DottyDoz

Слышал что "Ритц Палас" (Достык - Аль-Фараби) собираются сносить это правда? Причина?

Заказывайте iPhone на 4Gb (80,000 KZT) и на 8Gb (95,000 KZT)

iPhone review на английском языке вы можете посмотреть здесь >>>iPhone<<<

Доставляем прямиком со Штатов (Los Angeles, Beverly Hills)

Дата релиза новинки в США 29 Июня 2007 года

Правила заказа: 20% суммы залог, остальное выплачивается после получения товара.

Заинтересовавшиеся пишите в личку...

Не а серьёзно... зря вы закрыли тему, аваторы...

64х64 это мало... насчёт "более чем достаточно" вы переборщили (=...

Стандартные аваторы идут размером 96х96 (во всём мире)
а после изменения их размера под 64х64, они становятся не красивыми... и нету чёткости изображения...

Примите во вимание уважаемые

- Влад КОРОМЫСЛОВ, Астана

Жители нашей страны с начала года начнут работать по новому Трудовому кодексу



С 1 января 2008 года в республике вступят в силу новые ?правила игры? для работодателей и работников ? во вторник глава государства подписал выстраданный парламентом страны Трудовой кодекс.
Его важная особенность ? сознательное самоустранение государства от участия в регулировании трудовых отношений, в частности, в установлении механизма оплаты и нормирования труда. Работник и работодатель отныне будут договариваться обо всем сразу и ?на берегу?, а условия заключенного в итоге трудового договора станут зависеть только от убедительности доводов одной ? и сговорчивости другой стороны.
Такие принципы, по мнению разработчиков кодекса, отвечают рыночным законам и международным стандартам, к которым так стремится страна, и в целом делают трудовые отношения цивилизованными.
И все же кодекс можно смело назвать ?страховым полисом? каждого трудяги: в нем прописаны гарантии, на которые работник вправе рассчитывать при любом исходе переговоров с работодателем.
Так, документом закреплен минимальный размер зарплаты (в 2008 году ? это 9750 тенге), которая теперь привязывается к инфляции: насколько процентов подскочат цены к концу года, настолько и ?подтянется? уровень минимальной оплаты труда. Кроме того, в нем предусмотрены новые меры социальной защиты, в частности, работодатель обязывается выплатить пособие по временной нетрудоспособности в размере среднемесячной зарплаты.
Нормы кодекса также увеличивают почти на неделю ? с 18 до 24 дней ? минимальный трудовой отпуск и продляют с 3 до 6 месяцев срок выплаты средней заработной платы за время вынужденного прогула.
Между тем по положениям Трудового кодекса третьей стороной в связке работодатель-работник станет профсоюз, чья роль заметно укрепляется. Профессиональные объединения получат широкие полномочия в регулировании трудовых отношений, в частности, права на приоритетное ведение переговоров и подписание коллективных трудовых договоров.
Неизбежные производственные конфликты новый закон позволяет разрешать, не доводя дело до суда. Работник и его начальник под ?присмотром? того же профсоюза смогут обсудить проблему за столом переговоров трудового арбитража, который будет создаваться на предприятии по соглашению сторон.

17 май 2007

цитата Комсомолка