SlavaBoy

Ну раз уж я напоролся на жесткую цензуру моих высказываний относительно того что контора ищет солнечного мальчика для занятия должности сисадмина, программиста, анукейщика . То добавлю к своим откровениям навороченного сисадмина еще и откровения солнечного мальчика. Ну во-первых вы не замечали, что девушки выписывающие вам счета на покупку компьютеров спокойно могут принимать участие в конкурсе Мисс-Казахстан или даже Мисс-Вселенная. Вам не приходило в голову, что такое количество красивых девушек в компьютерных фирмах или банках отнюдь не случайно. Так кто же диктует работодателю требование к внешней красоте обслуживающего персонала. Вы что же думаете это работодатель такой эстет или секс гигант, что ему каждый день нужна новая девушка ? Да нет же требование, что бы все девушки, работающие с клиентурой были красивыми диктует покупатель или клиент. Поэтому девушек операторов и нанимают через различные модельные агентства, исключительно ради того, что бы покупателю или клиенту было приятно заходить в офис и делать покупки. И что же вы думаете, что после того как на фирме все операторы наняты через модельное агентство. IT персонал кто то будет как набирать в ближайшей пивнушке, вообще не обращая внимание на их внешность ? Да нет же, так не бывает, поэтому на входе во все элитные фирмы, как для девочек, так и для мальчиков существует фейс контроль. И если вас бог рожей обидел, то вы никогда не устроитесь ни в одну элитную фирму. И даже смешно слышать, когда здесь кто то рассуждает, а сколько стоит тот или иной IT специалист. И чего он должен знать для того, что бы претендовать на 500, 600, 800 баксов. Вы забываете, что для того что бы устроится даже на 500 баксов вам прежде всего нужно пройти фейс контроль. Который существует во всех фирмах, в которых оклады выше 500 баксов и если вы не сын директора. То только ваша приятная внешность и природная сообразительность может помочь вам устроится в блатную фирму. А для халявщика вроде Славы-Боя смазливая мордашка это абсолютно необходимое условие успешного трудоустройства. Сейчас многие фирмы предпочитают вообще весь IT персонал набирать женского пола и опять же из домов моделей и по фигу их квалификация, главное, что бы клиент был доволен. Единственная проблема состоит лишь в том, что девушки, даже очень красивые очень плохо рубят в компьютерах. Симпатичные мальчики это компромиссный вариант между красивыми девушками и страшными мальчиками. Так что не чего так удивляться, что фирмы не только у девочек, но и у мальчиков просят фотографии. Вы конечно можете ходить на собеседование и доказывать работодателям вашу высокую квалификацию и удивляться ну почему, почему вас нигде не берут на работу. А вон того смазливого Славу-Боя, который вообще в компьютерах ни хрена не рубит, берут моментально. Хотите верьте хотите нет, но это действительно так. И если рожа совсем кривая, то в элитные фирмы, где оклады выше 500 баксов лучше даже и не соваться, меньше будет поводов расстраиваться. И либо я сумею вовремя найти талантливого парнишку, который сможет пройти фейс контроль на входе в блатную фирму и составлю ему протекцию, либо он пойдет осенью в армию, не получит высшего образования и не станет IT специалистом. И быть может не станет им уже никогда, несмотря на все свои таланты. Никаких других вариантов нет, никто меня не будет ругать, если я скажу, что у меня среди моих знакомых нет солнечных мальчиков.

Емаил absdefg@list.ru

Пацаны, алматинцы, если кто думку думает, где бабки взять что бы расплатится за учебу в институте и реально хочет работать программистом или сисадмином. То есть, один почти идеальный вариант. Один мой знакомый, просит меня найти ему какого ни будь талантливого парнишку в возрасте 18-20 лет желающего стать настоящим IT специалистом (не халявщиком). Условия такие. Вас устраивают на работу на полставки и выплачивают вам оклад равный или чуть больше стоимости обучения в техническом универе. А вы полдня честно выполняете свои обязанности анукейщика, сисадмина или программиста и изучаете матчасть в нужном фирме направлении. Если с вас будет толк, то вам начнут плавно увеличивать оклад и у вас будет после универа гарантированное место работы и моральное обязательство работать там еще месяц. Вас там так накачают знаниями, что дальше вам будут открыты все дороги во все IT шные конторы. По каким критериям идет отбор. Первое это конечно IQ выше среднего. Второе это технический склад ума, то есть вы должны уметь лудить паять, разбираться в машинах, мопедах, компьютерах, телевизорах и т.д.. И в третьих, вы должны быть коммуникабельным и приятным в общении человеком и обладать как минимум приятной внешностью, а еще лучше быть симпатичным. Если бог внешностью вас обидел, то на сегодняшний день для IT шника это полный абзац. Время страшных, косматых, дурно пахнущих и небритых сисадминов давно прошло. Фирмы предпочитают нанимать сисадминами, программистами и IT менеджерами симпатичных, солнечных мальчиков. Как показала практика на уме и профессиональных навыках, внешнее обаяние солнечных мальчиков никак не сказывается. А вот девочкам операторам и клиентам фирмы гораздо приятнее общаться с улыбающимся солнечным мальчиком, нежели с косматым, небритым, дурно пахнущим существом непонятного пола, не в силах два слова связать в одно членораздельное предложение. Короче что мне нужно от вас, что бы составить вам протекцию. Прежде всего, это несколько ваших фотографий хорошего качества. И подробное описание ваших интересов, ваших хобби и ваш телефон. Если вы успешно пройдете фейс контроль, то я либо вам задам дополнительные вопросы по телефону, либо сразу дам ваши координаты работодателю. Если природа не обделила вас ни умом, ни внешностью, ни талантом то это реальный шанс не загреметь осенью в армию, получить высшее образование и самое главное стать настоящим IT специалистом.

Забыл оставить емаил для связи как шустрый модератор закрыл тему absdefg@list.ru Все вот теперь тему можно закрывать, если конечно подробности вас не интересуют.

Пацаны, алматинцы, если кто думку думает, где бабки взять что бы расплатится за учебу в институте и реально хочет работать программистом или сисадмином. То есть один, почти идеальный вариант. Один мой знакомый, просит меня найти ему какого ни будь талантливого парнишку в возрасте 18-20 лет желающего стать настоящим IT специалистом (не халявщиком). Условия такие. Вас устраивают на работу на полставки и выплачивают вам оклад равный или чуть больше стоимости обучения в техническом универе. А вы полдня честно выполняете свои обязанности анукейщика, сисадмина или программиста и изучаете матчасть в нужном фирме направлении. Если с вас будет толк, то вам начнут плавно увеличивать оклад и у вас будет после универа гарантированное место работы с моральными обязательствами работать там как минимум пару лет. Вас там так накачают знаниями, что дальше вам будут открыты все дороги во все IT шные конторы. По каким критериям идет отбор. Первое это конечно IQ выше среднего. Второе это технический склад ума, то есть вы должны уметь лудить паять, разбираться в машинах, мопедах, компьютерах, телевизорах и т.д.. И в третьих, вы должны быть коммуникабельным и приятным в общении человеком и обладать как минимум приятной внешностью, а еще лучше быть симпатичным. Если бог внешностью вас обидел, то на сегодняшний день для IT шника это полный абзац. Время страшных, косматых, дурно пахнущих и небритых сисадминов давно прошло. Фирмы предпочитают нанимать сисадминами, программистами и IT менеджерами симпатичных, солнечных мальчиков. Как показала практика на уме и профессиональных навыках, внешнее обаяние солнечных мальчиков никак не сказывается. А вот девочкам операторам и клиентам фирмы гораздо приятнее общаться с улыбающимся солнечным мальчиком, нежели с косматым, небритым, дурно пахнущим существом непонятного пола, не в силах два слова связать в одно членораздельное предложение. Короче что мне нужно от вас, что бы составить вам протекцию. Прежде всего, это несколько ваших фотографий хорошего качества. И подробное описание ваших интересов, ваших хобби и ваш телефон. Если вы успешно пройдете фейс контроль, то я либо вам задам дополнительные вопросы по телефону, либо сразу дам ваши координаты работодателю. Если природа не обделила вас ни умом, ни внешностью, ни талантом то это реальный шанс не загреметь осенью в армию, получить высшее образование и самое главное стать настоящим IT специалистом (Не халавщиком.)

Цитирую:

Да конечно предложеньеце полная туфта ну что это такое 250 баксов . Вот если бы было ну к примеру 2500 баксов, вот тогда я понимаю, тогда имеет смысл суетится и корчить из себя сисадмина или программиста или веб дизайнера, лично мне вообще без разницы под каким соусом вышибать из работодателей хорошие бабки. Други, да вы хоть знаете, какая это морока на самом деле учится на сисадмина, не говоря уже про программиста. Ой кошмар, лучше даже и не пробовать, если конечно вам дороги ваши мозговые клетки. На самом деле, гораздо проще элементарно мозги парить работодателям. Эти работодатели, особенно в крутых конторах, в которых речь идет об окладах за пределами 700 баксов, они же все наивные как дети, они же вообще в компьютерах ничего не понимают. Вы им спокойно можете мозги целый год парить, вообще ни хрена не врубаясь, ни в системное администрирование, ни в программирование, ни в веб дизайн. Я раньше то же думал, что для того, что бы устроится сисадмином с окладом в 700 баксов нужно ну хотя бы хоть что-то понимать в компьютерах. Оказалась полная туфта, от квалификации оклад оказывается вообще никак не зависит. Нужно просто уметь мозги работодателям пудрить и напускать на себя умный вид. Работодатель он привык в элитном магазине покупать дорогие вещи, думая что за высокой ценой стоит высокое качество товара. Ему даже в голову не придет, что сидящий напротив него пацан с чувством собственного достоинства требующий у него за работу сисадмином/веб дизайнером/программистом и т.д. оклад не менее 800 баксов, может вообще не разбираться в компьютерах. Да вам достаточно хотя бы полгодика поработать в такой конторке, а дальше какая ни будь другая такая же конторка нарисуется. Пару штук то вы все равно при любом раскладе успеете отгрести, прежде чем наниматель врубится, что вы ни в HTML, ни в PHP, ни в СИ ни в Паскаль ни в зуб ногой. Тут самое главное напустить на себя побольше солидности и требовать, требовать, требовать зарплату повыше. Прежде всего, надо заявить, что уважающий себя веб дизайнер нуждается в свободном посещении, так как на него должно находить творческое вдохновение. Во-вторых если техника не ахти, сказать что нужен самый быстрый и самый современный компьютер, а работать на вашей рухляди я считаю ниже своего достоинства. В-третьих потребовать отдельный кабинет и выделенную линию интернета. Если кабинет вам все же дали, то тогда немедленно начинайте в нем ремонт и перепланировку. Короче, после того как вас приняли на хорошую должность и на оклад не менее 700 баксов, нужно начинать придумывать различные УВАЖИТЕЛЬНЫЕ причины, мешающие вам приступить к работе и начать наконец таки приносить пользу своему работодателю. Компьютер новый, к примеру, можно покупать целый месяц, потом можно еще месяц выбивать выделенную линию к провайдеру, потом можно сказать, что вам нужно приобрести лицензионные программные продукты с доставкой их из Москвы, потому что пиратские все глючат. А если все же дело дойдет до отдельного кабинета, то на ремонте и перепланировке можно спокойно выгадать целых три месяца. Потом сдернуть оснастку с любого сайта и показать ее работодателю в качестве примера своей работы. Короче тут конечно все зависит от того насколько сообразительный работодатель вам попадется, но минимум полгода вы свои 700 баксов спокойно по получаете. А через полгода, когда ваш работодатель запарится ждать от вас конечного результата. И ваша полная некомпетентность как специалиста вот, вот раскроется. Напустите на себя возмущенный вид и скажете своему работодателю что, дескать вы господа хорошие не цените квалифицированные кадры и такие специалисты как я стоят на порядок дороже. Извините меня конечно, но я нашел работу на 1500 баксов, поэтому примите мое заявление об увольнении. И потом снова на Альфу искать высокооплачиваемую работу системного администратора, веб дизайнера или программиста. Для халявщика идеальным местом работы является какая ни будь навороченная фирма в которой вообще никто не разбирается в компьютерах.