Постараюсь ответить.Кажется, я неточно сформулировал свой вопрос.
Вы сделали оклад 237 000 тенге в мес., делаете начисления за апрель и май. Например, сотрудница приносит больничный с 17.06.11, тогда за июнь Вы начисляете ЗП только за период с 01.07.11 по 16.06.11. Таким образом и ЗП и налоги будут меньше, чем если бы отработала целый месяц. Если же сотрудница уходит 17.06.11, а за июнь вообще не хотите начислять ЗП, то она просто пишет заявление на отпуск без сохранения ЗП с 01.06.11 по 16.06.11.