суть в двух словах - на его производстве погибло двое сотрудников, из мидл-менеджеров - какой-то очередной форс мажор. когда дело дошло до выплаты компенсаций, оказалось, что ГПО работодателя не обязательно сейчас страховать 10 годовых ЗП, застраховали на годовую ЗП. вообщем ему пришлось выплатить приличную сумму денег семьям пострадавшим (в колдоговоре 10 годовых ЗП).
Да, законом предусмотрена страховая сумма в размере ГОДОВОГО ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ВСЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ, но никак не одного работника. Однако, в случае небольшой организации (типа ты да я да мы с тобой), может так получиться, что сумма, полагающаяся к выплате может оказаться ниже страховой суммы, тем более, что погибли два человека. В таком случае разницу выплачивает предприятие из собственных средств. Причем, если сумма, предусмотренная коллективным договором окажется меньше суммы, рассчитанной СК по страх. жизни, то предприниматель должен будет перечислить в СК по страх. жизни именно расчитанную ими сумму, а не по договору, поправьте меня, если не права, ОСОР - не мой конек.
Агент, конечно, мог предложить увеличение страховой суммы, видя, что она маленькая. Но давайте уж честно, многие предприниматели стали бы его слушать? На момент продажи, пока жареный петух не клюнул? Думаю, что в закон необходимо внести изменения, установив минимальный предел страховой суммы, например, не менее 10 годовых окладов самого высокоплачиваемого работника или даже 2-5 работников, в зависимости от класса риска предприятия.
Сообщение отредактировал Janchik: 19.11.2009, 21:52:00