Давайте поговорим об эйчарах и собеседованиях.
Ищу работу менеджера по развитию бизнеса/ маркетолога, и побывала на 10 собеседованиях.
ИМХО. Точные и конкретные вопросы задает только руководитель компании. А вот вменяемых эйчаров мало встречала. Была в одном рекрутинговом агентстве (вроде сидят в хорошем бизнес-центре), думала ну здесь наверное профи, щас погоняют по разным тестам, ну хотя бы IQ. Девочка попросила назвать три специальности, на которую я согласна пойти работать. И ВСЕ!!!
Странные вопросы либо странная реакция со стороны интервьеров:
1) Кем вы хотите стать через 3 года?
Ответ: Я бы хотела на этой позиции "посидеть" 2-3 года. Да и к тому же, если вы имеете в виду карьерный рост, то для этого надо знать организационную структуру, темпы развития, планы развития компании. Меня не взяли на работу из-за того, что я НЕ ТОЧНО отвечаю на вопрос. так и сказали .
2) У вас юр. образование можете ли вы взять на себя обязанности юриста?
Ответ: Нет. Вы не указывали в объявлении такие обязанности, поэтому я отправила вам резюме. Не взяли.
Этапы:
Достали! 8 компаний, меня пригасили на следующие этапы. Эти этапы длятся вечно. В некоторых я уже 3 прохожу. ну разве нельзя сразу ПРЕДУПРЕДИТЬ сколько будет этапов.
Уже надоело, кто вызвет на работу туда пойду. Только будет жаль если потом вызовут те, куда я хотела, но не стерпела.
Прокомментируйте плиз ситуацию. И как сократить все эти этапы?
Pr'Co
Pr'Co
Регистрация: 04.05.2008, 18:42Offline Активность: 26.09.2010, 22:07