Войти
Регистрация
А это совершенно неважно. Если у человека возникают такие мысли, неважно по какой причине - лучше его на работу не брать.
А то что я сейчас собираюсь творить, как ко мне люди, так и к ним.
Это тоже самое, что скажем бухгалтер в отместку бы решил перевести деньги куда-нибудь в черную дыру.
Куда бы пошел такой бухгалтер? Правильно, под суд. И разумеется брать такого бухгалтера на работу чревато.
Сисадмины не с деньгами дело имеют, поэтому под суд попадают редко, но к таким сисадминам стоит относится ровно также как и к таким бухгалтерам.
обычно, человек не приходит с такой мыслью в голове, его до этого доводят. если у вас такого небыло то значит вам везет по жизни или вы хорошо выбираете компании куда идете работать и вас такое отношение обходит стороной, но от такой ситуации в которой автор (смена руководства, акционера итд) никто не застрахован, поэтому винить его в том что он допустил оплошность при выборе работы (типа ты знал куда пришел) нельзя. Человеку нужны деньги (живет в кредитной квартире, ездит на кредитной машине, дети просят кушать и тд), а его пытаются выгнать с работы (читай вогнать в крупные траблы) без оплаты компенсации, т.е. его расходов на время поиска нового источника доходов, при том что это делается не в связи с его профессиональными или трудовыми заслугами, а как прихоть нового начальства или как действия по перераздаче мест своим "преданным" людям (хотя в данном случае они не могут найти замену, значит это просто предвзятое отношение к старому коллективу, мол вот этих всех надо выгнать) - вот это свинство со стороны начальства,
необычно, таки наверно бывают такие люди - кто сразу приходит с такой мыслью, -))) если это единожды - надо избавится от него поскорее(за любые деньги-))), если это постояно - надо что то делать с отделом кадров -))).
в суд это хорошо сказано - но получается несправедливость - бухгалтеров, айтишников (работников) в суд можно, а к работодателю это не применимо - либо найдут причину за что уволить либо заставят написать по собственному желанию - но нет такой статьи, как принуждение или вынуждение написания заявления -)), а кушать то хочется, пока найдешь новую работу, пока отработаешь до зарплаты.
но ведь надо как то востанавливать справедливость -))
обычно выплачивают всё людям кому есть чем шантажировать (кто много знает и с кем не хочется лишний раз ругаться) типа бухгалтеров, финансистов - им всё дают и стараются растаться с улыбкой.
противоположное чревато последствиями - через много лет в ходе какого нибудь дела могут вызвать в суд или в финансовую старого бухгатера или финансиста, и если он заточен на компанию - оно может дороже обойтись этой компании, даже с учетом процентов за эти годы на сэкономленную при увольнении сумму-))).
зато кучу народу выгоняют чуть ли не через пошел на х.... - простых должностей - не видящих всей подноготной грязи. - много видел таких примеров -((
Надо что бы фирма выполняла все обязательства по хотя бы по закону - тогда она может и требовать от увольняемых тоже самое (императив Канта - вроде как называлось такое дело -)))
Кстати , еще должны вроде выплатить компенсацию за набежавшие дни неиспользованного отпуска.
ПС - много раз видел - когда айтишники уходили именно так -))
ПСС - с другой стороны может быть так и надо поступать - за то хапнут горя, заплатят бабки, и следующему пришедшему айтишнику будут знать цену -)) часто начальники думают типа "эти сидят в серверной курят и игрушки играют" (в виду собственной необразованности в ИТ), а такая ситуация заставит их думать по другому.
Наверх
