Айданок

Спасибо большое! А я уже губу раскатала)) значит нет смысла идти снова в гцвп за справкой) очень помогли!

Добрый день! Прошу помогите понять) в Трудовом договоре указано,что работодатель оплачивает разницу,на основании справки с гцвп. Работаю в этой компании всего год. В январе вышла в декрет. Первые пол года зп была 120тыс,последние 150тыс. Гцвп начислили 540тыс. На какую разницу я могу расчитывать? Стоит ли брать справку о начисленной сумме с гцвп и предоставлять работодателю? И вообще будет ли какая либо разница? Если да,то как работодатель будет её считать? Помогите если кто знает. Очень нужно) заранее спасибо.

Ваша среднемесячная зарплата за последний год составила 135 000 (120 тыс умножаем на 6 мес и 150 тыс умножаем на 6 мес и делим все на 12 мес в году). Эта среднемесячная зарплата умножается на коэффициент 4,2- выходит 567 000 тенге, из которых, удержав положенные налоги, ГЦВП вам выплатило 540 000 тенге. Таким образом, ни ГЦВП, ни работодатель ничего вам не должны.
Работодатель оплачивает разницу, если сумма к выплате по рассчету ГЦВП выходит более 800 000 тенге (когда у женщины очень высокая зарплата), так как "потолок", который может оплатить ГЦВП, по закону около 800 000 тенге. Вот все что свыше оплачивает работодатель.

Добрый день! Прошу помогите понять) в Трудовом договоре указано,что работодатель оплачивает разницу,на основании справки с гцвп. Работаю в этой компании всего год. В январе вышла в декрет. Первые пол года зп была 120тыс,последние 150тыс. Гцвп начислили 540тыс. На какую разницу я могу расчитывать? Стоит ли брать справку о начисленной сумме с гцвп и предоставлять работодателю? И вообще будет ли какая либо разница? Если да,то как работодатель будет её считать? Помогите если кто знает. Очень нужно) заранее спасибо.