energy-girl

87017627152 ? Эл. почта: zhazira80@mail.ru

ОБРАЗОВАНИЕ
2003 ? 2005 Международная Академия Бизнеса,
Вечерняя программа МВА
cпециализация: корпоративный менеджмент
1997 ? 2002 Алматинский Государственный Университет им. Абая
специальность: историк-востоковед
Курсы:
2005/сентябрь - 1-й Казахстанский HR-форум. Практическая конференция "HR-менеджмент: опыт, проблемы, решения"
2005/ноябрь ? ?The Choice?, 2-дневный тренинг-семинар ?Интервью по компетенциям? (тренер Евгений Доценко, ?Институт тренинга?, Санкт-Петербург)
2004/октябрь ? ?Telemedia Central Asia? (Казахстан) ? 3-х дневный практикум ?Система корпоративного обучения ? как быть эффективным? (тренер Юлия Веретельникова, ?IQ Consulting?, Украина)

Опыт работы
2005 декабрь ? по данное время Банк
Управление по работе с персоналом
Главный специалист отдела обучения и развития
Рекрутинг: поиск, отбор и найм персонала; проведение собеседований, анкетирование, тестирование, анализ; работа с рекрутинговыми агентствами, СМИ, сайтами; составление плана и бюджета по рекрутингу; ведение базы данных; планирование и отчетность
Обучение: выявление потребностей в обучении; составление плана и бюджета обучения; взаимодействие с Учебными Центрами; организация процесса обучения, мониторинг обучившихся сотрудников
Другое: участие в проведении корпоративных мероприятий Банка, составление и ведение документации по отделу, написание процедур и других внутренних нормативных документов отдела, работа с филиалами

2004 июнь ? 2005 декабрь ТОО г. Алматы
(Автоматизация и Инжиниринг)
Отдел по работе с персоналом
Начальник отдела
Управление персоналом: выявление потребностей персонала, анкетирование; ведение должностных инструкции; участие в составлении и заключении договоров, планов обучения, аттестации, составление положений, правил отдела
Отбор и найм персонала: поиск персонала; работа со СМИ и с рекрутинговыми компаниями; проведение собеседований, тестов; составление и ведение адаптационных планов новых сотрудников, анализ текучести кадров.
Оценка, обучение и развитие персонала: организация проведения оценки персонала компании, участие в проведении аттестации; изучение потребностей в обучении персонала и составление плана обучения подразделений компании; выбор систем, форм, а также поставщика услуг обучения персонала; организация внутреннего обучения.
Система мотивации и социальной защиты: участие в разработке и реализация социального и мотивационного пакетов для сотрудников компании; организация и проведение корпоративных мероприятий самостоятельно и с привлечением специалистов.
Другое: управление отделом; контроль и выпуск ежемесячной корпоративной информационной газеты; планирование и составление бюджета отдела; участие в составлении базы данных сотрудников, учет рабочего времени.

ЗНАНИЕ ЯЗЫКОВ
? Казахский ? родной Английский ? pre ? intermediate
? Русский ? свободно Китайский ? начальный уровень
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ
Знание ПК: Word, Excel, Power Point, Fine Reader, Internet Explorer, Outlook Express

? Высокие организаторские способности;
? Умение работать в команде и самостоятельно;
? Коммуникабельность;
? Способность к быстрому обучению;
? Умение вести переговоры

Подробное резюме по требованию