Сообщений в теме: 300

[homeness]

Сколько у программиста годовая ЗП в КЗ?

у всех по разному, думаю...
к примеру > $40K

??? Это что за программисты такие? Что они пишут и где работают? Хотя бы одним глазком глянуть на труды их деятельности.

[rewt]

??? Это что за программисты такие? Что они пишут и где работают? Хотя бы одним глазком глянуть на труды их деятельности.

Пишут практически все что скажут (работадалеи в смысле). Прожекты для автоматизации внутренних бизнес-процессов. (от пользовательских приложений на C/С++/PHP/JAVA/SQL до драйверов под линукс). Короче - работа интересная

ЗЫ: К стати, в разделе "вакансий" как-то давно был пост по поиску программера, предлагали з/п 400000 тг / мес.

[jobkz2008]

Нам вот требуется вебпрограммист (РНР, mysql), можно даже дистанционно. Для интернет-магазина. Желательно хорошо разбирающегося в Битриксе (планируется переход на него). Оплата - 120 000 тенге. Думаю что это неплохо учтывая, что можно по ходу еще и в другой конторе работать. Если кому интересно смотрите профиль.
А зарплата в КЗ сильно разнится. По принципу кому как повезет

[v04bvs]

Господа, позвольте поинтересоваться вашим мнением. Я иногда слышу как программисты работают в нескольких организациях одновременно, постом выше представитель работодателя даже подчёркивает это как вероятный вариант. Но я абсолютно не представляю себе этого. Мне достаточно тяжело переключаться даже между несвязанными задачами в одном проекте, я трачу до входа в нормальный темп работы 2—3 часа. Ведь в голове всё время нужно держать кучу мелочей, названия функций, модулей, недавно использованные библиотечные функции, и тд и тп. И если мне приходится управлять временем других людей, я всегда стараюсь исключать параллельные задачи. Хотелось бы понять, это мой лично недостаток?

Сообщение отредактировал v04bvs: 13.01.2008, 02:10:15

[little_horse]

не совсем понятно удивление людей по поводу 3К.. да, такие предложения не каждый день делают, но они есть..
в феврале еще ПРОШЛОГО года мне в Эрнст&Янг предлагали 2500 чистыыми за айти менеджера.. это учитывая, что там работа не пыльная и высоких профессиональных качеств не требует.. по большей части хэлпдеск...

сейчас в нашей конторе у нас в отделе от 2К до 4К.. правда иностранцам платят в разы больше...

никто не говорит, что таких позиций много, но если аккуратно шерстить хорошие рекрутинговые агентства (CAPC, Checkpoint, etc) думаю за 3-6 месяцев можно выловить что нить подобное..
при условии наличия английского и приличного резюме...

кстати, Циско действительно не должна вызывать трепета

[rewt]

Господа, позвольте поинтересоваться вашим мнением. Я иногда слышу как программисты работают в нескольких организациях одновременно, постом выше представитель работодателя даже подчёркивает это как вероятный вариант. Но я абсолютно не представляю себе этого. Мне достаточно тяжело переключаться даже между несвязанными задачами в одном проекте, я трачу до входа в нормальный темп работы 2—3 часа. Ведь в голове всё время нужно держать кучу мелочей, названия функций, модулей, недавно использованные библиотечные функции, и тд и тп. И если мне приходится управлять временем других людей, я всегда стараюсь исключать параллельные задачи. Хотелось бы понять, это мой лично недостаток?

думаю это в принципе нрмально - у каждого подход-то индивидуальный.
когда-то давно у меня были такие же "проблемы" - не мог бысто переключаться между задачами,
сейчас справляюсь с этим нормально.
это качество особенно развивается когда просто другого выхода нет как только переключаться...
короче - тренироваться надо.

[Karligash]

Привет! Я хочу предложить вам работу Java-разработчиком
в нашей Компании в г.Астана Высокая зарплата+премия+желье.
Можете написать 71.Karla. 74@mail.ru

[Aidarhan]

Бимаш?

[Darx]

Бимаш?

+1
скорей всего

[maratm]

Да тема странная. Если ты не хочешь кодить зачем ты вообще учишься на программиста.
В Алмате куча разной работы для IT-спецов, их ЗП очень разная. Работа тоже очень разная.
Спорить насчет админов и программистов бессмыслено. Если ты математик, иди в программирование.
Там очень много работы.
Сразу без опыта работы, ни кто не предложит тебе высокую ЗП.

["0x0000"]

ейчас в нашей конторе у нас в отделе от 2К до 4К.. правда иностранцам платят в разы больше...

Можно поинтересоваться в какой области рабортают эти уникумы?
И поправьте если ошибаюсь- работать в IT во многих странах становится непристижно,не прибыльно, и нет норм.карьерного роста.
сам работаю кодером, в месяц выходит 2 тыс.$, но не думаю что с годами стану получать намного больше

[rewt]

....
сам работаю кодером, в месяц выходит 2 тыс.$, но не думаю что с годами стану получать намного больше

хорошая зп для кодера

[Виллекула]

Упс!

нифигасе.....
наткнулась на статью:
Я бы NATОВЦЕМ пошел, сколько мне заплатят?
Люди-ЧЕловеки!
Кто знает в Нате правда такие зпшки?

срочно хочу туда

[v04bvs]

Упс!

нифигасе.....
наткнулась на статью:
Я бы NATОВЦЕМ пошел, сколько мне заплатят?
Люди-ЧЕловеки!
Кто знает в Нате правда такие зпшки?

срочно хочу туда

Врать конечно они вряд ли будут, но, как я понимаю, у них там всё бюрократизировано. Кому то это нравится, кому то нет.

PS на 5 разряд я бы рассчитывать сразу не стал, имхо это для тех, кто там уже лет 10 работает.

[Виллекула]

v04bvs

А где сейчас нет бюрократии???
Я думаю, что для крупной, отечественной IT- компании как NAT это огромный плюс.
Значит СЕРЬЕЗНАЯ КОМПАНИЯ, а не шарашкина контора!

На счет 5 разряда ты прав!
Там бы, как нибудь на 1 разряд сдать, а то судя по всему там жесткие требования в области знаний!


Иех! Пожелайте мне ни пуха, ни пера!
Позже напишу что, да как!

[rustam_d]

Я программер, поделюсь жизненным опытом.

Для начала, нужно определиться. Стабильность или Разовые проекты?
В вакансиях врядли увидите это. При собеседовании на 70% определить можно.
Так что глупо сразу цепляться за предлагаемый оклад.
Можно 1500$ получать не парясь 3 года + рост зп 20% при этом быть загруженным на 50%.
Или 2000$ на разовом проекте 1 год, загрузка 100%, а потом искать новый проект 3 мес. и снова
1 год 2000$ и т.д., все на то и выйдет, только + нервы, стресс. Я работал на разовых проектах,
как правило по окончании фирма ищет поводы для снижения зп.

Сумму соц. пакета не стоит недооценивать. Доставка, мед.страх, беспл. обед, какой комп. на работе.
Последний вообще не спрашивают и сидят потом за 15" P4-2700mHz... этож 19 век.
В данный момент в банках обычно ограничиваются только мед.страх, даже льготных кредитов не дают.

Программисты деляться на 2 категории:
- универсальность разработки - разработка собственных библиотек, ядра, стандарты
- тупая разработка - писать постоянно с нуля не соблюдая стандарты, подходит в простых проектах

Конечно если программер использует тупой метод, то программирование быстро ему покажется
нудным скучным и вообще надоест. У меня на работе таких 80%, но они уже пашут на чисто бабло,
т.е. работа врядли им нравится.

На западе давно бьются над решением важной задачи:
Сделать долю разработки непосредственно задачи как можно больше чем программы.
Т.е. когда Вы разрабатываете проект задумайтесь насколько больше общего времени проекта
Вы посвящаете задаче, а не интерфейсу, безопасности, гибкости и т.д. Многие удивятся - 10%.
В КЗ - почти везде превалирует 10-20%. Единственное решение я видел БТА - IBSO.
Там работа над задачей 80%.

Еще когда от роли работодателя немаловажный момент - Желание работать.
Видел реальных спецов. Но они висят иногда тут на bb.ct. Результат?
Нафига они нужны? Чем они отличаются от дворников?

Удачи Вам!

[Need A Light]

Я программер, поделюсь жизненным опытом.

На западе давно бьются над решением важной задачи:
Сделать долю разработки непосредственно задачи как можно больше чем программы.
Т.е. когда Вы разрабатываете проект задумайтесь насколько больше общего времени проекта
Вы посвящаете задаче, а не интерфейсу, безопасности, гибкости и т.д. Многие удивятся - 10%.
В КЗ - почти везде превалирует 10-20%. Единственное решение я видел БТА - IBSO.
Там работа над задачей 80%.

Решением в данном случае служит скорее "Платформа развития", а не сама IBSO, на ней реализованная.
Кстати, эти ЦФТ'шные продукты у нас работают далеко не только в БТА.

[Иксилимьюз]

На счет NAT читал в журнальчике. Сначала мне понравилось. Потом задумался. Считаю что с одной стороны там возможно интересно, с другой стороны - постоянная дерготня+нервы...

В данный момент меня моя работа устраивает, хотя получаю, можно сказать мало. Но зато узнаю много нового, получаю опыт от старших. Есть место для полёта мыслей и т.д. В общем доволен.

Но имею постоянную проблему - НЕ Высыпаюсь. И часто борюсь со сном в рабочее время, что сильно тормозит производительность, особенно когда нужно что то новое придумывать, а не отлаживать старое.

В любом случае считаю свою профессию интересной. Но со спросом на программеров в Казахстане, все таки мне кажется проблемы. То есть там где нужны программисты, чаще нужны матёрые дядьки с бородой, и килограмовым резюме. Молодому и начинающему спецу, найти работу по нраву - трудно. Испытано на себе.

[Zulkar]

В любом случае считаю свою профессию интересной. Но со спросом на программеров в Казахстане, все таки мне кажется проблемы. То есть там где нужны программисты, чаще нужны матёрые дядьки с бородой, и килограмовым резюме. Молодому и начинающему спецу, найти работу по нраву - трудно. Испытано на себе.

Полностью с вами согласен. У меня аналогичный случай Но, это ведь не только для программистов, и думаю не только у нас в Казахстане. Просто интересную и высокооплачиваемую работу хотят все, следовательно у работодателей есть возможность выбирать. И выбирают они, как и следовало ожидать, бородатых дядек.

[GeraX]

НАТ интересная контора, я в ней больше полутора лет работал директором проектов, до этого начальником отдела тестирования, заместителя началника отдела бизнес анализа. Да и зарплаты там прикольные зп директорапроектов был 200 штук плюс 200 литров бензина + обеды + 25 штук на сотовый ежемесячно.
Но зп никогда не должна быть пределом.

Кстати есть разовые проекты если кому интересно. Процент от реализации проект. Писать в личку