Сообщений в теме: 141

[kat-kat]

Пишут что в среднем 4мес делают, бывает полгода, а иногда и на год затягивается. Компетентный орган это например гороно или мин образования?

[cruton]

Друзья ! Подскажите : казахстанский паспорт заверить нотариально лучше в КЗ или уже по приезде в Россию (для трудоустройства ) ?

[Hotbox]

Друзья ! Подскажите : казахстанский паспорт заверить нотариально лучше в КЗ или уже по приезде в Россию (для трудоустройства ) ?

Думаю лучше в РФ, чтобы не делать нотариальный перевод печати казахского нотариуса)

[Б.С.В.]

Здравствуйте! Собираемся на ПМЖ в белгородскую область. У меня казахстанское педагогическое образование. Скажите пожалуйста, обязательно ли мне нужно делать нострификацию диплома? Во всех ли школах требуют? И где лучше сделать, здесь, пока еще не уехали или уже на месте?P

Здравствуйте! Меня тоже волнует это вопрос, с дипломом, у меня медицинский, я на днях позвонила в консульство в Алматы и задала вопросом, мне сказали мы не знаем, кто -то просит кто -то нет. Как быть ? Только по приезду в РФ, что ли? 

[kat-kat]

Как я поняла, во всех организациях по разному....на медикам и преподавателям обязательно надо(( делается только в Москве. По приезду, когда будете устраиваться на работу, если работодатель потребует, поедите в Москву...но вроде как и почтой можно. Но не каждый рискнет оригинал документа отправлять по почте.

[traps]

 

Друзья ! Подскажите : казахстанский паспорт заверить нотариально лучше в КЗ или уже по приезде в Россию (для трудоустройства ) ?

Думаю лучше в РФ, чтобы не делать нотариальный перевод печати казахского нотариуса)

 

Насчет паспорта правда не знаю, но когда заверяли свидетельства о браке для РФ - нотариус все сделала на русском языке и печать была с русским языком.

[Kuz'mich]

Может ли это быть трудовым договором с работодателем-физ.лицом ?

Эммм, это как?

Продлить срок пребывания на год, на основании заключенного трудового договора с физическим лицом (работодателем).

Можно. На прошлой неделе так зарегистрировал гражданку РК. Но лучше по ГПД - в статье хорошо расписано. http://rg.ru/2015/03/19/migranty.html

[Regina_K]

 

 

 

Может ли это быть трудовым договором с работодателем-физ.лицом ?

Эммм, это как?

Продлить срок пребывания на год, на основании заключенного трудового договора с физическим лицом (работодателем).

Можно. На прошлой неделе так зарегистрировал гражданку РК. Но лучше по ГПД - в статье хорошо расписано. http://rg.ru/2015/03/19/migranty.html

 

 

Подскажите, кто знает.... Хочу родителя оформить через договор с физ.лицом (чтобы можно было спокойно ездить не заморачиваясь на 180 дней и т.п.).... прочитала в статье, что в случае оформления через ГТД - удобнее что не нужно платить всяческие ИПН и т.п. Но нужно оформлять патент и оплачивать его.... Так ли это или я что-то перепутала? кто уже производил такие действия - посоветуйте, может какой-то другой вариант оформления придумать?

[Степан Макеев]

прочитала в статье, что в случае оформления через ГТД

А как по вашему расшифровывается ГТД? 

[Regina_K]

 

прочитала в статье, что в случае оформления через ГТД

А как по вашему расшифровывается ГТД? 

 

 

я знаю как он расшифровывается. я спрашиваю о другом: КАКИМ образом можно сделать так, чтобы родитель-пенсионер, кот не хочет переезжать в РФ по различным причинам - мог спокойно перемещаться невзирая на ограничения 180 дней и т.п.

именно ПОЭТОМУ я и написала: "посоветуйте, может какой-то другой вариант оформления придумать?"

[leon8]

Здравствуйте. Может, кто уже на деле трудоустроился в рф после вступления в евразэс? Т.е. сталкивался на практике с оформлением и реально знаком с положением дел. Если есть таковые опишите пожалуйста весь алгоритм действий,порядок, как лучше сделать. Заранее спасибо всем кто откликнется.

[Степан Макеев]

Понапридумывайте всяких абревиатур, а потом сами же в них путаетесь.

Договор может быть либо трудовой (по трудовом кодексу со всеми вытекающими), либо гражданский (гражданско-правовой, договор оказания услуг) (по гражданскому кодексу).

Гражданам Казахстана (мигрантам трудящимся ЕАЭС) никакие патенты не нужны ни для первого ни для второго. Патенты оформляют узбеки, таджики и прочие.

 

Обсуждалось в ветке "Евразийскийский экономический союз". Там  и на статьи ссылки были, и народ начинал оформляться.

 

Оформляете договор оказания услуг с работником на символическую сумму. Регистрируете его в ФМС. Там либо в миграционной карте отметку о продлении сделают, либо еще и зарегистрироваться по месту жительства дадут на срок договора (не более года). Однозначного регламента нет у этой процедуру. Каждый регион по своему выкручивается.

Работнику желательно уплатить НДФЛ с суммы указанной в договоре, чтобы ни у кого никогда не было сомнений что договор фиктивный.

[Kuz'mich]

Может ли это быть трудовым договором с работодателем-физ.лицом ?

Эммм, это как?

Продлить срок пребывания на год, на основании заключенного трудового договора с физическим лицом (работодателем).

Можно. На прошлой неделе так зарегистрировал гражданку РК. Но лучше по ГПД - в статье хорошо расписано. http://rg.ru/2015/03/19/migranty.html

Подскажите, кто знает.... Хочу родителя оформить через договор с физ.лицом (чтобы можно было спокойно ездить не заморачиваясь на 180 дней и т.п.).... прочитала в статье, что в случае оформления через ГТД - удобнее что не нужно платить всяческие ИПН и т.п. Но нужно оформлять патент и оплачивать его.... Так ли это или я что-то перепутала? кто уже производил такие действия - посоветуйте, может какой-то другой вариант оформления придумать?

Договор ГПД. Патент не нужен - так как ЕАЭС. Зачем другой вариант? Куда проще?

[Kuz'mich]

Понапридумывайте всяких абревиатур, а потом сами же в них путаетесь.
Договор может быть либо трудовой (по трудовом кодексу со всеми вытекающими), либо гражданский (гражданско-правовой, договор оказания услуг) (по гражданскому кодексу).
Гражданам Казахстана (мигрантам трудящимся ЕАЭС) никакие патенты не нужны ни для первого ни для второго. Патенты оформляют узбеки, таджики и прочие.

Обсуждалось в ветке "Евразийскийский экономический союз". Там и на статьи ссылки были, и народ начинал оформляться.

Оформляете договор оказания услуг с работником на символическую сумму. Регистрируете его в ФМС. Там либо в миграционной карте отметку о продлении сделают, либо еще и зарегистрироваться по месту жительства дадут на срок договора (не более года). Однозначного регламента нет у этой процедуру. Каждый регион по своему выкручивается.
Работнику желательно уплатить НДФЛ с суммы указанной в договоре, чтобы ни у кого никогда не было сомнений что договор фиктивный.

В Краснодаре регистрируют на срок договора через МФЦ. И обязательно надо уведомить ФМС о заключении договора в течении 3 дней - это отдельная процедура.

[Regina_K]

 Степан Макеев, Kuz'mich, спасибо ОГРОМНОЕ что разьяснили, все понятно теперь стало!))

Пара вопросов, если не трудно, ответьте пожалуйста:

1) при вьезде цель визита указывать "работа"?

2) если вот по этому пути человек выедет за пределы РФ, он сдает мигр карту, правильно? потом при новом въезде снова оформляет мигр карту?

3) после выезда (в пределах года например) - снова нужно регистрироваться в УФМС договор и платить НДФЛ? как бы новый договор оформляется или все в рамках того? просто выехал-вьехал?

[Kuz'mich]

Степан Макеев, Kuz'mich, спасибо ОГРОМНОЕ что разьяснили, все понятно теперь стало!))
Пара вопросов, если не трудно, ответьте пожалуйста:
1) при вьезде цель визита указывать "работа"?
2) если вот по этому пути человек выедет за пределы РФ, он сдает мигр карту, правильно? потом при новом въезде снова оформляет мигр карту?
3) после выезда (в пределах года например) - снова нужно регистрироваться в УФМС договор и платить НДФЛ? как бы новый договор оформляется или все в рамках того? просто выехал-вьехал?

1) обязательно
2) да
3) не сталкивался

[der_Totentanz]

Здравствуйте. Может, кто уже на деле трудоустроился в рф после вступления в евразэс? Т.е. сталкивался на практике с оформлением и реально знаком с положением дел. Если есть таковые опишите пожалуйста весь алгоритм действий,порядок, как лучше сделать. Заранее спасибо всем кто откликнется.

Здравствуйте! Никаких проблем не было. Пакет документов такой же, как и для граждан РФ: паспорт, ИНН, СНИЛС. Хотя два последних не обязательны. А СНИЛСа при оформлении у меня вообще не было. Работодатель сам его сделал.

[Степан Макеев]

1) при вьезде цель визита указывать "работа"?

Да. Без этого не примут.

2) если вот по этому пути человек выедет за пределы РФ, он сдает мигр карту, правильно? потом при новом въезде снова оформляет мигр карту?

Карту однозначно брать. Карта берется на границе даже при наличии РВП.

Тут нужно понять другое. Что будет "основанием для пребывания/проживания в России".

Для обычных казахстанцев на первые 30 дней - миграционная карта. На остальное до 90 дней миграционный учет по месту пребывания. После РВП - само РВП и миграционный учет по месту жительства.

Что будет у мигрантов трудящихся пока не понимаю, отзывов мало.

Тут либо миграционная карта с печатью о продлении на год. Тогда после каждого въезда нужно заново оформлять это продление, проставлять в карту.

Либо будет миграционный учет по месту жительства, как у РВПшников. Тогда его обновлять продлять не нужно.

Если будет не по месту жительства а по месту пребывания, то он при выезде прекращается.

В общем нужно будет смотреть что у вас на руках после всей этой процедуры. Или заранее как-то узнать этот момент.

[Allabel]

Тут нужно понять другое. Что будет "основанием для пребывания/проживания в России".

основанием для пребывания/проживания является трудовой договор. На основании трудового договора делается регистрация на 1 год и потом регистрация продляется каждый год. Мой муж уже три года так живет и работает в РФ. Супруге тоже можно делать регистрацию на основании трудового договора супруга.

[leon8]

Тут нужно понять другое. Что будет "основанием для пребывания/проживания в России".

основанием для пребывания/проживания является трудовой договор. На основании трудового договора делается регистрация на 1 год и потом регистрация продляется каждый год. Мой муж уже три года так живет и работает в РФ. Супруге тоже можно делать регистрацию на основании трудового договора супруга.

Здрасте. А детям можно продлить регистрацию/пребывание на основании того что допустим один из родителей находится в рф по труддоговору? И еще. А как быть с выездами ( например командировка в кз) в течение периода пребывания? Каждый раз по-новому оформляться? Спасибо

Сообщение отредактировал leon8: 03.06.2016, 11:45:42