Сообщений в теме: 300

[Lice]

Во сколько вы меня оцениваете ?

["0x0000"]

есть что нибудь вроде портфолио чтоб показать?

[v04bvs]

Во сколько вы меня оцениваете ?

Опыта коммерческой работы не вижу, где учился не вижу. Единственная заинтересовавшая строчка
OpenBSD IPSEC : Released GOST-89 crypto alghorithm in IPSEC of kernel OpenBSD
и та без ссылок.
Куча низкоуровневых аббревиатур. Причём создаётся впечатление хакера-переростка. Т.е. либо ты крутой спец, тогда какого ты забыл в Астане? Либо ты ни в чём толком не разбираешься.
Это только впечатление, складывающееся от прочтения, к реальности оно не обязано относиться никоим образом, но у потенциального работодателя оно может сложиться похожим образом.

Рад ошибиться, но не найдёшь ты такой работы в Астане. Либо Россия (Питер/Москва), либо буржуляндия. Тут джавы и дотнетиненадо только министерства окучивают, да сайты на пыхе клепают. Если уезжать не хочешь, лучше фрилансь.

[grobina]

Господа, позвольте поинтересоваться вашим мнением. Я иногда слышу как программисты работают в нескольких организациях одновременно, постом выше представитель работодателя даже подчёркивает это как вероятный вариант. Но я абсолютно не представляю себе этого. Мне достаточно тяжело переключаться даже между несвязанными задачами в одном проекте, я трачу до входа в нормальный темп работы 2—3 часа. Ведь в голове всё время нужно держать кучу мелочей, названия функций, модулей, недавно использованные библиотечные функции, и тд и тп. И если мне приходится управлять временем других людей, я всегда стараюсь исключать параллельные задачи. Хотелось бы понять, это мой лично недостаток?

Реально та же проблема...
Сколько раз говорил своему шефу, что работать на два проекта одновременно - просто нереально, эффективность снижается процентов на 70.. Шеф не верил, пока не вспомнил молодость и сам не начал прогерить)))) Теперь больше одного проекта не дает - понимает))

Сообщение отредактировал grobina: 17.04.2008, 03:16:59

[grobina]

Такой вопрос: сколько можно получать в Алмате имея 3-х летний опыт разработки в VB6 (или .net), C# настольных приложений для баз данных под SQL? Кто работал / работает - поделитесь, плз

Сообщение отредактировал grobina: 17.04.2008, 03:23:53

[frensis]

Такой вопрос: сколько можно получать в Алмате имея 3-х летний опыт разработки в VB6 (или .net), C# настольных приложений для баз данных под SQL? Кто работал / работает - поделитесь, плз

то что должны получать больше 100 000 это точно, ну можно поискать увидите насколько вас оценят

[dolegan]

Ну а как вы относитесь к работе в Караганде. Например в ПлюсМикро, она же сейчас слилась с EPAM Systems, наверное там ждут разрабов большие переспективы!

[Revenant]

Такой вопрос: сколько можно получать в Алмате имея 3-х летний опыт разработки в VB6 (или .net), C# настольных приложений для баз данных под SQL? Кто работал / работает - поделитесь, плз

1000 USD сразу + 3% с прибыли от проектов, в дальнейшем поэтапное увеличение до 1500 USD. Ежегодно + 10% к з/п, возможно и больше.
Если интересно - обращайтесь, обсудим уловия - мне нужен такой специалист.
Еременко Александр
тел. +7 727 262 95 03
тел.факс. +7 727 2 645 000
моб. +7 777 138 7245

[T. Anre]

Господа, позвольте поинтересоваться вашим мнением. Я иногда слышу как программисты работают в нескольких организациях одновременно, постом выше представитель работодателя даже подчёркивает это как вероятный вариант. Но я абсолютно не представляю себе этого. Мне достаточно тяжело переключаться даже между несвязанными задачами в одном проекте, я трачу до входа в нормальный темп работы 2—3 часа. Ведь в голове всё время нужно держать кучу мелочей, названия функций, модулей, недавно использованные библиотечные функции, и тд и тп. И если мне приходится управлять временем других людей, я всегда стараюсь исключать параллельные задачи. Хотелось бы понять, это мой лично недостаток?

Было. Знаем. Решается составлением и последовательной отработкой todo-листов.

[Божья_коровка]

А разработчики в ERP (SAP/R3, Axapta etc)? Сам не из них, но наслышан про доходы. Тут есть такие?

По ERP, получают больше не разработчики, а консультанты по внедрению, по моим наблюдениям в среднем на 30%.

Но чтобы до 3К дотянуть в KZ нужно как минимум старшим консультантом стать, а это минимум 2-3 года в консалтинге и до нормального консультанта от 2 до 5 лет либо системным аналитиком, либо начинать тем же стажером в консалтинговой компании. Ну как еще один из вариантов поработать на внедрении ERP систем со стороны предприятия.

Работаю консультантом по Axapta уже год, как я могу протестить себя на кого я тяну на старшего консультанта или младшего? Просто в компании я единственный консультант
Какие требования в данном случае предъявляются разным градациям консультантов?

Сообщение отредактировал Божья_коровка: 25.04.2008, 16:57:16

[grobina]

как я могу протестить себя на кого я тяну на старшего консультанта или младшего? Просто в компании я единственный консультант

единственный = старший)))

[asr]

Короче надоело читать.
В Алматы КАТАСТРОФИЧЕСКАЯ нехватка профессиональных программистов.
Большиство из тех кто приходит наниматся на работу к нам, ЛЮБИТЕЛИ.
Знаете как я их различаю?
Все любители спрашивают сколько им будут платить, СПЕЦЫ рассказывают в каких проектах участвовали, что писали, что хотят писать, расспрашивают о том КАКИЕ ПРОЕКТЫ будут делать.
Спецом можно стать только если любишь то чем занимаешься.
Если любишь деньги которые можно заработать, занимаясь этим, то спецом НИКОГДА не станешь.
Видел таких, птицы гордые не пнешь не напишет. А кому интересно платить большие деньги, а потом пинать пинать пинать, напиши, оптимизируй, сократи, приши красиво, изучай новое?
И этим спецам, у нас платят очень не плохо.
Впрочем как и спецам, других профессий, например менеджерам проектов.

[Kork]

Знаете как я их различаю?
Все любители спрашивают сколько им будут платить,

Значит спецы у вас работают бесплатно. Нафик, нафик.

В свою очередь запаришься искать такую фирму, где действительно нужны спецы, которым будет интересно работать над каким то проектом. Где будешь вкладывать в работу свои знания, опыт, где работается действительно с интересом. Где не будут каждую минуту "заглядывать в монитор" и давать дурацкие ЦУ.

Off (По большому счету, в казакстане очень мало фирм, которые могут делать современные программы, которые могут конкурировать с зарубежными. Таких я знаю, ровно раз. Это ПлюсМикро из Караганды. Вот они действительно сделали конкуретный продукт, который знают в России, например.
И... всё.
Остальные работают на обслуге какого то большого проекта, доработка, внедрёж и т.д.
Или по договорам на большие конторы, через откаты и липовые тендеры.)

Может я чего то упустил и у нас делают оригинальные, востребованные продукты которые не стыдно людям за рубежом показать и продать? Просветите.

Сообщение отредактировал Kork: 09.05.2008, 13:32:28

[AlexanderG]

Самый класс, это придумать задачу и делать ее.
Я вот занимаюсь своим проектом уже 13 лет и только шесть последних лет он меня кормит.

[asr]

Знаете как я их различаю?
Все любители спрашивают сколько им будут платить,

Значит спецы у вас работают бесплатно. Нафик, нафик.

На фик, так нафик.... вас никто к нам не зовет
А спецы, по умолчанию получают хорошие деньги

[little_horse]

А может у профессионала семья, дети и кредит и он как здравомыслящий человек интересуется насущным? Далеко не все профессионалы рвутся выполнять навороченные проекты, не интересуясь зп, многие уже давно достаточно самоутвердились и сложность и степень "интересности" работы их уже интересует вторично..

вы нам озвучьте, что значит "хорошие деньги" для профессионалов, а мы уж сами решим хорошие они или нет..

[asr]

А может у профессионала семья, дети и кредит и он как здравомыслящий человек интересуется насущным? Далеко не все профессионалы рвутся выполнять навороченные проекты, не интересуясь зп, многие уже давно достаточно самоутвердились и сложность и степень "интересности" работы их уже интересует вторично..

вы нам озвучьте, что значит "хорошие деньги" для профессионалов, а мы уж сами решим хорошие они или нет..

А вы думаете у меня нет, семьи детей? (Кредитов нет, хватает денег и без кредитов).

Спецы действительно интересуются, только это происходит по-другому. Сначала он доказывает что он спец, потом к нему подходят, и говорят а "сколько ты хочешь" если будешь работать у нас?

Остальные не рвутся, и не надо.
Сложность "интересности" работы не интересует, ну и ладно.....
Так и получаются РЕМЕСЛЕННИКИ, которые потом кричат мало платят.

Озвучивать не буду, т.к. спеца оценивают, по работе а не по понтам, которые он может колотить.
"хорошие деньги" это мне хватает, с учетом что жена не работает, и трое детей , квартира две машины... и отдохнуть могу где хочу. А дальше сами решайте "хорошие они или нет"

[little_horse]

зачем мне ваши квартиры и машины? ))) К тому же машины и квартиры бывают ой какие разные сложно назвать уровень зарплаты? ))) Пусть не свою, а хорошего спеца в вашей конторе - если она замечательная, то это ведь будет хорошей рекламой
я вот прикидываю - зп должна быть порядка не меньше 5 штук чистыми.. иначе на семью не хватит.
и расти на 10-15 процентов в год.


у меня вот совсем другое мнение - мне кажется контора сначала должна убедить спеца, что она, контора, ему нужна он в себе уверен, обеспечен работой, зачем ему что то доказывать? вы сами говорили что спецов хороших нет, спрос выше предложения, следовательно условия ставят спецы.

а вообще по идее должен быть компромисс, но ваша категоричность отпугивает людей... машины, квартиры, отдых на канарах, а вокруг ремесленники жаждущие много денег нахаляву..

[asr]

у меня вот совсем другое мнение - мне кажется контора сначала должна убедить спеца, что она, контора, ему нужна он в себе уверен, обеспечен работой, зачем ему что то доказывать? вы сами говорили что спецов хороших нет, спрос выше предложения, следовательно условия ставят спецы.

Вот тута, как раз вы и правы, это то что я и хотел сказать.
Спец ставит условия, когда он "уверен, обеспечен работой", и когда он УЖЕ доказал, что может.

Т.е. сначала делает ДЕЛО, а потом ставит условия.

И заинтересовать его можно, интересной работой или зп или и тем и другим.
Почему можно заинтересовать "интересной работой"? Да потому что "здравомыслящий человек", знает ЛЮБАЯ интересная работа повышает его уровень и соответсвенно его СТОИМОСТЬ да и просто ИНТЕРЕСНО.
В свое время я сделал выбор в пользу ИНТЕРЕСНО а не в пользу денег.

Опять же сначало дело, потом остальное.

[asr]

а вообще по идее должен быть компромисс, но ваша категоричность отпугивает людей... машины, квартиры, отдых на канарах, а вокруг ремесленники жаждущие много денег нахаляву..

Отпугивает так отпугивает ... что делать... )
Ремесленники тоже нужны, только профи не хватает КАТАСТРОФИЧЕСКИ.
Всё это моё мнение.

зя Ладно пошел работать, сервер подняли...