Abeldinova

Доброй ночи! Очень прошу помочь...?! Вопрос такой: я разведена, воспитываю несовершеннолетнего ребенка, 8 лет. На работе сокращение, но при этом остается региональное представительство и должность моя НЕ СОКРАЩЕНА!!! Кадровик принудительно вручила уведомление о сокращении заработной плате (30 000 тенге) и об изменении условий труда (на дому), от чего я отказалась, написав заявление об отказе. Но так же выставив СВОИ УСЛОВИЯ!!! Или предоставить равнозначные место в этой же организации, или же выплатить мне компенсацию в размере 10-ти окладов (1 100 000) тенге. Теперь вот не знаю, что будет дальше... Что если откажут и в том, и в другом. Есть ли у них вообще право мне снижать зарплату и условия труда без моего согласия?! Куда обратиться дальше (в суд или в инспекцию труда, или в прокуратуру, или может сразу письмо Президенту???) подскажите пожалуйста?! Заранее благодарю!

Доброй ночи! Очень прошу помочь...?! Вопрос такой: я разведена, воспитываю несовершеннолетнего ребенка, 8 лет. На работе сокращение, но при этом остается региональное представительство и должность моя НЕ СОКРАЩЕНА!!! Кадровик принудительно вручила уведомление о сокращении заработной плате (30 000 тенге) и об изменении условий труда (на дому), от чего я отказалась, написав заявление об отказе. Но так же выставив СВОИ УСЛОВИЯ!!! Или предоставить равнозначные место в этой же организации, или же выплатить мне компенсацию в размере 10-ти окладов (1 100 000) тенге. Теперь вот не знаю, что будет дальше... Что если откажут и в том, и в другом. Есть ли у них вообще право мне снижать зарплату и условия труда без моего согласия?! Куда обратиться дальше (в суд или в инспекцию труда, или в прокуратуру, или может сразу письмо Президенту???) подскажите пожалуйста?! Заранее благодарю!

Доброй ночи! Очень прошу помочь...?! Вопрос такой: я разведена, воспитываю несовершеннолетнего ребенка, 8 лет. На работе сокращение, но при этом остается региональное представительство и должность моя НЕ СОКРАЩЕНА!!! Кадровик принудительно вручила уведомление о сокращении заработной плате (30 000 тенге) и об изменении условий труда (на дому), от чего я отказалась, написав заявление об отказе. Но так же выставив СВОИ УСЛОВИЯ!!! Или предоставить равнозначные место в этой же организации, или же выплатить мне компенсацию в размере 10-ти окладов (1 100 000) тенге. Теперь вот не знаю, что будет дальше... Что если откажут и в том, и в другом. Есть ли у них вообще право мне снижать зарплату и условия труда без моего согласия?! Куда обратиться дальше (в суд или в инспекцию труда, или в прокуратуру, или может сразу письмо Президенту???) подскажите пожалуйста?! Заранее благодарю!