c.v.

Друзья, тоже есть вопрос.
вопрос как можно более без болезнено уволится?

отписала в личку

Расчетные листы запрашиваю уже неделю,не выдают под разными предлогами,также и с ТД,даже адрес отдела кадров не дают.На этом основании я могу подать заявление в налоговую инспекцию????
По поводу договлра ИМО да я его подписывала.Но при вступлении в должность акта передачи м-ц мне не делали, и при вычете суммы недостачи по инвентаризации, мне тоже не давали никакого письменного уведомления на подпись.
Вчера я написала заявления в инспекцию труда,прокуратуру и нур ртан. Сегодня еду в налоговый комитет.
А вот еще вопрос, письмо претензий работодателю как правильно составить,и что конкретно указать,все посчитанные суммы?Подскажите пожалуйста.

Добрый вечер.
Хотела бы получить консультацию специалиста.
Ситуация следующая,я работала в торговле, уволилась по собственному желанию 31 августа,заранее предупредив руководство и написав письменное уведомление. Рассчитали меня только 10 сентября,за минусом ревизии, к выдаче вышло 15000 тг. Компенсацию за не использованный отпуск не посчитали.На мои вопросы в письменном виде начальству, от чего у меня такая з.п. в ответ получаю информацию о том,что это вычет одной ревизии,а вторую ревизию с меня не удержали,""но если хотите и ее удержим в судебном порядке"". До того как я уволилась мы по стандарту делали ревизию раз в месяц и у нас вышла недостача на сумму 423000 тг. Я сказала начальству,что не собираюсь платить эту ревизию,это факт воровства,и поэтому просила их подключить соответствующие органы для расследования этой недостачи. Отреагировали положительно,будут разбираться. Перед уходом я делаю снова ревизию,чтобы передать магазин др.управляющему.Инвентаризация прошла с минимальной недостачей.( ее и вычли с меня,но сумму не огласили).Теперь выясняется, смотря на сумму,что какую то часть недостачи еще и с первой ревизии вычли с моей з.п. На сегодняшний день я даже не знаю какая у меня вышла з.п. за август месяц,т.к у нас не было фиксированного оклада только проценты с продаж.В первом договоре з.п. стоит 80000 тг. Но позже,в июле все сотрудники перезаключили договора по распоряжению начальства,и в новом договоре сумма з.п. не указана и соответствующего табеля раб.времени тоже не было,я не подписывала таковой.Сейчас у меня на руках этот договор только с моей подписью,но без подписи и печати директоров.И есть старый договор со всеми подписями и печатью.
Помогите пожалуйста,посоветуйте!
Как быть в такой ситуации, и вернуть свои отработанные деньги???