~Marina~

Наверх

Send your resume to ...

admin _ it @ mail .kz

Отправлено

хотела узнать, проходили ли вы курсы по повышению своей классификации? , и подскажите ...что для вас самый главный стимул в мотивации сотрудников?

Да, регулярно "классифицируюсь"
Среди стимулов для мотивации кадров множество, в частности стимулы материальные и моральные,
самоутверждающие, "достигательные" и интеллектуальные...

Думаю, я ответила на Ваш вопрос..

Ну, и кроме того присутствуют: знание ТК РК, опыт ведения кадрового делопроизводства, формирование отчетности по кадровым вопросам, плюс к этому само собой разумещееся: штатное расписание организации, определение потребности организации в персонале, изучение рынка труда с целью поиска новых кадров, формирование требований к какндидатам на вакансии, собственно их (кандидатов) поиск, документальное оформление приема/увольнения/перевода и т.п., ведение трудовых книжек, табелей учета времени, социальная работа, листки нетрудоспособности и пр.
В/о присутствует, коммуникабельность и чувство юмора поддерживаем.
И находится сие удовольствие в городе Актобе.

А можно узнать, чем занимается ХЭ-ЭР менеджер?

Он занимается формированием кадровой стратегии на Вашем предприятии.
Конкретно он занимается поиском, подбором, тренингами, адаптацией, мотивацией, дисциплиной, обучением и этикой Ваших сотрудников. В общем, благодаря эйчару, процветание фирме обеспечено