Некоторые организации при собеседовании соискателя на вакантную должность предпочитают сверять заявленный в резюме стаж именно с трудовой книжкой, а при приеме на работу заводят, естественно, новую.нет никакой кадровой политики предприятия! Есть трудовой кодекс, где четко сказано- трудовая книжка РФ!
Наталья А
Наталья А
Регистрация: 13.02.2014, 12:49Offline Активность: 22.08.2015, 09:42