т.д.
там нижний предел от 250 000тг.
(например Microsoft architect, Cisco CCIE и др).
отступления:
1. впрочем, всегда надо учитывать, что у людей может быть разный уровень подготовки, и наличие сертфикатов не гарантирует качество работы. так же как и опыт работы в годах, это тоже не показатель - можно 10 лет просидеть.
2. уровни сертификации вендоров это хороший ориентир на то, что должен знать кандидат в рамках того или иного звания (но не факт что знает).
3. специфика работы - если это провайдер или нефтянная компания, то в первую очередь они обратят внимание на адекватность кандидата, если системный интегратор - на его корочки. соответственно и цена будет тоже от этого колебаться.
4. да и внешние условия сильно влияют на оценку специалистов. до кризиса зп были завышены, сейчас во время кризиса они занижены
Сообщение отредактировал Fireball: 25.05.2009, 13:34:12
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 1, скрытых пользователей: 0