Войти
Регистрация
Тема закрыта
Близнецыа мы чем хуже???
Автор Punk, 29.10.2003, 13:15
Наверх
#25886
Отправлено 22.07.2008, 16:43:40
tan122
-
- В доску свой
- 4 418 сообщений
знаменитость
Здрасьте Майк! я ДАСтан..
раз сам не успел, что ты другим мешаеш!
Эй пацаны! Если девчонок в теме нет, это еще не повод для заигрываний и кокетства!
спасибо все отлично, можно и на ты Манчестер Юнайтедкак у тебя дела?
раз сам не успел, что ты другим мешаеш!
#25888
Отправлено 22.07.2008, 16:45:11
Ашот
-
- В доску свой
- 5 586 сообщений
Случайный прохожий
дык с пивом пойдетспасибо все отлично, можно и на ты Манчестер Юнайтед
здарофф Майк, как ваше ничего?
а это фраза такая "как ваше ничего".... просто "твое ничего" не так будет звучать Эй пацаны! Если девчонок в теме нет, это еще не повод для заигрываний и кокетства!
праааативный...
#25897
Отправлено 22.07.2008, 17:10:11
Lique
-
- В доску свой
- 1 751 сообщений
ЧпокиА ну ацтавить! Наши близнюковые девушки самые самые!
*подмазался такой...*
А щас сижу и думаю, ведь Стас не сказал какие... просто самые самые...
Майк привет! Куда ты наш сильный пол зовешь? Сам что-то редко забегать стал. Как дела? Работу нашел? Машина как?
Сообщение отредактировал Lique: 22.07.2008, 17:11:14
#25898
Отправлено 22.07.2008, 17:34:13
Steppen Wolf
-
- В доску свой
- 5 827 сообщений
Собралась компания студентов на квартире одного из них, пока родителей не было дома. Ну и одна парочка уединилась в соседней комнате. Через некоторое время остальные слышат истерический женский хохот. Смех не прекращается. Тогда все заходят к парочке и видят картину. Парень лежит под простынкой весь белый, как сама простынка, только глаза испуганные торчат. Девчонка в чем мать родила катается по полу и хохочет. Привели девушку в чувство и спрашивают, в чем дело. Она
пересказывает диалог, который произошел во время их интимной близости.
- Ты уже кончил?
- Нет, я ещё на втором курсе.
пересказывает диалог, который произошел во время их интимной близости.
- Ты уже кончил?
- Нет, я ещё на втором курсе.
Сообщение отредактировал Steppen Wolf: 22.07.2008, 17:37:34
#25900
Отправлено 22.07.2008, 17:40:10
tan122
-
- В доску свой
- 4 418 сообщений
знаменитость
Собралась компания студентов на квартире одного из них, пока родителей не было дома. Ну и одна парочка уединилась в соседней комнате. Через некоторое
время остальные слышат истерический женский хохот. Смех не прекращается. Тогда все заходят к парочке и видят картину. Парень лежит под простынкой весь белый, как сама простынка, только глаза испуганные торчат. Девчонка в чем мать родила катается по полу и хохочет. Привели девушку в чувство и спрашивают, в чем дело. Она
пересказывает диалог, который произошел во время их интимной близости.
- Ты уже кончил?
- Нет, я ещё на втором курсе.
+12Свод правил корпоративной этики
1. Никогда не давайте работу подчиненным с утра это нарушает корпоративную культуру компании. Дождитесь
16.30 и только после этого поставите перед подчиненным задачу, которую НЕОБХОДИМО сделать сегодня (то,
что готовое решение, макет или что там еще проваляется на вашем столе пару дней уже никого не беспокоит).
2. Никогда не оплачивайте сотрудникам за переработанные часы. Это унижает их достоинство. Подчиненные
работают с вами исключительно из интереса к процессу труда. Домой они уходят только чтобы поспать.
Существование личной жизни у подчиненных - миф.
3. В случае срочной работы, а лучше всегда, когда у вас есть настроение, вставайте за спиной у
исполнителя и руководите каждой мелочью. Это взбадривает подчиненных. Иногда достаточно просто прерывать
исполнителя каждые 15 мин, чтобы спросить, как продвигается работа.
4. Если вы даете несколько заданий одновременно, никогда не сообщайте о приоритетах. Пусть подчиненный
угадает, какой макет (проект и т. п.) нужен в первую очередь.
5. Если вам нравится выполненная работа, ни в коем случае не говорите об этом исполнителю. С точки зрения
корпоративной этики более верным методом будет на планерке поблагодарить непосредственного начальника
исполнителя и предложить послать работу на какой-нибудь конкурс как разработку корпорации. Пусть
исполнитель почувствует себя неотъемлемой частью корпорации.
6. Никогда не давайте полную информацию по проекту (макету или чем там вы занимаетесь), всегда нужно
оставлять возможность подчиненным самим сообразить, что является необходимым условием для успешной сдачи
работы заказчику. Ваши сотрудники, таким образом, развивают свое воображение и оттачивают мастерство,
переделывая работу по 3-4 раза. Так вы всегда сможете сэкономить на курсах повышения квалификации.
7. Платные курсы повышения квалификации - зло. Это унижает подчиненных, заставляет их думать о служебном
несоответствии. Чтобы не наносить душевную травму людям лучше их просто уволить без объяснения причин.
8. Помните, что отпусков более 2-х недель НЕ СУЩЕСТВУЕТ. Да и в принципе отпуск подчиненного это деньги
корпорации. Самый оптимальный отпуск это неоплачиваемый. Лучше эти деньги пустить на корпоративный
праздник.
9. Корпоративный праздник существует для поднятия имиджа корпорации среди других корпораций. Чем больше
денег вы на него потратите, тем лучше. Траты должны быть имиджевые - фейерверк, салют, концерт рок группы
из Москвы, Нью-Йорка и т. п. Можно под это дело взять кредит. Сотрудникам зарплату НУЖНО задержать. На
самом празднике им выделить отдельный стол (лучше зал или подвал).
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 1, скрытых пользователей: 0
