Войти
Регистрация
0
Рабочие моменты. Женщина в ИТ бизнесе. Часть 2
Опубликовал: justamen,
05 Февраль 2014
·
2 236 Просмотров
работа женщина в ит казахстан успех женщин в ит
Начало тут
На самом ли деле ИТ является областью в которой преуспевают только мужчины?
"Так, в департаменте разработки «Яндекса» доля женщин составляет около 17%, в департаменте эксплуатации – около 8%. В «Лаборатории Касперского» насчитали около 18% сотрудников женского пола, занятых на должностях, требующих технической подготовки. Во всей разработке компании Parallels на женщин приходится примерно 15% сотрудников. А в команде «Рамблера» женщины-разработчики составляют около 10%. Часть из них является продукт-менеджерами, которые занимаются ключевыми продуктами компании."
Процент женщин в ИТ на данный мемент значительно меньше чем процент мужчин. Редкие компании показывают равные проценты.
"Из всех опрошенных ИТ-компаний самой мульти-гендерной оказалась, пожалуй, Abbyy, где заявили CNews, что прекрасный пол составляет почти половину сотрудников, связанных с разработкой продуктов. Правда, с оговоркой, что на разных специализациях соотношение полов при этом разное: среди непосредственно программистов и тестеров больше мужчин, а среди менеджеров по продукту, интерфейс-дизайнеров, технических писателей, аналитиков, лингвистов и сотрудников техподдержки больше женщин."
http://www.cnews.ru/...12/03/07/480555
Тогда может быть, действительно, дело не только в предубеждениях - женщинам не место в ИТ?
Следующие ссылки дают обратные примеры.
http://www.pcweek.ua...VIEW_ID=117920
http://www.cnews.ru/...013_foto_521784
http://geekfeminism.ru/erin-robinson/
Между тем есть понимание того что женщины менее заинтерисованы в изучении ИТ технологий. Что бы исправить это, множество организаций ставят перед собой цель привлечь женщин в ИТ: (по ссылкам вы найдете часть из них)
http://www.awc-hq.org/home.html
http://adainitiative.org/
http://girlgeekdinners.com/
http://gracehopper.org/
К сожалению подобных организаций я не нашел в странах Средней Азии.
Итог:
Женщины так же успешны в ИТ как и мужчины. Однако существуют исторические и социальные предубеждение усложняющие равноценное развитие женщин в области ИТ.
Далее
На самом ли деле ИТ является областью в которой преуспевают только мужчины?
"Так, в департаменте разработки «Яндекса» доля женщин составляет около 17%, в департаменте эксплуатации – около 8%. В «Лаборатории Касперского» насчитали около 18% сотрудников женского пола, занятых на должностях, требующих технической подготовки. Во всей разработке компании Parallels на женщин приходится примерно 15% сотрудников. А в команде «Рамблера» женщины-разработчики составляют около 10%. Часть из них является продукт-менеджерами, которые занимаются ключевыми продуктами компании."
Процент женщин в ИТ на данный мемент значительно меньше чем процент мужчин. Редкие компании показывают равные проценты.
"Из всех опрошенных ИТ-компаний самой мульти-гендерной оказалась, пожалуй, Abbyy, где заявили CNews, что прекрасный пол составляет почти половину сотрудников, связанных с разработкой продуктов. Правда, с оговоркой, что на разных специализациях соотношение полов при этом разное: среди непосредственно программистов и тестеров больше мужчин, а среди менеджеров по продукту, интерфейс-дизайнеров, технических писателей, аналитиков, лингвистов и сотрудников техподдержки больше женщин."
http://www.cnews.ru/...12/03/07/480555
Тогда может быть, действительно, дело не только в предубеждениях - женщинам не место в ИТ?
Следующие ссылки дают обратные примеры.
http://www.pcweek.ua...VIEW_ID=117920
http://www.cnews.ru/...013_foto_521784
http://geekfeminism.ru/erin-robinson/
Между тем есть понимание того что женщины менее заинтерисованы в изучении ИТ технологий. Что бы исправить это, множество организаций ставят перед собой цель привлечь женщин в ИТ: (по ссылкам вы найдете часть из них)
http://www.awc-hq.org/home.html
http://adainitiative.org/
http://girlgeekdinners.com/
http://gracehopper.org/
К сожалению подобных организаций я не нашел в странах Средней Азии.
Итог:
Женщины так же успешны в ИТ как и мужчины. Однако существуют исторические и социальные предубеждение усложняющие равноценное развитие женщин в области ИТ.
Далее
какие предубеждения?
а насройках женщин тоже мало, это тоже предубеждения мешающие женщинам развиваться в области строек?