Вощем меня тут на работе не было 3 дня.
В магазине полный порядок. Правда сейчас горячая пора и Валек, бедняга ворчит как старый дед, что тяжело одному. Знаю. Тяжело. Ну бля а мне не тяжело? Без выходных уже год. Ну ладно. Валек, при том что ворует, все-таки один из самых лучших работников - инициативный, дисциплинированный. Даже ворует талантливо - сам находит дополнительный способ использования оборудования, сам находить заказчиков и подчищает все следы так, что я этого знать не знаю. Зато, когда узнаЮ, получаем еще один источник доходов
А вот в салоне пдц. Не было меня 3 дня, так мало того что девочки приползают еле-еле к 10-и (одна вот до сих пор не пришла), так еще за эти дни в журнале ни одной записи. Ну это же пиздеж. Конец недели, весна, тепло. И потом. Когда я нахожусь в салоне - работа есть всегда. А тут 2 дня из трех ну прям блять никого не было. Аха... Не зашел никто. Прям вапще.
И что мне теперь делать?
Есть два метода борьбы с тупым воровством
1. Обычный шпионаж. ну чтож... Камеры в салоне есть, останется их включать.
2. Заинтересованность... говорят... Но как заинтересовать человека честно зарабатывать деньги?
Никаких идей в голову не приходит. Ведь в остальном администратор у меня отличный. С опытом работы, у меня нет проблем с чистотой в салоне, с свежевыстиранными и высушенными до приятного хруста полотенцами, еще она не вульгарная. ухоженная, стройная, улыбчивая сорокалетняя тетка; если вдруг кто-то не пришел на работу, она в миг организует замену; всегда четко договаривается со всеми нашими мастерами по вызову. Ну бля зато ворует ((
Один плюс во всем этом - постоянно приходится перелопачивать горы литературы. Совершенствуемся... бля...
Вот например статейка с одного хер-сайта, сорри эйч-ар-сайта. Хороша. Все по полочкам. Но написана со стороны сотрудника, а не начальника. То есть в статье сквозным мотивом идет: начальник должен, должен, должен. Все верно. Должен. Но как это сделать практически? Вот чем отличаются статейки по разные стороны баррикад. То есть сотрудник отлично знает почему происходит то или это. А начальнику надо знать не только почему, но и как. Но хоть и на том спасибо.