one_republic

Nazgul, время от времени заглядываю на данный сайт, но все равно Рахмет тебе за ссылочку.

У меня вопрос такой. Какие специальности наиболее востребованы в нефтегазовой отрасли. Неважно офис, завод, сам промысел, трубопроводы и.т.д. Кроме нефтяников, потому что в связи с высоким уровнем автоматизации их требуется не очень много и они составляют небольшой процент от всего персонала. Насколько я знаю, даже наблюдается некоторый переизбыток среди них (поправьте меня если я ошибаюсь). Хотя нефтяники тоже делятся на много видов (буровики, геологи, геофизики, технологи по переработке и многое другое). Крупные компании вроде ТШО, НКОК (Аджип) это огромные предприятия с очень большими производственными объектами и заводами. И для того чтобы управлять ими и обеспечивать жизнедеятельность всех этих сложных комплексов, я предполагаю, нужны специалисты всех категорий. Ну и иностранные компании жалуются что у нас в Казахстане не хватает кадров и этим обосновывают привлечение экспатов со стороны. Можете объяснить какие именно специальности наиболее востребованы в долгосрочной перспективе. Я подчеркиваю именно в долгосрочной перспективе, т.е. те люди которые останутся работать на заводе, объектах и в офисе после завершения строительных работ и сдачи в эксплуатацию. А не те которые высвобождаются в массовом порядке после окончания строительства как в случае с Карабатаном.

Сорри я Вас не поняла,то что экспаты супер-пупер я бы не сказала,сюда в Атырау приезжают спецы среднего класса а то и хуже,Карабатан переманивает людей с ТСО уже готовые спецы со стажем работы на нефтянке, В любом проекте набирают вначале спецов- костяк чтоб знали свою работу,потом уже по звонку -блатных,зная что их уже обучат и потом продвинут( если легко обучаем).
Ну если говорить о всех категориях,занимающихся жизнедеятельностью таких комплексов,то нужны и сервисные работники-уборка территории,озеленение и столовая,так там уже все схвачено есть такие кампании как ESS и проч.

Скорее всего Вы меня не поняли. Я как раз имел ввиду совсем другое. Просто хотел узнать это ж какие специалисты которых у нас не хватает. Полностью согласен с Вами что к нам едут не самые лучшие работники. Насчет спецов со стажем, как же я молодой специалист получу опыт если нас туда не возьмут. Спасибо за информацию про блатных. Как раз таки у меня лично знакомых нет, да и я сам привык проложить дорогу самостоятельно. Если бы были знакомые я бы в этот форум вообще не заходил.)) За уборку территорий и озеленение спасибо конечно, но это не мое))).

У меня вопрос такой. Какие специальности наиболее востребованы в нефтегазовой отрасли. Неважно офис, завод, сам промысел, трубопроводы и.т.д. Кроме нефтяников, потому что в связи с высоким уровнем автоматизации их требуется не очень много и они составляют небольшой процент от всего персонала. Насколько я знаю, даже наблюдается некоторый переизбыток среди них (поправьте меня если я ошибаюсь). Хотя нефтяники тоже делятся на много видов (буровики, геологи, геофизики, технологи по переработке и многое другое). Крупные компании вроде ТШО, НКОК (Аджип) это огромные предприятия с очень большими производственными объектами и заводами. И для того чтобы управлять ими и обеспечивать жизнедеятельность всех этих сложных комплексов, я предполагаю, нужны специалисты всех категорий. Ну и иностранные компании жалуются что у нас в Казахстане не хватает кадров и этим обосновывают привлечение экспатов со стороны. Можете объяснить какие именно специальности наиболее востребованы в долгосрочной перспективе. Я подчеркиваю именно в долгосрочной перспективе, т.е. те люди которые останутся работать на заводе, объектах и в офисе после завершения строительных работ и сдачи в эксплуатацию. А не те которые высвобождаются в массовом порядке после окончания строительства как в случае с Карабатаном.

Можете прямо перечислить по пунктам.

P.S. А то судя по требованиям выставляемым иностранными компаниями туда на работу берут чуть ли не супермена и сверхчеловека.

Новая компания KPJV - подписала контракт и стала главным подрядчиком на новый завод на Тенгизе. Проект на 7 лет. З/п средние. Что хорошо - много вахты.
По Карачаганаку - цены ниже чем в Атырауских проектах, з/п не очень высокая.
В Кашагане смотря в какую компанию попадешь. В НСОС очень хорошо - з/п гигантские. В НСПОС как сторгуешься, но чуть ниже чем в Аджипе.
Но свистопляска продолжается, по слухам, скоро опять новая компания возникнет или кто то кого то купит или доли перераспределят в очередной раз.

Добрый день! Не могли бы вы написать мне в личку контактные данные всех вышеперечисленных компаний?

Понятно. Когда говорил про аджип, я имел в виду кашаганский проект и все что связано с ним.

Я Вам и ответил про кашаганский проект . У меня сейчас подружка работает в аджипе ( когда то сильно мечтала туда попасть - сейчас разочаровалась) на Карабатане

Из всего этого можно сделать вывод, что ТШО - более перспективный да и привлекательный вариант для трудоустройства.

канешна. тем более, что грядет проект третьего поколения.
а вы специалист в какой области? (технический - понятие широкое)

ну можно сказать специалиста нефтегазового дела