Трудовой кодекс РК - Статья 195. Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за детьмиДевочки, помогите!!! У меня знакомая где-то года полтора назад усыновила почти двухлетнего мальчика. А сейчас мне сказала, что когда берешь ребенка, то не дают декретный отпуск, только если ребенку до 60 дней отроду (в цифре она сомневается)! А если ребенку месяцев 4 или 6? Не дают? Девули, как так???????? Мы хотим грудничка до года взять, желательно даже до полугода, а куда я его дену, если декрет не дадут?! Ничего не понимаю! И еще говорит, что так называемых «декретных денег» тоже не дают. В общем, деньги не так важны (хотя без условно они не лишние!!!), а первая новость меня повергла в шок. Мы хотели бы не оповещать на работах о том, что берем, хотели бы сказать что родили, а в декрет просто якобы рано уйти. А если в декрет не идти, то как это все дело скрыть от тех, кто на работе и второй вопрос, куда деть ребенка, если не дают декрет...
Пожалуйста, напишите, может быть я не понимаю чего-то... ведь есть те, кто столкнулся с этим... Очень жду ответ... Спасибо.
- Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет:
- по выбору родителей - матери либо отцу ребенка;
- родителю - одному воспитывающему ребенка;
- бабушке, деду, другому родственнику, фактически воспитывающему ребенка, оставшегося без попечения родителей, либо опекуну;
- работнику, усыновившему (удочерившему) новорожденного ребенка (детей).