Dilya7777

Красотка, если не в курсе Диспорта, то и незачем писать про него! 60 ед. вполне достаточно на лоб и межбровье, по себе знаю, уже второй месяц хожу и никаких проблем! А морщины, кстати, разглаживаются, либо лоб будет ломаться ежедневно и морщина углубляться, либо он будет зафиксирован, соответственно морщина разглаживается!

Ошибочка вышла)))

В какую сторону ошиблись то?

А Вы не можете посчитать!? Остаток не 85, а 130
Это женская формула))) заныкай часть себе)))

350 тыс.-220 тыс.=85 тыс.

какую формулу нужно использовать, чтобы при вычитании 220 из 350 получить 85?

Ошибочка вышла)))

Всем хай! Вот мой расчет Вам, господа! Особо не разгуляешься, но прожить можно))))

Авто: Бензин-20 тыс., мойка-10 тыс.
Ежемесячные расходы (обеды, продукты, комуналка, моб. связь)-80 тыс.
Шоппинг- 30 тыс.
Девушка (цветы, кафе, хата)-65 тыс. (30 тыс.-2 раза в мес. на кв., 10 тыс.-2 р. в мес. на цветы, 25 тыс. кафешка)

Пивас с друзьями-15 тыс. (2 раза в мес.)
Итого: 220 тыс.
Ежемесячный доход должен быть минимум около 350 тыс.
350 тыс.-220 тыс.=85 тыс. (35 тыс. закидываешь родителям, а 50 тыс.-НЗ)

И, кстати, почитала темку, и чуток в недоумении от Ваших запросов!!!
Значит, хотим мы красивую, умную, образованную, ну конечно еще наверняка ухоженную, воспитанную, скромную, приличную даму... И при этом экономить))))
Если даже Вы ничего не имеете на сегодняшний день и девушка (нормальная) увидит будущее с Вами, то она пройдет и огонь и воду и медные трубы и будет поддерживать Вас несмотря ни на что! Только и у Вас должно быть соответствующее отношение к ней, это все называется уважение и взаимопонимание!
Извечно актуальная и спорная тема, с кучей нюансов!

Не понимаю в чем проблема у работников, которые не хотят идти в отпуск по беременности и родам! Проводите свое время в отпуске с пользой для себя и будущего малыша, дышите свежим воздухом, вяжите носки, эмоционально отдохните и подготовьтесь к родам и последующему недосыпу)))), уходу за своим чадом, который будет требовать повышеного внимания!!!
И, кстати, приказ обязательно выпускается по отпуску по беременности и родам на основании больничного листа, выданный на 126 кал.дней. В табеле условное обозначение ни "Б", а "Р", и работодатель не обязан брать на себя риск и позволять Вам работать после 30 недель беременности!!! Это нарушение законодательства!!! Мало ли, что с Вами может случиться, даже пойдете Вы на обед и на улице споткнетесь и упадете, побежите в больницу, работодателя затаскают потом, начнутся проверки и т.д.
Если дело в деньгах, что рветесь работать, то получите Вы нормальненько, и с ГФСС Вам соц.выплата будет и еще, если зп позволяет то разницу доплатит Вам работодатель, так что все путем, берегите себя!!!