Сообщений в теме: 88

[/Pepsi/]

Не могу понять, почему наши работодатели дают такие маленькие зарплаты, если всем известно, что зарплата маркетолога изначально завышенная....
Может я чего - то не понимаю, я проработала в рекламных агентствах.... теперь хочу попробовать себя на стороне клиента.... и когда называю свой ожидаемиый оклад (не подумайте что прошу очень много), они не перезванивают..... наверное сичтають, что многопрошу??? Или как???

[ART_D]

А вы фото свое им присылаете?
А в каких агенствах вы работали или работаете?

[dennykru]

Не могу понять, почему наши работодатели дают такие маленькие зарплаты, если всем известно, что зарплата маркетолога изначально завышенная....
Может я чего - то не понимаю, я проработала в рекламных агентствах.... теперь хочу попробовать себя на стороне клиента.... и когда называю свой ожидаемиый оклад (не подумайте что прошу очень много), они не перезванивают..... наверное сичтають, что многопрошу??? Или как???

аналогичная ситуация...

[A_SH]

все просто - не все руководители понимают истинное назначение маркетинга и не понимают почему маркетологам нужно платить, скажем... больше чем инженеру! А даже если и согласится платить, то начнет требовать такого, что близко с маркетингом не стоит. Или просто не окажет должной поддержки. И в итоге не будет удовлетворения от работы ни у руководства ни у маркетолога.

аналогичная картина наблюдается во многих компаниях и с такой профессией как HR менеджер, для многих это все еще просто отдел кадров...

[Vicha]

во-первых, а сколько в просите? (и что выделаете за эти деньги?)

Во-вторых, если реально вы докажете что ваша зп окупиться черзе N-ое количество лет, месяцев, дней, если вы придумаете то, что сделает продажи более эффективными, то why not платить вам сколько выпросите.

Что бы не быть баснословной, скажу что на моем веку маркетологам согласны быи платить от 1500 до 2500 дол. Может конечно, для вас это не много...

[/Pepsi/]

Уважаемая Vicha, ту сумму которую вы озвучили - это нормальная стоимость...... новедь даже сткоа не даютт... Наверное плохо ищу...

[Беська]

на мой взгляд не дают потому, что очень часто руководители компании пытаются сэкономить. или просто взять человека с меньшим опытом работы, у которого запросы еще не так высоки, а через год-два, когда тот оперится, взять другого, такого же молодого, который также из-за своей молодости и неопытности готов получать гроши, лишь бы опыт был.

очень мало кого сейчас волнует действительно грамотный маркетолог.

[Kiro]

Интересная тема!

Vicha, а можно обсудить что ваша компания требует от маркетолога при минимальной вашей в 1500? В некоторых компаниях это наоборот край вилки.

В целом думаю, еще уровень зп зависит в целом от стадии развития компании. На старт-апе не у многих такие зарплаты. Может из-за этого рекрутер не понимает почему в одной компании человек ниже его по уровню получает больше, чем ему предлагают на более высокую позицию в другой компании.

[Vicha]

Ну я не говорила что это МОЯ компания... хотя моя зп меня устраивает. догадывайтесь сами в какой вилке она.

я пишла сейчас в новую компанию. наоборот старт-ап. и нужен спец для раскрутки бренда, коммуникаций и маркетинга. так что по стадию развития компании - это вопрос спорный. но точно что это зависит от уровня или стади развития руководства. если доросли, тогда и берут и платят нормально.

про ситуацию с наймом молодых спецов на низкую зп, а потом их переманиванием в более рыбные места - это везде и повсюду. но это не правильно. в японии сотудника растят с смого низа, он проходит по всей лестнице, становится супер экспертом в своей области. я вижу тут очень много плюсов. самой же приходится прыгать с определенной периодичностью. или я вырастаю или компания не готова меня развивать дальше, или сама не хочет развиваться.

по обязанностям был вопрос. в мои обязанности входит все и даже больше. я работаю в B2B. ну вот что надо то и делаю, предлагаю, реализовываю. я тут одна, так что платят как за весь отдел , вероятно
(не реклама)

а вообще я считаю что правильно если маркетолог тоже получает бонус от продаж. это же тоже продажа своего рода (или продажа - это маркетинг), только непрямая... и с длительным эффектом.

[/Pepsi/]

Как - то странно, меня еслит честно раздражает то, что от маркетолога требуют, чтоб и аналитиколй занимался, и рынок рекламы отлично знал (все размещал сам), и ценообразованием, и всю экономику. и при этом остальные отделы говорят что маркетолог ничвем не занят. Многие компании,Ю дабы сэкономить, ищут такого человека, чтоб все сразу мог.... Но это же не правильно. Дизайнеры - они учатся, и умеют это делать, а когда ты "специалист широкого профиля", грамотной подачи материала не юудет никогда. Для этого есть экономисты финансисты, дизайнеры, маркетологи и т.д. и т.п.

Все знаю, что СПЕЦИАЛИСТ ПО МАРКЕТИНГУ И РЕКЛАМЕ НУЖЕН ОБЯЗАТЕЛЬНО!!!!!!!!!!!!!!! Но платить ему много ен надо, а зачем он же все равно толком ничо не делает... Повторюсь я не про все конечно компании говорю, в нормальных конторах места забиты и на долго)))))

[Crow72]

Как - то странно, меня еслит честно раздражает то, что от маркетолога требуют, чтоб и аналитиколй занимался, и рынок рекламы отлично знал (все размещал сам), и ценообразованием, и всю экономику. и при этом остальные отделы говорят что маркетолог ничвем не занят. Многие компании,Ю дабы сэкономить, ищут такого человека, чтоб все сразу мог.... Но это же не правильно. Дизайнеры - они учатся, и умеют это делать, а когда ты "специалист широкого профиля", грамотной подачи материала не юудет никогда. Для этого есть экономисты финансисты, дизайнеры, маркетологи и т.д. и т.п.

Все знаю, что СПЕЦИАЛИСТ ПО МАРКЕТИНГУ И РЕКЛАМЕ НУЖЕН ОБЯЗАТЕЛЬНО!!!!!!!!!!!!!!! Но платить ему много ен надо, а зачем он же все равно толком ничо не делает... Повторюсь я не про все конечно компании говорю, в нормальных конторах места забиты и на долго)))))

А в вашем понимании, что должен делать маркетолог? (что он не должен делать вы уже озвучили)

[/Pepsi/]

Как - то странно, меня еслит честно раздражает то, что от маркетолога требуют, чтоб и аналитиколй занимался, и рынок рекламы отлично знал (все размещал сам), и ценообразованием, и всю экономику. и при этом остальные отделы говорят что маркетолог ничвем не занят. Многие компании,Ю дабы сэкономить, ищут такого человека, чтоб все сразу мог.... Но это же не правильно. Дизайнеры - они учатся, и умеют это делать, а когда ты "специалист широкого профиля", грамотной подачи материала не юудет никогда. Для этого есть экономисты финансисты, дизайнеры, маркетологи и т.д. и т.п.

Все знаю, что СПЕЦИАЛИСТ ПО МАРКЕТИНГУ И РЕКЛАМЕ НУЖЕН ОБЯЗАТЕЛЬНО!!!!!!!!!!!!!!! Но платить ему много ен надо, а зачем он же все равно толком ничо не делает... Повторюсь я не про все конечно компании говорю, в нормальных конторах места забиты и на долго)))))

А в вашем понимании, что должен делать маркетолог? (что он не должен делать вы уже озвучили)

Всмысле есть определенные обязянности: либо человек занимается рекламно, резмещением, креативом, и т.д.
Либо он занимается аналитикой..... Для каждой сепциальности есть свои специалисты....

[Crow72]

Ну вы же пишите:

... меня еслит честно раздражает то, что от маркетолога требуют, чтоб и аналитиколй занимался, и рынок рекламы отлично знал (все размещал сам), и ценообразованием, и всю экономику...

Другими словами. то что вы перечислили, он делать не должен. А что должен? Ответьте пожалуйста! Может быть в этом и есть загвоздка, что вы никак работу "по деньгам" найти не можете?

[Vicha]

Ну вы же пишите:

... меня еслит честно раздражает то, что от маркетолога требуют, чтоб и аналитиколй занимался, и рынок рекламы отлично знал (все размещал сам), и ценообразованием, и всю экономику...

Другими словами. то что вы перечислили, он делать не должен. А что должен? Ответьте пожалуйста! Может быть в этом и есть загвоздка, что вы никак работу "по деньгам" найти не можете?

а мне кажется что наоборот интересно, когда ты выполняешь много задач - можно переключаться с аналитики на создание макетов, с рутинного заполнения базы данных на встречи с партенрами и ужины
а про зание рынка и экономики - это должно быть как бы хобби. мне допустим просто интерсна та сфера в которой я работаю... раньше работала в другой и она тоже интересовала, но это уже дургой вопрос... так что надо себя всгда развивать, и работая в b2b не всегда интерсны темы из b2c
не обязательно все-все самому делать, нужно уметь все это скоординировать. не умееш креативить - найти спеца. не умеешь делать исследования - найди нужное агентство.

[Crow72]

Совершенно с вами согласна, Vicha. Мое мнение: плох тот маркетолог, который не обладает знанияи о рынке, не умеет анализировать, и не общается с рекламными агентствами.

[Vicha]

чем больше ты умеешь, тем больше тебе платят... а если ты способна на большее, то вообще за тобой будут толпы работодателей ходить (представила эту картину и стало так... )

[Беська]

а мне кажется что наоборот интересно, когда ты выполняешь много задач - можно переключаться с аналитики на создание макетов, с рутинного заполнения базы данных на встречи с партенрами и ужины

а я считаю, что каждый должен быть спецом именно в своей области, а не "и жнец, и жрец, и на дуде игрец". маркетолог должен знать рынок, уметь общаться с агентсвами и давать какие-то прогнозы как нечто само собой разумеющееся. но быть маркетологом, аналитиком, дизайнером и одновременно за ценообразование отвечать - это уже бред и несознательность руководства, которое не умеет четко разграничивать обязанности и очертить круг задач для каждой штатной единицы. а то у нас так: сидит один за пятерых, а получает как за полставки.

чем больше ты умеешь, тем больше тебе платят...

не факт и не всегда

[Vicha]

а я считаю, что каждый должен быть спецом именно в своей области, а не "и жнец, и жрец, и на дуде игрец". маркетолог должен знать рынок, уметь общаться с агентсвами и давать какие-то прогнозы как нечто само собой разумеющееся. но быть маркетологом, аналитиком, дизайнером и одновременно за ценообразование отвечать - это уже бред и несознательность руководства, которое не умеет четко разграничивать обязанности и очертить круг задач для каждой штатной единицы. а то у нас так: сидит один за пятерых, а получает как за полставки.

чем больше ты умеешь, тем больше тебе платят...

не факт и не всегда

тем не менее знать суть необходимо. всегда можно применить знания из одной области в другой. могут пригодиться знания фин.учета при составлении бюджета по маркетингу. знание законов - обязательно, но не надо быть юристом.

а как вы будете делать прогноз, елси не умеете анализировать, но знаете рынок? етсь конечно вещи коорые можно и нужно отдавать в аусоринг - дизайн, написание статей, если у маркетолога нет таких талантов. но знать основы, хоят бы интерсоваться этими областями надо. про ценообразование - может марктологу это и не первостепенно нужно, но вопросы логистики, например, как без них? нужно иметь представление, что включено в стоимость продукта, как он доставляется до клиента, как он потребляется и как осуществляется пост-продажное обслуживание (если применимо). маркетинг гораздо больше чем просто продвижение продаж. поэтому я все-такие считаю, что чем больше ты знашеь, тем больше твоя стоимость как специалиста. - и соответственно ты можешь ПРЕТЕНДОВАТЬ на большую зп. сколько вам платят - это то чего вы достойны. я с этим согласна.

[Kiro]

У Пепси или у работодателей и у нас всех получается диллема:
Мы как работодатели стремимся всегда иметь мобильный штат, не раздувать, набирая на каждое направление отдельно человека.
При этом пытаемся требовать выполнение всех задач одним двумя человеками.

Но я у себя на работе, реально столкнулся с тем, что много важных вещей не успеваю делать....и однозначно нужно люди.

И вот Пепси получается если вы обращаетесь в компанию, где функции маркетинга могут выполняться 1-2мя сотрудниками...они вам предлагают такую же позицию и требуют выполнения многих задач, но там вы имеете моральное право соответствующего оклада.
Вам нужно найти компанию, где нужно расширение штата во имя повышения эффективности. Но зп соответственно будет ниже чем у жнецов-кузнецов.

[/Pepsi/]

хихи, я не спорю с вами со всеми вы все правы, и я могу работать за всех сразу ,ну тыды чоб , платили соответственно, а то они за 600 баксов наверное хотят чтоб им и продажи пподнялись и реклама была эффективная и женлательнопоешевле, и написать концепцию продвижения.... за такого спеца..... много денех платить нана. ИМХО.