Сообщений в теме: 72

[Христофор Бонифатич]

Кхы, прочел тута недавно некоторые сообщения, наткнулся на "тимбилдинг". Кто-нибудь скажет, была ли от тренинга польза в построении команды, или это очередная модная идея? Названная по другому корпоративная пьянка с элементами физкультуры на открытом воздухе?
Видел, как проводится тренинг, выглядело весело, но в последствии кому-нибудь это дало ли что-то, или просто хороший отдых?

[Failed angel]

Очень хорошая штука (При надлежащей организации), а пьянка это её логичное умосближающее завершение Особенно если в коллективе наблюдается активная текучесть кадров, всё таки одно дело вместе в кафе на обеденный перерыв ходить, а другое дело выезды на природу ну или по старинке в ресторан...
Но опять таки подчеркну, только при хорошей организации, что бы не просто классические пошлые конкурсы, а именно на сближение коллектива...

Сообщение отредактировал Failed angel: 06.12.2007, 02:02:41

[bruce neeka]

все что видел/участвовал я - поход в ресторан, танцульки, или боулинг. в общем и целом приятное или скучное времяпрепровождение с теми кого видишь на работе изо дня в день тока обстановка типа расслабленная

[vlee]

Отличная штука! Помогает сплотить дух команды!

[ФиНа]

В моей компании предпринимались попытки "тимбилдинга", но если есть реальные проблемы внутри команды, то посиделка в ресторане/выезд на природу ничего не решат. Тут нужен более тонкий подход к делу.

[Ktyby]

Довгань для тимбилда вывозит своих сотрудников в турцию и заставляет заниматься каратэ киокушинкай, факт достоверный можно прочитать в его отзавах на сайте якунин.ру (не зачтите это за рекламу)

[Чо-Ойо]

Очень хорошее мероприятие.... сама не учавствовала, но была на обеспечении (работала с "Службе спасения"). Тимбилдинги проводятся очень часто, результат дают хороший, вырабатывают помощь, поддержку ближнему, если что-то не выходит то не гнабить...... Ну и посиделки у костра, песенки и пьянка конечно же вещи неотъемлемые.... Советую!

[Queen of SABA]

В Дании для нас утроили соревнования на картингах на полтора часа. Разбили 30 человек на 6 команд по 5. Было много шума и неудобно разговаривать в касках, но даже несмотря на это, я умудрился познакомиться и неплохо сдружиться с членами своей команды. Так что тимбилдинг рулез!

[sid_barrow]

У нас тимбилдинг проводили с участие психологов: игры, тренинги. Два выходных дня вся компанией провели в А-клабе. В принципе в компании и так была нормальная обстановка, в плане взаимоотношений, но зато после тимбилдинга она стала еще более доброжелательной.

[Rio-Rita]

А на некоторых тимбилдингах только гоняют туда-сюда (как в пионерском лагере), а насчет пьянок... Спиртное категорически запрещено! И спрашивается, зачем туда ехать и опять видеть все те же рожи?
Мне не понравилось.

[Nobody]

Новояз весь этот умиляет просто.

Безусловно, персонал обучать желательно постоянно.

И тут бывеат два сектора - реальный и виртуальный.

Реальный - это обучение тому, что необходимо для бизнеса - то, чему не может в силу каких-либо причин
вышестоящий обучить нижестоящих (ударение на любом слоге).

Виртуальный - это практически весь консалинг - притянутые за уши всякие дурацкие тренинги, проводят которые профессиональные балаболы, больше не на что не пригодные.
Назначение сектора - отмывание баблосов.

Насчет тимбилдинга:

Построение команды - первая задача руководителя этой самой команды.
И делаться это должно им самим.
Необходимость внешнего тренера напрямую означает профнепригодность руководителя.

А дурацкие методы а-ля утренник в детсаду - это конечно очень мило, но само за себя и говорит.

[ikrokot]

Настоящий тимбилдинг может провести только отличный психолог. Прежде всего это тренинг, в котором в игровой форме отрабатываются рабочие ситуации и выявляются тонкие места во взаимоотношениях. Задача тренингиста - вытащить на поверхность те слабые стороны, о которых не задумываются, но которые мешают слаженной работе. И чтобы участники тренинга сами нашли решение в сложившихся обстоятельствах.
Никто не говорит, что это должен быть утренник без спиртного )) Отдых должен присутствовать, после занятий хоть упейся
Но такого рода тренинг (если цель именно сплочение) это прежде всего работа. Работа над собой в том числе. Вы же приходя на работу не начинаете свой день с пузыря водки? Вот и тут так же

[sid_barrow]

А на некоторых тимбилдингах только гоняют туда-сюда (как в пионерском лагере), а насчет пьянок... Спиртное категорически запрещено! И спрашивается, зачем туда ехать и опять видеть все те же рожи?
Мне не понравилось.

вот вот, нас тоже гоняли как на беломорканале

[}I{yK]

хорошее дело, тока у нас тоже без спиртного было

[drptz]

Не понравился мне этот дибилдинг. Бегай-прыгай как в пионер лагере.
Еще и пить не дают.

[ERLAND]

...Насчет тимбилдинга:

Построение команды - первая задача руководителя этой самой команды.
И делаться это должно им самим.
Необходимость внешнего тренера напрямую означает профнепригодность руководителя.
...

Nobody, жецкая Адназначная позишн
Вот я сам не нашел на это ответ - Руководитель должОн или не должен быть тимбилдером, задачи то разные бываютЪ... Вот если прожжжённый спец, всё знает и умеет, но в психологическом плане организатор никаковский, что уже низзя ему руководить?
В данном случае, тренинх был бы полезным приложением.

Пить не пить это уже другой вопрос, зависит больше от контекста и конкретной задачи...
Бывают сами тренаки просят "и сёня и заптра вааздержитеесь паажаалстаа..." типа они сами бис спиртного должны зацтавить вас открыца и вывернуца наружу.
Да и потом часто они "зарисовывают" себе психологические "потретс" для руководства вашего. Так шта улыбайтесь вас скрывает скрытая камера А иногда камеру и вовсе как интрУмент используют...
Типа "- а дааваайте гляаааннем типерь, каакие вы дикабраазы"...

Но повторюсь исчо не решил адназначно - нужная или не нужная весчь - Тренинги.

[Hondavod2003]

В прошлом году проводили тимбилдинг. В общем цели своей достигли. Нельзя сказать, что коллектив прямо сплотился в одну дружную семью, но по крайней мере узнали друг о друге больше. Кто чего стоит. Кто любит понты, кто скрытный, кто откровенный. Ну плюсов очень много. Минусов и нет вроде. Кроме как выплаты зарплаты тренерам

[Nobody]

Nobody, жецкая Адназначная позишн :spy:

Оборудованная в инженерном отношении позиция.
Если не знеаете, что это такое - гугль в помощь.

Вот я сам не нашел на это ответ - Руководитель должОн или не должен быть тимбилдером, задачи то разные бываютЪ...

Свято место пусто не бывает - в команде найдется неформальный лидер и рано или поздно
отбилдит все так, что мало не покажется.

Вот если прожжжённый спец, всё знает и умеет, но в психологическом плане организатор никаковский, что уже низзя ему руководить?

Можно ему руководить. Но подчиненные вряд ли позволят - если конечно они не еще большие ботаники :)

В данном случае, тренинх был бы полезным приложением. :rolleyes:

Он полюбому полезен, если Вы внимательно читали мой пост.

[Djon]

по-моему дети в детском саду занимаются тем же чем и взрослые на этих дибилдингах

[ERLAND]

2Nobody, я не пыталсо опровергнуть твои доводы, просто вопрос стоит как быть с руководителем "ботаником" (грамотным ботаником)... Обучать/не обучать???

...Если не знеаете, что это такое - гугль в помощь...

это к чему