imarkus

еще вопрос: а зарплата от 1000 и выше - это чистыми на руки?
Если сотовая компания, то бесплатная сотовая связь внутри своей сети должна быть для сотрудников! Факт! Или у вас не так?

как раз таки это необычно.
Часто приходилось проводить техническое собеседование, видел уйму резюме, ни в одном не было пожеланий по ЗП.
А когда компания скрывает это, значит ЗП ниже среднего по рынку и акцент на собеседовании будут делать на интересную работу, карьерный рост и т.д.
Представьте Вы в магазине, в котором товары без ценников и на кассе на вопрос сколько стоит Вас спрашивают а сколько Вы можете заплатить. Абсурдно ведь. Вы предлагаете работу, то Вы и должны указывать rate на нее. А так если денег нет, то и пишите честно, что ЗП маленькая. Зачем вводить народ в заблуждение?

Т.к. компания нефтяная то зарплата 80K я так понимаю годовая и в баксах, иначе и быть не может. Там секретарши по 2 штуки получают, раскладывая пасьянс весь день.

Вилку по зарплате укажите, а то лом собеседование проходить если в ЗП не сходимся

короче мастер на все руки и прогер и админ в одном флаконе, а зарплата от 600. Вам самим не смешно. В соседнем топике от 1000 почти за то же самое и то похоже народ не валит особо.
А если чел приезжий как он на эти 600 выживать будет? А ему еще за хату платить, за коммуналку.