Kristina888

 

подскажите пожалуйста, у меня больничный со 2 сентября 2013г. Работала я на старой работе до апреля 2013г. (справка об отчислениях с сентября 2012 по апрель 2013г и копия приказа об увольнении есть) на другую работу  устроилась 1 сентября

Вы правда не понимаете? Вы по своим же словам на новой работе проработаете 1 день, по крайней мере для ГЦВП.

 

Я правда не понимаю, поэтому и спрашиваю... я ж не бухгалтер и далека от этого))) как мне тогда подтвердить отчисления этого 1 дня?

 

А если я попрошу отдел кадров заполнить обратную сторону и мне печать поставят, то тогда получится? ГЦВП будет смотреть на то, что отчислений не было до сентября? для них это важно? моет я вышла в отпуск без содержания например... 

 

Если вы в отпуске без содержания, то должны будете предоставить приказ об этом отпуске. Да, для ГЦВП  важна каждая копейка отчислений

 

Подскажите пожалуйста, если я проработала несколько дней в ИП перед выходом в декретный, какие документы запросят? св-во регистрации ИП я так поняла, приказ о принятии на работу нужен если это ИП? и акт сверки? а за какой период и нужен ли он вообще, если я отработала несколько дней?? помогите советом пожалуйста

Подскажите пожалуйста, если я проработала несколько дней в ИП перед выходом в декретный, какие документы запросят? св-во регистрации ИП я так поняла, приказ о принятии на работу нужен если это ИП? и акт сверки? а за какой период и нужен ли он вообще, если я отработала несколько дней?? помогите советом пожалуйста

Happy Smail, будут учитываться отчисления с октября 2012 по сентябрь 2013. Это 12 мес. Если у Вас в графах сентябрь 2012 и октябрь 2012 пусто, так как отчисления сделали за эти месяцы только в декабре, то может можно будет взять в бухгалтерии пояснительное письмо. А на счет доработать октябрь, это Вам решать. Сколько бы месяцев Вы не отработали, Вам все равно поделят на 12.

подскажите пожалуйста, у меня больничный со 2 сентября 2013г. Работала я на старой работе до апреля 2013г. (справка об отчислениях с сентября 2012 по апрель 2013г и копия приказа об увольнении есть) на другую работу  устроилась 1 сентября, т.е. з/п получу в октябре. Получается мне справка об отчислениях за сентябрь не нужна??? и примут ли такие документы для получения пособия (справка об отчислениях с сентября 2012 по апрель 2013г, копия приказа об увольнении, копия приказа о назначении на новую работу). Как они будут проверять мои последние отчисления? спасибо!

 

Имеете, берете справку о зп с прежнего места работы и копию приказа об увольнении. 

,Не путайте девушку. Главным документом для получения декретных является больничный лист. На момент наступления страхового случая девушка нигде не работает, то есть такого листа у нее не будет и заполнять его со стороны работодателя некому. 

 

А если я попрошу отдел кадров заполнить обратную сторону и мне печать поставят, то тогда получится? ГЦВП будет смотреть на то, что отчислений не было до сентября? для них это важно? моет я вышла в отпуск без содержания например...