Marfa777

 

 Проходили мы тренинги по отбору персонала, и как по  компенсациям выбирают подходящего  сотрудника я тоже знаю, сама отбор проводила .

1. Компания- оптовые продажи строй материала. Проводила собеседование женщина, в прямом смысле полуголая, когда я пришла, она в кабинете сидела с мужчиной и пили коньячок под яблочко и сырок. Ей вообще не интересно было меня раскрывать как личность, ей было достаточно резюме, она сразу начала рассказывать про компанию и что она от меня ждет.А ждет она, очень много с минимум затрат.   Я ее завалила вопросами на которые она с трудом отвечала. 

2. медиа группа актион- продажа электронных и профессиональных изданий.

Набирают 25 человек, садят, одевают  наушники, и вперед, холодные звонки. Заключают договор на 2 мес, 2 месяца сидишь как баран  пытаешься заключить контракт с клиентами, в этот момент тебя прослушивает старший менеджер, как только что то наклевывается передают клиента постоянным сотрудникам. И тебя просто убирают. зп 17 000рр

3.Сибирские сувениры-пришла на собеседование, сидят 8 менеджеров и проводят собеседования, уже на меня произвело не приятное впечатление. Поговори, все хорошо, и в принципе я оказалась идеальный вариант для них  , Но надо пройти еще второе собеседование в виде теста, который отправят на почту. Я то работала в иностранной компании и знаю, что тесты проводят и не только психологические. 

По компетенциям 

Ну а что Вы ждали от таких компаний?  Прежде, чем пойти потратить сове время нужно было нарыть о них всю инфу в интернете. После Вашего опыта в ин.компаниях, как Вы говорите, с карьерным ростом, подбором персонала,широким функционалом, я бы отказалась еще при телефонном разговоре. 

 

Именно по им, потом уже увидела как написала 

Ин

 

Кстати, сравнивала на днях рынки Алматы и Новосиба (для себя, ищу ин.компанию). Так вот Алмата порадовала, вакансий больше, достаточно вакансий от ведущий иностранных торговых и производственных компаний, каждая вторая с описанием на англ.языке,что для меня очень важно, здесь ин.компаний мало.Ну и ЗП повыше, как многие знают, и даже существенно. 

В общем, извините если кого утомила, надеюсь, что возможно, кому-то помогли мои маленькие советы. Вообще все индивидуально достаточно,все зависит от рынка и позиции на которую Вы претендуете. Выше описанное больше для FMCG рынка.

 

Спасибо большое за совет!!!

Я сама с опытом 10 лет в иностранной компании, с повышением по служебной лестнице . Проходили мы тренинги по отбору персонала, и как по  компенсациям выбирают подходящего  сотрудника я тоже знаю, сама отбор проводила . Компании "лохотрон" я вычисляю по телефону, ходила на собеседование в 3 сомнительные компании и везде меня брали, сама не пошла. 

1. Компания- оптовые продажи строй материала. Проводила собеседование женщина, в прямом смысле полуголая, когда я пришла, она в кабинете сидела с мужчиной и пили коньячок под яблочко и сырок. Ей вообще не интересно было меня раскрывать как личность, ей было достаточно резюме, она сразу начала рассказывать про компанию и что она от меня ждет.А ждет она, очень много с минимум затрат.   Я ее завалила вопросами на которые она с трудом отвечала. 

2. медиа группа актион- продажа электронных и профессиональных изданий.

Набирают 25 человек, садят, одевают  наушники, и вперед, холодные звонки. Заключают договор на 2 мес, 2 месяца сидишь как баран  пытаешься заключить контракт с клиентами, в этот момент тебя прослушивает старший менеджер, как только что то наклевывается передают клиента постоянным сотрудникам. И тебя просто убирают. зп 17 000рр

3.Сибирские сувениры-пришла на собеседование, сидят 8 менеджеров и проводят собеседования, уже на меня произвело не приятное впечатление. Поговори, все хорошо, и в принципе я оказалась идеальный вариант для них  , Но надо пройти еще второе собеседование в виде теста, который отправят на почту. Я то работала в иностранной компании и знаю, что тесты проводят и не только психологические. Только доехала домой, дословно копирую текст...

Задание для кандидата:

1.Выберите 3 любые рубрики в справочнике 2ГИС.

2.Опредилите потребности в корпоративных подарках и бизнес сувениров для каждой из выбранных сфер.

3.Составте пример коммерческого предложения для выбранных компаний.

Мой ответ,,,Спасибо До свидание! 

  Вот такие дела 

 

мне 35, и сын у меня в 9 классе

неужели уже 35 считается предпожилым возрастом? Так скоро и до 25-ти дойдем((( А наличие сына 9-тиклассника как влияет? Это ж не маленький ребенок, требующий постоянного внимания.... Я когда в Томск переехала, мне было 28. Тоже месяца два искала, т.к. не хотели брать по причине, противоположной - отсутствие детей))) Но терпение и методичная рассылка резюме,  уверенная позиция на собеседовании делает свое дело. Устроилась на работу, будучи гражданкой КЗ по специальности (юрист)и год так проработала. А в Томске, надо сказать, свободных вакансий намного меньше,чем в Новосибе. В Питере искала работу уже в 33 года и тоже никаких проблем. Может, Вы сами в себе не уверены и это чувствуется на собеседовании?

 

Я могу вас заверить, я не из робкого десятка!  Впечатление я могу произвести. И дело даже не в собеседованиях, у меня до них дело не доходит, а где была там меня брали, могу перечислить, компании "лохотрон"

 

интересно, что не так с вашим резюме... мне так то тоже 30 лет)))))))

 

 

 я не знаю, наверное стаж людей и опыт пугает. Если хотите отправлю вам на емейл, может, что посоветуете

 

На самом деле смотря кем устраиваться конечно.....  После получения паспорта я тут же устроилась продавцом в бутик обуви, т.к. график был подходящий и не далеко от дома, потому что ребёнок пошёл в первый класс и для меня это был подходящий вариант с з/п 25 рублей, через пол года меня повысили до менеджера оптовых продаж и перевели в офис, кстати тоже не так далеко от места проживания. Просто я это к чему, что может для начала надо поумерить амбиции, чтобы в последствии что то получить. P.S/. продавцом в жизни никогда не работала, но обстоятельства сложились так, что выбирать не пришлось и не считаю, что это как то стрёмно, в конце концов я зарабатывала деньги, а не сидела на жопе ровно... Так что девочки дерзайте и не унывайте!

 

Вы не поверите, я и на продавца согласна, и отправила свое резюме на эту вакансию не один десяток  , ни одного звонка!   у нас с вами явно есть разница, это возраст, мне 35, и сын у меня в 9 классе. На площади Маркса заходила почти в каждый бутик, зп продавца 15 000 рр и ограничение до 35 лет. И не очень то и радостно сидеть на попе  и амбиций давно уже нет. Маму предпенсионного возраста устроила, на НГС выставили объявление, я первая, кто просмотрела, тут же позвонила и через 20 мин были уже в компании. Пока мама заполняла анкету, 2 телефона у кадровика были на разрыв, желающих очень много. Тут уже не амбиции поумерить , а резюме менять и придумывать филькину грамоту, любой  нормальный работодатель, ищет не на месяц два работника, а по моему резюме такой вывод и делают, что ищу временную работу, найду что то лучше и уйду. Замкнутый круг какой то.