Lesenka

У кого там брат с кучей джипов? Присоединю свой и будем бабло рубить. Те, кто с микроавтоагрегатами, все - к нам за джипами! Но денег будет стоить много. Мы же большие.
Только по пути к нам не уроните свои микрики! А то вдруг на сто места для ремонта не будет!

Прошу прощения у модераторов, за то что поддаюсь на провокацию, но никак не могу не отреагировать на оскорбления в мою сторону.

Вот и вой начался... И воют вечно одни и те же, сплетники...
Чего воете? Кроме Сольки, еще другие высказались. Вы их боитесь?
Ты Пурир, сама первая Solly оскорбила. Она и не вспоминала. А теперь еще и жалуешься???
Солька, молочинка! Так их! Ату! Улюлю!
Сплетникам и склочникам - работать попробуйте!

up

Можно ориентировочные границы по з/п в ЛС?

Я там была. 1000 долларов, 500 человек, 24 филиала. работы - полная чаша, Столько же никогда не решаемых проблем. Корпоративки будете сами придумывать, тренинги тоже. Массовик-затейник, в общем. Жадничает работодатель. Это БТА Пенсионный фонд.

Если муж не купил машину, значит, он мало зарабатывает. Поэтому устраивайтесь. Не знаю таких, кто скучал бы за 1500 и веселился бы за 500.

не закрывайте тему...
она должна быть, потому как есть мнение у каждого человека в отдельности так есть и общий статус работадателя, и они как ни странно совпадают по большей части всегда, тем более что любому из нас пресуще стремление лучше жить и к чему то стремится в отличие от некоторого начальства(им и так хорошо), а бездельник или неуч он и сам знает что он такой, и где то сам виноват и не будет высказываться..
и ещё куча причин, но я собственно здесь по другой причине...
хочу дополнить чёрный список конторой, а точнее холдингом контор в котором проработал и понял что это время просто пропало даром и можно смело его вычеркивать.... вот ведь как бывает обычно, уходишь с какойто работы, и жалеешь там коллектив, там условия, там ещё чё, а тут жалеть даже не хочется ничего кроме потраченного времени и бесполезного вталдыкивания тупому начальству, что хорошо и что плохо...
для информации: проработал в нижеуказанной(ых) конторе(ах) 2 года, тянул ВСЁ что нужно фирме для решения вопросов как удалённых офисов так и локального, при чём ни о каких затратах на приобретении программ или ещё чего даже и речи не подымай - низя, не положено, просто делай так чтобы всё работало, а как ты это сделаешь это твои мол заботы, даже говёный сервак (если можно его так назвать) за 1.5 бакинских приходится выбивать месяц и более , а хотя контора нефтяная, и далеко не бедная...
вобщем коллеги в сфере ИТ, админы, программеры и иже с ними не ходите работать если встретите такие вот названия (это холдинг поэтому их несколько, но начальство одно - жадное ):
1. Тарбагатай Мунай
2. КУАТ Холдинг (не путать со строй.комп)
3. КуатАмлонМунай (КАМ)
вот так вот...
если нужна доп.инфа, в личку пож-та отвечуна все вопросы.
Удачи всем в ПРАВИЛЬНОМ выборе компаний!

Поддерживаю! Все нефтяные компании непорядочны, как и их бизнес!
Подруга уходит с фирмы Мунай-экология - обещали одно, а платят меньше. Она подписала трудовой договор, ознакомилась с размерами зарплаты, а потом ко дню получения зарплату сделали наполовину по штатке, наполовину вчерную. Сейчас пытаются ее уволить за якобы неоднократное неисполнение обязанностей. Хотя приказов о нарушениях трудовых обязанностей не было. И претензий к ней не было. Она работала довольная и уходить не собиралась. Платить расчет и зарплату ей не собираются. Пытается добиться своего - отобрали компьютер, ключи от кабинета. Но при этом сказали - если не выйдете на работу, уволим за прогул. Подсовывают документы об увольнении якобы на неисполнение обязанностей, но без указания даты. И это делается с HR-менеджером! Она как может отстаивает свои права. Но все равно будет обращаться в суд. Потому что зарплата вполовину меньше. шеф с ней говорить не хочет, делает вид, что занят. Она уже 3-й день ходит на работу и сидит в разных кабинетах за отсутствием места.
Помогите ей советом, как тут быть?

Есть какая нибудь инфа про НОМАД Иншуранс страховая компания

На днях подруга идет туда на встречу. если что, могу написать, что и как.