Стрикозяфка

Спасибо большое за ответ! То есть, вы получив больничный лист из женской консультации, не ушли в декретный отпуск, даже на 128 дней (или сколько там пишется в больничном листе). И работодатель ничего даже не имел против этого? По идее нарушение законодательства и бла бла бла как руководители любят говорить)))

Работодателя устраивает больше всего, когда работа делается по-прежнему, без всяких сюрпризов. Официально находится человек на больничном, компания может выплачивать премию. Как договоритесь.

А ну то есть все равно минимум на 128 дней женщина должна выйти на больничный-декретный отпуск)) я тоже в первую беременность уходила ровно до даты, указанной в больничном, потом вышла официально, выплаты до года ребенка не прекратились, несмотря на официальные пенсионные и социальные отчисления с места работы... а вот что касается мужчин? Им то не выдают больничный лист по уходу за ребенком, но при этом в ЦОНе говорят, что ТЕОРЕТИЧЕСКИ можно мужу на себя оформить выплаты до года ребенку, при зп у мужа бОльше, чем у жены... но практически еще пока не видела вживую, кто бы у нас в кз оформлял выплаты на мужа))))

Девочки, а кто нибудь реально оформлял пособия до года ребенка на мужа (при этом муж, он должен написать какое то заявление о выходе в декретный отпуск на год, или на пару месяцев как рожавшие 126 дней помоему)? В цоне говорят что могут при оформлении документов на мужа запросить у налоговых органов работает муж или нет, а могут и не запросить. Если не запросят тогда без проблем оформляют пособия на мужа. А могут ли спустя полгода запросить?))) вот вопрос))) если запросят и муж работает также на фирме, что тогда? Прекратят пособия? Арестуют счет?

нет ничего не будет, женщины работают же официально, я и не переставала работать, лежа в род доме работала и зарплата шла причем официально и в двух местах, отчисления шли и не останавливались, все пособия получила как положено, только пенсионные отчисления удержать удержали, но остановили выплату из за того что шли отчисления от организаций... смс приходит Субсидия приостановлена, это и есть отчисления

Спасибо большое за ответ! То есть, вы получив больничный лист из женской консультации, не ушли в декретный отпуск, даже на 128 дней (или сколько там пишется в больничном листе). И работодатель ничего даже не имел против этого? По идее нарушение законодательства и бла бла бла как руководители любят говорить)))

Девочки, а кто нибудь реально оформлял пособия до года ребенка на мужа (при этом муж, он должен написать какое то заявление о выходе в декретный отпуск на год, или на пару месяцев как рожавшие 126 дней помоему)? В цоне говорят что могут при оформлении документов на мужа запросить у налоговых органов работает муж или нет, а могут и не запросить. Если не запросят тогда без проблем оформляют пособия на мужа. А могут ли спустя полгода запросить?))) вот вопрос))) если запросят и муж работает также на фирме, что тогда? Прекратят пособия? Арестуют счет?

Еще вопрос: кто нибудь рожал с врачом по имени Айсулу Жулаевна в ИЗМИРе? Что-то нигде в интернете отзывов нет...

Девочки привет! Что-то темка затихла за этот год)) кто рожал в этом году в ИЗМИРе? С кем из врачей сейчас рожать не страшно?)) три года назад рожала с Айман Галымжановной, сейчас вроде говорят она ушла оттуда? С кем рожать сейчас))) как врача искать?)