Ренессанс Группа Компаний

В хорошую компанию (догадайтесь, в какую?) разыскивается хороший офис-менеджер.

Обязанности:

· Прием телефонных звонков; · Входящая исходящая корреспонденция; · Работа с офисной оргтехникой: · Ведение табеля учета рабочего времени; · Введение документации; · Прием гостей;

Требования:

· Высшее образование ; возраст 20-25, пол-женский.

· Опыт работы-желателен: · Отличное знание компьютера, World, Excel, Power Point, Outlook, Internet. · Четкая дикция, грамотная речь. · Ответственность, Коммуникабельность, Исполнительность, Трудолюбие, Умение работать в команде.

Условия: · пятидневная неделя, с 09.00 до 18.00.

Тип занятости: Полная занятость, полный день

Резюме высылать по адресу info@rns.kz, подробности можно узнать по тел. 268-78-38

Друзья, к вашим услугам наш комфортабельный тренинговый зал в центре Алматы! Аренда почасовая. Оборудование позволит качественно провести деловые встречи, семинары, конференции и презентации. В аренду включены: доска для флип-чарта, маркеры разноцветные, место для проведения кофе-брейков. ]

Проектор, звуковая аппаратура - за дополнительную плату. По желанию клиента можем провести пресс-конференцию, организовать телемост. Вместимость зала 25-30 человек. Достык 162а оф. 3. (Район Ленина- ниже Аль-Фараби). Отдельный вход.

Цены гибкие, зависят от времени и количества участников. Звоните, договоримся! Тел. +7 (727) 267-78-38, 267-78-69, 399-73-42, 267-76-92
[mod]Фотографии удалены, выкладывать в данной теме их можно только в виде ссылок[/mod]

Рады сообщить, что в Алматы с 1 по 3 ноября 2012 года пройдет юбилейная X-я международная конференция «Евразийский PR-еvent» в партнерстве с Национальной Ассоциацией по связям с общественностью (НАСО РК). Организатор - Группа Компаний «Ренессанс».

В этот раз, следуя трендам и тенденциям рынка, конференция будет объединена с «Евразийским HR-конгрессом», и посвящена вопросам и проблемам, находящимся на стыке PR и HR. В объединенной конференции «Human Relations & Public Resources. Вместе нельзя врозь» примут участие руководители и специалисты PR и HR подразделений из казахстанских, международных компаний, консультанты и руководители PR и тренинговых агентств из Казахстана, России, UK.

В экспертный совет конференции вошли: Тахир Базаров, Доктор психологических наук, профессор, научный руководитель Института практической психологии; Алишер Еликбаев, блоггер и PR-менеджер сети ТРЦ МЕГА, руководитель проекта Vox Populi; Михаил Дорофеев, пресс-секретарь ГК «Верный Капитал»; Татьяна Симоненкова, директор HR-департамента отеля Rixos; Юлия Исакова, руководитель службы по связям с общественностью АО «Казахтелеком»; Мадина Карсакбаева, директор Агентства БТ «Ренессанс».
В этом году формат конференции стал еще более интерактивным и насыщенным. 1 ноября пройдут бизнес-игра, профессиональные дебаты и мастер-классы. 2-3 ноября - интенсивные тренинговые дни.
Какие PR и HR инструменты применяли Сталин, Горбачев, Наполеон, Стив Джобс и Петр I?
Эти и другие харизматические личности помогут участникам Бизнес-игры «Время, системы, личности. Разрушая стереотипы - управляем реальностью» разрушить представления о разделенности управления персоналом и коммуникациями. При помощи анализа конкретных кейсов, исторических событий PR и HR-специалисты найдут возможности поиска эффективных решений в разных системах управления. Ведущие игры - Тахир Базаров (Россия ) и Светлана Крутских (Казахстан).
Провокационное заявление предаст огласке Куат Домбай, директор по внешним коммуникациям HSBC Bank Kazakhstan о том, что…PR умер. На взгляд эксперта, репутационное управление и формирование положительного имиджа сегодня переходит в ответственность внутренних коммуникаций, поскольку именно коммуникационные разрывы между внешними посылами и внутренней корпоративной культурой становятся первопричиной репутационных кризисов компаний. Что на это заявление ответит Шынар Жанибекова, исполнительный директор ОФ Благотворительный Фонд «Құс Жолы», заместитель директора Департамента общественных связей АО «Казкоммерцбанк» и Ринат Шаяхметов, Советник Председателя Правления «РБК Банк»?
Свое мнение в ходе профессиональных дебатов «PR и HR: вместе нельзя врозь. Куда поставить запятую?» по вопросам, заявленным в программе, выскажут эксперты компании Филип Моррис Казахстан, а так же представители других крупных компаний Казахстана.
Важная информация гораздо лучше запоминается и перерабатывается, если она предоставляется в необычной форме. Сторителлинг, или рассказывание историй – эффективный вариант неформального влияния на необходимые аудитории. Истории более выразительны, увлекательны, интересны и легче ассоциируются с личным опытом, чем правила или директивы. Они лучше запоминаются, им придают больше значения и их влияние на поведение людей оказывается сильнее. Разумеется, нужную информацию передать с помощью сторителлинга довольно трудно. Разобраться в этом вопросе поможет Грязнова Юлия (Москва), консультант в сфере коммуникационного менеджмента, Председатель экспертного совета конкурса «Серебряный лучник» в номинации «Социальные коммуникации и благотворительность», в рамках мастер-класса «Storytelling forever and ever (где и как это работает)».

Генеральным партнером конференции выступает компания Chevron, официальным партнером - Филип Моррис Казахстан, официальный HR партнер - группа компаний HeadHunter.

Подробную информацию о конференции: темах, спикерах, программе - смотрите на сайте www.pr-event.kzи hr-congress.kz.

[ex]предупреждения о нарушении п.2.3.3 и 2.2.4 Правил.[/ex]