Перейти к содержимому

Фотография

Альянс-банкОфициальная ветка. Представитель: Адвокат Клиента


  • Закрытая тема Тема закрыта
Сообщений в теме: 5365

#9495101
John Smith

John Smith
  • В доску свой
  • 2 248 сообщений
[mod]Официальная ветка АО "Альянс Банк".

Речь идёт только о работе банка - услуги, продукты, качество обслуживания клиентов.
Допускаются объявления и информация от представителей банка.

Хамство и оффтопик будет наказываться.
Ссылки на публикации – в топик Пресса, пожалуйста.[/mod]

Уважаемые Клиенты!

С 06.10.2009 года Альянс Банк начинает проводить еженедельные приемы клиентов и партнеров по вопросам качества предоставления Банковских услуг.

Если у Вас есть предложения связанные с улучшением качества предоставления Банком услуг, замечания или Вы стали свидетелем нарушений, допущенных сотрудниками Банка, ждем Вас по адресу г. Алматы, ул. Фурманова, 50.

Дни приема:
Пн-Пт. с 9.00 до 18.30, обеденный перерыв с 13.00 до 14.30

Для Вашего удобства предлагаем предварительно определить время и записаться на прием по телефону 8(727) 258-40-40, вн. 52082
*Все письменные обращения, поданные во время приема, будут рассматриваться в установленном порядке Уполномоченными подразделениями Банка.

Сообщение отредактировал Farmer: 29.09.2011, 12:32:06

  • 0

#721
Любимая

Любимая
  • В доску свой
  • 1 200 сообщений

а между тем в АЛБ действительно началось сокращение штата

Знакомые все лица :laugh:
  • 0

#722
ka0

ka0
  • В доску свой
  • 2 533 сообщений

а между тем в АЛБ действительно началось сокращение штата

Не сокращение, а оптимизация! Совершенно разные вещи :laugh:
  • 0

#723
Vatanebe

Vatanebe
  • Гость
  • 10 сообщений


а между тем в АЛБ действительно началось сокращение штата

Знакомые все лица :smoke:


Страсть, скорее всего :laugh:
  • 0

#724
Vatanebe

Vatanebe
  • Гость
  • 10 сообщений


а между тем в АЛБ действительно началось сокращение штата

Не сокращение, а оптимизация! Совершенно разные вещи :smoke:


Едва ли то, что происходит в АЛБ можно назвать оптимизацией. Теперь нам придется выполнять работу в 3-м, раньше этот же объем работы ложился на 5-х.
  • 0

#725
Ronick

Ronick
  • Постоялец
  • 322 сообщений



а между тем в АЛБ действительно началось сокращение штата

Не сокращение, а оптимизация! Совершенно разные вещи ;)


Едва ли то, что происходит в АЛБ можно назвать оптимизацией. Теперь нам придется выполнять работу в 3-м, раньше этот же объем работы ложился на 5-х.


Зато ЗП обещали больше :smoke: Как раз с этих двоих перекинут на оставшихся троих и будет нам счастье :laugh:
  • 0

#726
Cha Pie

Cha Pie
  • В доску свой
  • 2 673 сообщений
что думаете?
АО "Альянс Банк" - дальнейший отток депозитов вынудит нарушить ковенанты
  • 0

#727
Vatanebe

Vatanebe
  • Гость
  • 10 сообщений




а между тем в АЛБ действительно началось сокращение штата

Не сокращение, а оптимизация! Совершенно разные вещи :D


Едва ли то, что происходит в АЛБ можно назвать оптимизацией. Теперь нам придется выполнять работу в 3-м, раньше этот же объем работы ложился на 5-х.


Зато ЗП обещали больше :-/ Как раз с этих двоих перекинут на оставшихся троих и будет нам счастье :)


Так вот за счет чего собрались поднимамь з/п... разве это правильно? да и работать в такой обстановке будет не так просто...не работа а каторга какая-то :)
  • 0

#728
igxxxkind

igxxxkind
  • Гость
  • 7 сообщений
А это действительно так?
На 40% сокращение?!?!?!
да это совсем не похоже на оптимизацию
Посмотрим насколько вам поднимут зп.
  • 0

#729
ka0

ka0
  • В доску свой
  • 2 533 сообщений
2Vatanebe
А почему неправильно? От балласта необходимо избавляться.
А высвобождающиеся средства направлять на поощрение производительных ресурсов. По моему все логично.
2igxxxkind
40%? Откуда такая информация?
  • 0

#730
Loki

Loki
  • В доску свой
  • 1 028 сообщений
Балласт - за борт!
  • 0

#731
Ronick

Ronick
  • Постоялец
  • 322 сообщений
Да никто конкретно процент не скажет. Сто процентов, что сокращать в разных филиалах и голове будут разные доли людей. В общем и целом хоть 1% сокращай, хоть 50% - слухи будут стандартны :rolleyes: "АЛБ банкрот", "АЛБ уволил самых лучших", "В АЛБ нет денег - забирайте свои депозиты", "Мне брат свата, у которого есть тетя друга, работающая в ..., сказал, что у АЛБ скоро отберут лицензию" ну и в том же роде... Это нормально :laugh:
Так что не стоит ожидать цифру... Сокращение как таковое не является проблемой. Тот же Интел сократил 10500 сотрудников маркетинга, PR и менеджеров среднего звена. Сокрали для организации более эффективной работы, чтобы не было избытка персонала. Или АМД с АТИ около 1000 человек.

И прекрасно можно понять людей, которых будут сокращать. Они шли в банк в период его бурного роста, надеялись на что-то... Но тут раз, и произошел кризис (ожидаемый). И опа, вдруг банки КЗ нежданно-негаданно :spy: оказались зависимы от запада... Люди этого не знали и немножко попали - это факт, но такова жизнь. И ни один банк в нашей стране не обойдет стороной кризис, сокращать штат так или иначе будут все. Многие банки объявили мораторий на прием сотрудников, даже самые большие. И не так важно официально объявлять о сокращении, можно воспользоваться естественной текучкой. Например, кредитчикам зачастую полагаются бонусы с продаж. Можно срезать бонусы, или внедрить хитрую систему бонусов, и часть людей уйдет сама. А новых не принимать. Ну и оставшихся прикормить :p))

Сообщение отредактировал Ronick: 10.10.2007, 09:24:33

  • 0

#732
zyuzyaka

zyuzyaka
  • Гость
  • 12 сообщений
Я вот считаю, что проводить сокращение или оптимизацию время от времени даже полезно, не всегда при приеме на работу можно реально оценить способности того или иного работника. Он сидит, вроде работает, а КПД -0. А рядом с ним сидит другой, который и свою работу успевает делать и ему помогать. Так лучше оставить одного и платить ему больше, не так обидно. Я тоже считаю от баласта надо избавляться. Отберут самых лучших :rolleyes: Нормальное явление, такое уже давно практикуется во всем мире.
  • 0

#733
AntiNils

AntiNils

    Читатель

  • Частый гость
  • 95 сообщений

Я вот считаю, что проводить сокращение или оптимизацию время от времени даже полезно, не всегда при приеме на работу можно реально оценить способности того или иного работника. Он сидит, вроде работает, а КПД -0. А рядом с ним сидит другой, который и свою работу успевает делать и ему помогать. Так лучше оставить одного и платить ему больше, не так обидно. Я тоже считаю от баласта надо избавляться. Отберут самых лучших ;) Нормальное явление, такое уже давно практикуется во всем мире.

Судя по этой теме:
http://vse.kz/index....pic=133993&st=0
У вас скоро будут работать Только мужчины с нетрационной ориентацией
:rolleyes: :spy: :laugh: :p
  • 0

#734
moonman

moonman

    Читатель

  • Завсегдатай
  • 176 сообщений
Слышал я пару молодчиков с Альанса уволили, за то что на форумах торчали. Не на ЦТли?
  • 0

#735
Loki

Loki
  • В доску свой
  • 1 028 сообщений

Судя по этой теме:
http://vse.kz/index....pic=133993&st=0
У вас скоро будут работать Только мужчины с нетрационной ориентацией
:rolleyes: :spy: :laugh: :p


Судя по всему у вас они уже работают. И как, хорошие сотрудники?
  • 0

#736
zyuzyaka

zyuzyaka
  • Гость
  • 12 сообщений


Я вот считаю, что проводить сокращение или оптимизацию время от времени даже полезно, не всегда при приеме на работу можно реально оценить способности того или иного работника. Он сидит, вроде работает, а КПД -0. А рядом с ним сидит другой, который и свою работу успевает делать и ему помогать. Так лучше оставить одного и платить ему больше, не так обидно. Я тоже считаю от баласта надо избавляться. Отберут самых лучших ;) Нормальное явление, такое уже давно практикуется во всем мире.

Судя по этой теме:
http://vse.kz/index....pic=133993&st=0
У вас скоро будут работать Только мужчины с нетрационной ориентацией
:rolleyes: :spy: :laugh: :p


Не вижу связи :p
А потом, что Вы имеете против мужчин нетрадиционной ориентации? Богатый опыт? Как-то вы уж совсем неравнодушны к этой теме ;)
  • 0

#737
kastor

kastor
  • Частый гость
  • 50 сообщений


Я вот считаю, что проводить сокращение или оптимизацию время от времени даже полезно, не всегда при приеме на работу можно реально оценить способности того или иного работника. Он сидит, вроде работает, а КПД -0. А рядом с ним сидит другой, который и свою работу успевает делать и ему помогать. Так лучше оставить одного и платить ему больше, не так обидно. Я тоже считаю от баласта надо избавляться. Отберут самых лучших ;) Нормальное явление, такое уже давно практикуется во всем мире.

Судя по этой теме:
http://vse.kz/index....pic=133993&st=0
У вас скоро будут работать Только мужчины с нетрационной ориентацией
:rolleyes: :spy: :laugh: :p


забыли про женщин, уважаемый! шесть полосок - это символ всех сексменьшинств!
  • 0

#738
Grishakz

Grishakz
  • Постоялец
  • 436 сообщений
http://www.standarda...fce3d740b4022dd

Париж (Standard & Poor's), 10 октября 2007 г. Сегодня Standard & Poor's присвоило кредитные рейтинги контрагента - долгосрочный "В+" и краткосрочный "В" - казахстанскому АО "Альянс Банк". Прогноз изменения рейтингов - "Стабильный".

"Присвоенные рейтинги отражают значительные кредитные риски, присущие молодому и стремительно растущему ссудному портфелю Альянс Банка, высокую зависимость банка от рыночных заимствований, которые весьма чувствительны к фактору доверия, а также тот факт, что кредитные показатели и рыночные позиции банка весьма восприимчивы к повышенным рискам, характерным для экономики и банковского сектора Казахстана", - отметила кредитный аналитик Standard & Poor's Екатерина Трофимова.

Рейтинги Республики Казахстан: рейтинг по обязательствам в иностранной валюте - ВВВ-/Стабильный /А-3; рейтинг по обязательствам в национальной валюте - ВВВ/Стабильный /А-3.

"Положительное влияние на уровень рейтингов оказывают такие факторы, как наличие адекватной системы риск-менеджмента и присутствие акционеров, готовых оказывать поддержку, растущая рентабельность банка, компетентность его управленческой команды и хороший коммерческий динамизм (особенно в сфере розницы и обслуживания МСП)", - пояснила г-жа Трофимова.

Альянс Банк входит в пятерку крупнейших банков Казахстана по размеру активов (1,33 млрд тенге на 30 июня 2007 г.) и является лидером на рынке розничного кредитования (примерно 20% всех розничных кредитов и более 50% всех экспресс-кредитов, выданных в стране).

"Прогноз по рейтингам банка определен как "Стабильный" с учетом, с одной стороны, нынешней напряженности на рынке и, с другой - неплохого качества коммерческого и финансового менеджмента в банке, которое должно помочь банку удержать свою кредитоспособность и основные показатели на адекватном уровне", - подчеркнула г-жа Трофимова.

Основными условиями повышения рейтингов в краткосрочной перспективе (которое мы считаем маловероятным) являются стабилизация рынка, подтверждение банком своей способности поддерживать хорошие коммерческие и финансовые показатели, а также показатели кредитоспособности на протяжении более длительного времени.

Текущий уровень рейтинга учитывает возможность некоторого снижения показателей ликвидности, качества активов и достаточности капитала банка. Однако существенное ухудшение положения в этих областях может создать угрозу понижения рейтингов.
  • 0

#739
Grishakz

Grishakz
  • Постоялец
  • 436 сообщений
10 октября 2007 г. Standard & Poor's присвоило кредитные рейтинги контрагента - долгосрочный "В+" и краткосрочный "В" - казахстанскому АО "Альянс Банк". Прогноз изменения рейтингов - "Стабильный".

Присвоенные рейтинги отражают значительные кредитные риски, присущие молодому и стремительно растущему ссудному портфелю Альянс Банка, высокую зависимость банка от рыночных заимствований, которые весьма чувствительны к фактору доверия, а также тот факт, что кредитные показатели и рыночные позиции банка весьма восприимчивы к повышенным рискам, характерным для экономики и банковского сектора Казахстана (рейтинг по обязательствам в иностранной валюте: ВВВ-/Стабильный /А-3; рейтинг по обязательствам в национальной валюте: ВВВ/Стабильный /А-3). Положительное влияние на уровень рейтингов оказывают такие факторы, как наличие адекватной системы риск-менеджмента и присутствие акционеров, готовых оказывать поддержку, растущая рентабельность банка, компетентность его управленческой команды и хороший коммерческий динамизм (особенно в сфере розницы и обслуживания МСП).

Альянс Банк входит в пятерку крупнейших банков Казахстана по размеру активов (1,33 млрд тенге на 30 июня 2007 г.) и является лидером на рынке розничного кредитования (примерно 20% всех розничных кредитов и более 50% всех экспресс-кредитов, выданных в стране). За последние два месяца его активы сократились примерно на 10% в связи с погашением внешних обязательств с наступающими сроками погашения, замедлением роста кредитования, а также изъятием части клиентских средств на фоне тревоги по поводу глобального ухудшения ситуации с ликвидностью и повышения премий за риск.

Альянс Банк успешно преодолел первую волну трудностей, вызванных дефицитом ликвидности на мировом рынке, благодаря достаточно грамотному управлению активами и пассивами и непрерывной поддержке акционеров (последние недавно разместили в банке депозит на 220 млн долл.). Общая сумма иностранной задолженности Альянс Банка, подлежащей погашению до конца 2007 г., составляет 403 млн долл., а до конца 2008 г. - 934 млн долл. (порядка 12% текущей базы активов банка). Погашение обязательств, хотя и не очень обременительное на первый взгляд, будет сдерживать развитие ресурсной базы и бизнеса банка в краткосрочной перспективе, если не удастся обеспечить рефинансирование. В 2008 г. банк планирует увеличить свой кредитный портфель на 20%, но реализация этого плана будет определяться настроениями инвесторов и возможностью привлечения средств на внутреннем рынке. Объем проблемных кредитов и величина формируемых резервов будут расти и дальше, но останутся на управляемом уровне и едва ли существенно повлияют на капитализацию и ликвидность банка. По итогам 1-го полугодия 2007 г. показатель доходности активов вырос до 3,4% против 2,2% в 2006 г. и 0,7% в 2005 г. Прибыль за 2-е полугодие 2007 г., по предварительным оценкам, будет высокой.

Прогноз

Прогноз по рейтингам банка определен как "Стабильный" с учетом, с одной стороны, нынешней напряженности на рынке и, с другой - неплохого качества коммерческого и финансового менеджмента в банке, которое должно помочь банку удержать свою кредитоспособность и основные показатели на адекватном уровне. Основными условиями повышения рейтингов в краткосрочной перспективе (которое мы считаем маловероятным) являются стабилизация рынка, подтверждение банком своей способности поддерживать хорошие коммерческие и финансовые показатели, а также показатели кредитоспособности на протяжении более длительного времени. Текущий уровень рейтинга учитывает возможность некоторого снижения показателей ликвидности, качества активов и достаточности капитала банка. Однако существенное ухудшение положения в этих областях может создать угрозу понижения рейтингов.
  • 0

#740
Любимая

Любимая
  • В доску свой
  • 1 200 сообщений
и маленькое дополнение
Fitch подчеркивает, что если риски начнут отражаться на показателях
конкретных банков и/или вызовут общую обеспокоенность на рынке и
дефицит доверия, за этим может последовать понижение
индивидуальных рейтингов этих банков. В то же время Fitch отмечает,
что долгосрочные РДЭ шести крупнейших коммерческих банков - ККБ,
БТА, Халык Банка, Альянс Банка ("BB-" (BB минус)), АТФБанка ("BB-"
(BB минус)) и Банка ЦентрКредит ("BB-" (BB минус)) - поддерживаются
за счет вероятности получения поддержки от государства. То есть их
рейтинги могут быть понижены только при понижении суверенного
рейтинга Казахстана или при изменении мнения Fitch о готовности
властей предоставлять поддержку этим банкам
  • 0


Количество пользователей, читающих эту тему: 4

пользователей: 0, неизвестных прохожих: 4, скрытых пользователей: 0

Размещение рекламы на сайте     Предложения о сотрудничестве     Служба поддержки пользователей

© 2011-2022 vse.kz. При любом использовании материалов Форума ссылка на vse.kz обязательна.