Santen

Здравствуйте, уважаемые юристы!

Очень не однозначный вопрос.

Человек хочет уволиться с работы, но его работодатель отпускает только с условием, что тот ведет дело клиента. И самое интересное, что работодатель не заключал с ним трудового договора и даже гражданско-правового (работают они за 70% с клиента). Так же работодатель вычитает с их дохода 30% якобы на налоги и прочее, но при этом даже обязательных пенсионных взносов не делает.

В данном случае может ли работник уволиться:

1) без отработки, даже если работодатель заставил написать его заявление с обязательством вести клиента (даже если он, в последующем, там не будет работать);

2) потребовать выплаты зарплаты или компенсации за неиспользованный отпуск (так как трудового договора нет и никаких письменных договоренностей о зарплате тоже нет, что можно выиграть в данном случае);

3) или обратиться в департамент по труду, если будет препятствовать увольнению без вышеуказанного условия, ведь работодатель сделал запись в трудовой книжке о приеме на работу тем самым подтвердив факт приема на работу.

Жду Ваших советов, уважаемые юристы.

Здравствуйте уважаемые юристы! Очень нужна ваша помощь!

Ситуация такая, начну с начала, умер отец, следом умерла и его наследница жена, в семье было 5 (пятеро) детей, умер сын, умерла и его жена, пропала одна из дочерей (дело уже заведено), но до того как исчезнуть эта дочь написала отказ от наследства в пользу своей матери, в то время еще живой, так как все эти члены семьи участвуют в договоре приватизации дома. 

В итоге имеем:

1) Все документы еще советских времен;

2) претенденты на наследство, оставшиеся 3 дочери;

3) документы на каждого в процессе подготовки для открытия наследственного дела.

Вопрос, в какие госорганы обратиться, чтобы получить гос акт на землю, она находится в Карасайском районе, если есть:

1) Акт Земельной Комиссии о выдаче 0,08 га из свободного фонда от 21.11.1978 г.

2) Разрешение на ИЖС выданный ГОССТРОЙ Казахской ССР в 1979 г.

3) Приказ директора племзавода Каменский о закреплении участка за .... от 25.09.1978 г.

Что делать, как получить госакт, в какой орган обратиться в первую очередь?

Заранее спасибо всем!