Sitontop

Наша история: мы ехали через черную речку, видимо, это и есть Кегень, на втором светофоре в Кордае поворачиваем налево и едем прямо-прямо, потом справа будет пост. Дорога нормальная, у меня легковая, низкая машина.
Сразу на выезде после поста (уже на Киргизской территории), на светофоре стояли гайцы, мы повернули налево и пошли по трассе. Ничего не нарушали, ехали тихо. Промчалась процессия Алматинцев, и тут на безлюдном участке дороге, догоняют киргизы в штатском, тычут палкой и коркой (возможно охотничим билетом), требуют остановиться. В машине четыре немаленьких мужика, открывают наши двери, просят пройти по одному в их машину со своими сумками, что-то ищут. Говорят, вы что наш Иссык Куль взорвать приехали?! Короче, смех смехом, мы боялись, что нам наркотики подкинут, а они просто сперли 2000 сомов, и отпустили. Пропажа обнаружилась, когда сели в машину и тронулись. А они медленно-медленно за нами ехали, притормаживая. Мы и номер не успели рассмотреть. Все как во сне.
ТОВАРИЩИ! НИКОМУ В ШТАТСКОМ НЕ ОСТАНАВЛИВАЙТЕСЬ! БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ!
В остальном отдых прошел хорошо, только погода не радовала первые два дня (3 и 4 июля).

А может условимся о встрече где-нибудь на выезде? Место и время обозначим? И кто приехал, тот в караване, кто нет, тот сам?

Мы тоже 3-го едем. только часа в 4:00 утра. Будем рады присоединиться к колонне

Товарищи! памагите. мы не можем дозвозниться в посольство, а хотели подать документы для выезда на лечение. Есть следующие вопросы:
1) Нет документа о предоплате операции, так как ее будет оплачивать родственник, живущий там,
2) нужно 2 визы, на пациента и сопровождающего, нужно ли ехать обоим для подачи документов
3) в течении какого времени действительна виза
заранее спасибо!

Статья 54. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя
1. Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях:
1) ликвидации работодателя - юридического лица либо прекращения деятельности работодателя - физического лица;

и

Статья 56. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя
1. Работодатель по основаниям, предусмотренным подпунктами 1) и 2)пункта 1 статьи 54 настоящего Кодекса, обязан письменно предупредить работника о расторжении трудового договора за один месяц, если в трудовом, коллективном договорах не предусмотрен более длительный срок предупреждения. С письменного согласия работника расторжение трудового договора может быть произведено до истечения срока предупреждения.

и

Статья 157. Компенсационные выплаты в связи с потерей работы
1. Работодатель производит компенсационные выплаты в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за месяц в следующих случаях:
1) при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае ликвидации работодателя — юридического лица либо прекращения деятельности работодателя — физического лица:

в принципе, это то,что вам нужно.