Оговорюсь сразу - я работаю на "мандалаев" (буржуинов то есть ) - они очень заинтересованы чтоб их сотрудники проходили курсы повышения/приобретения новой специальности без отрыва от производства. Причем они с радостью все это оплачивают. Я например за год закончил 4 модуля обучения в Канадском Универе по дистанционке - за каждый модуль контора выложила 450 вечнозеленых. (Это к стоимостям и прибыльности таких проектов). Для меня например плюсы - 1. получение новой специальности; 2. повышение как следствие этого з/п; 3. получение сертификатов от университета котирующегося на международном уровне - т.е. большая вероятность в будущем найти более в/о работу на западе или здесь.
Мож малость не в тему - ну звеняйте хлопцi
Сообщение отредактировал Green_Elf: 22.08.2004, 18:40:22