Сообщений в теме: 11463

[daha.kz]

Здравствуйте, уважаемые форумчане!
Читаю новости и удивляюсь, ну неужели это правда и действительно ли права беременных женщин соблюдаются, и будут соблюдаться. Еще скажите, что детские сады на предприятиях есть?

Источник цитаты (орган): Национальное информационное агентство «КазИнформ» (http://www.inform.kz)
[03.11.2007]
Размер социальной выплаты на случай беременности и родов планируется в размере среднемесячной заработной платы

АСТАНА. 3 ноября. КАЗИФНОРМ – Социальную выплату на случай беременности и родов планируется назначать в размере среднемесячной заработной платы работающей женщины, передает Казинформ со ссылкой на Государственный фонд социального страхования.

Напомним, что с 1 января 2008 года в соответствии с Посланием Президента народу Казахстана вводится обязательное социальное страхование беременности, родов и материнства для работающих женщин. В связи с этим из Государственного фонда социального страхования будут осуществляться выплаты на случай беременности и родов и выплаты на случай ухода за ребенком по достижении им возраста одного года.

Социальная выплата на случай беременности и родов назначается участнику системы обязательного социального страхования, начиная с 1 января 2008 года, со дня отпуска по беременности и родам, указанного в листке нетрудоспособности, за все календарные дни отпуска по беременности и родам в установленном порядке. Таким образом, с 1 января 2008 года вместо отпускных по беременности и родам, оплачиваемых работодателем, назначается социальная выплата из Государственного фонда социального страхования.

Социальная выплата на случай ухода за ребенком по достижении им возраста одного года назначается участнику системы обязательного социального страхования, осуществляющему уход за ребенком, начиная с 1 января 2008 года. Таким образом, вместо государственного социального пособия по уходу за ребенком работающая женщина будет получать социальную выплату из Государственного фонда социального страхования. Социальную выплату на случай ухода за ребенком по достижении им возраста одного года планируется назначать в размере 40% от дохода, с которого производились социальные отчисления.

Кроме того, если раньше за женщин, находящихся в декретном отпуске, не производились пенсионные отчисления, то с введением обязательного социального страхования беременности, родов и материнства в период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком пенсионные накопления будут продолжать накапливаться.

Значительное влияние на размер социальной выплаты будет оказывать своевременность и регулярность уплаты социальных отчислений плательщиками. В связи с этим Государственный фонд социального страхования сообщает, что каждый работник, за которого обязаны уплачивать социальные отчисления, имеет право запрашивать и получать бесплатно информацию от плательщика и Государственного центра по выплате пенсий о полноте и своевременности уплаты за него социальных отчислений.

Для назначения социальной выплаты на случай беременности и родов и на случай ухода за ребенком по достижении им возраста одного года необходимо подать заявление в отделение Государственного центра по выплате пенсий по месту жительства.

[Медвежопик]

ну чо мона сказать, молодцы, действительно очень грамотно, медленно но верно!

[Tanella]

Название топика очень неинформативоное!

ПО тексту дохрена воды..... нех не понятно.
Объясните пожалуйста в двух словах без употребления выражений: "своевременность и регулярность уплаты социальных отчислений плательщиками"

в двух словах, вам будет платить социальный фонд и оплата будет зависеть от того, как ваше предприятие платит социальные отчисления. вобчем 40% от соц отчислений, которые идут от зарплаты и если у вас зпэшка официальная маленькая то и получать нечего будет))

[Коржик(а)]

а это горзит только тем кто забеременнеет после 1 января? А тем кто уже это не грозит?

[JIT]

Название топика очень неинформативоное!

ПО тексту дохрена воды..... нех не понятно.
Объясните пожалуйста в двух словах без употребления выражений: "своевременность и регулярность уплаты социальных отчислений плательщиками"

в двух словах, вам будет платить социальный фонд и оплата будет зависеть от того, как ваше предприятие платит социальные отчисления. вобчем 40% от соц отчислений, которые идут от зарплаты и если у вас зпэшка официальная маленькая то и получать нечего будет))

Значит ли это, что работадатель снимает с себя ответ-ть оплатить
декретные отпускные, т.е. 2 месяца до родов и 2 месяца после родов?

[Mabi]

Блин, для меня это так актуально, т.к. думаю когда уходить в декрет до Н.Г. или после, слышала, что будут какие-то изменения в законодательстве, поэтому и ждала.

Прочитала -но ничего не поняла, объясните, кто в этом разбирается, что выгоднее по старому получить декретные или по новому законо-ву?

[daha.kz]

а это горзит только тем кто забеременнеет после 1 января? А тем кто уже это не грозит?

Скорее всего нужно нужно быть просто беременной, хотя не факт...

Вот меня интересует соблюдаются ли права беременных, у меня в проекте..., но хочется быть готовой к шефовским выкрутасикам.

[Mabi]

Блин, для меня это так актуально, т.к. думаю когда уходить в декрет до Н.Г. или после, слышала, что будут какие-то изменения в законодательстве, поэтому и ждала.

Прочитала -но ничего не поняла, объясните, кто в этом разбирается, что выгоднее по старому получить декретные или по новому законод-ву?

[Mabi]

а это горзит только тем кто забеременнеет после 1 января? А тем кто уже это не грозит?

Насколько я поняла, это относится ко всем кто выйдет в декрет с 1 января 2008 года, вот цитата:

"Таким образом, с 1 января 2008 года вместо отпускных по беременности и родам, оплачиваемых работодателем, назначается социальная выплата из Государственного фонда социального страхования"

[Tanella]

что с 1 января 2008 года в соответствии с Посланием Президента народу Казахстана вводится обязательное социальное страхование беременности, родов и материнства для работающих женщин. В связи с этим из Государственного фонда социального страхования будут осуществляться выплаты на случай беременности и родов и выплаты на случай ухода за ребенком по достижении им возраста одного года.

Если это обязательное страхование, то каждый работодатель, в случае беременности его сотрудника должен будет производить социальные выплаты и пенсионные отчисления на время декретного отпуска, и те 40% которые должен выплачивать фонд, будут зависеть от соц отчисления фирмы, т.е. от размера вашей зарплаты. Эт я так поняла...

[Talamaska]

да девочки это КАТАСТРОФА!!!!!!

по крайне мере для меня!!!!

у меня з/п 80000 - черная.
официально мой работодатель начисляет мне 13000.
Вы представляете это все мои декретные будут считаться от этой гребанной 13000 з/п.
да я получу за все декретные меньше чем моя з/п черная
я в шоке..
так обидно..
40% от 13000 это 5200 тенге
40% от 80000 это 32000 тенге.

существенно различается ((((((

от работодателя я бы получила 4 з/п - 320000 тыщ..
а от государства фиг вообще че получается(((((

[Tanella]

да девочки это КАТАСТРОФА!!!!!!

по крайне мере для меня!!!!

у меня з/п 80000 - черная.
официально мой работодатель начисляет мне 13000.
Вы представляете это все мои декретные будут считаться от этой гребанной 13000 з/п.
да я получу за все декретные меньше чем моя з/п черная
я в шоке..
так обидно..
40% от 13000 это 5200 тенге
40% от 80000 это 32000 тенге.

существенно различается ((((((

от работодателя я бы получила 4 з/п - 320000 тыщ..
а от государства фиг вообще че получается(((((

вот и у меня тоже самое, и в этом и есть минус черных зарплат(((((

[Talamaska]

конечно есть надежда что работодатель в конверте подкинет чтонить.. но все же 4 з/п (((

короче я в шоке ((

[Божья_коровка]

конечно есть надежда что работодатель в конверте подкинет чтонить.. но все же 4 з/п (((

Это слишком призрачная надежда.
Мне если честно не понравилось это нововедение.

[Gerra]

Ндааа, Таламаська, не повезло... С одной стороны, радует долгожданная беременность, с другой огорчает такая новизна в законодательстве... Зато представляю, как радуются работодатели

[Божья_коровка]

Значительное влияние на размер социальной выплаты будет оказывать своевременность и регулярность уплаты социальных отчислений плательщиками.

А вот эта фраза мне еще больше не нравиться. а если предприятие\фирма\организация в которой работает беременная женщина регулярно не выплачивает социальные отчисления? Это всё кирдык.

[белка )]

Девочки, я так и не поняла чё то, у меня белая з\п - 95 тыщ, черная (больше 200) - мне когда все таки лучше уйти в декрет (у меня как и у Mabi срок приходится как раз на новый год, т.е. можно выбрать - до или после нового года уйти)

Я вот думаю, не факт же что мой работадатель мне будет платить по белой з\п, скорее всего по черной? И вобще я собираюсь работать в дектерном (скорее всего до самых родов) - сколько мне вобще заплатят, ничего не знаю и не понимаю уже

[Aidonamama]

я про это слышала, но не думала что это все введут так быстро. Это же просто ужас, я на свою прошлую з/п по беренменности и родам столько всего приобрела, и это была реальная поддержка в фин. трудную минуту. а тут, у меня что то в декрет выходить совсем желание отпало. Думаю такое же чувство возникнет не только у меня.

[Божья_коровка]

Девочки, я так и не поняла чё то, у меня белая з\п - 95 тыщ, черная (больше 200) - мне когда все таки лучше уйти в декрет (у меня как и у Mabi срок приходится как раз на новый год, т.е. можно выбрать - до или после нового года уйти)

Я вот думаю, не факт же что мой работадатель мне будет платить по белой з\п, скорее всего по черной? И вобще я собираюсь работать в дектерном (скорее всего до самых родов) - сколько мне вобще заплатят, ничего не знаю и не понимаю уже

Скорее всего работадатель в любом случае заплатит по белой ЗП даже если ты уйдешь в декрет до НГ, то получишь 4 ЗП(два месяца до родов, 2 месяца после родов) по 95 тыс., а если после НГ, то 40% от твоего белого дохода, т.е. опять же от 95 тыс.

я про это слышала, но не думала что это все введут так быстро. Это же просто ужас, я на свою прошлую з/п по беренменности и родам столько всего приобрела, и это была реальная поддержка в фин. трудную минуту. а тут, у меня что то в декрет выходить совсем желание отпало. Думаю такое же чувство возникнет не только у меня.

Это верно, я планировала второго ребенка на следующий год, теперь подожду и подкоплю деньжат.
И о чем у нас люди думали когда вводили это новшество....

Сообщение отредактировал Божья_коровка: 05.11.2007, 12:31:40

[Talamaska]

Девочки, я так и не поняла чё то, у меня белая з\п - 95 тыщ, черная (больше 200) - мне когда все таки лучше уйти в декрет (у меня как и у Mabi срок приходится как раз на новый год, т.е. можно выбрать - до или после нового года уйти)

Я вот думаю, не факт же что мой работадатель мне будет платить по белой з\п, скорее всего по черной? И вобще я собираюсь работать в дектерном (скорее всего до самых родов) - сколько мне вобще заплатят, ничего не знаю и не понимаю уже

Скорее всего работадатель в любом случае заплатит по белой ЗП даже если ты уйдешь в декрет до НГ, то получишь 4 ЗП(два месяца до родов, 2 месяца после родов) по 95 тыс., а если после НГ, то 40% от твоего белого дохода, т.е. опять же от 95 тыс.

неа, если до конца года то работодатель начислит декрет от черной зп. (с условием что это не % от продаж или т.д.)
а вот с нового года только по белой.
Белочка у вас очень божественная белая з/п)