medrep

Друзья, хочу поделиться с вами следующей ситуацией. Она произошла не посредственно со мной. и боюсь что может произойти с кем угодно, думаю лучше подетиться этим со всеми кого может затронуть.

В общем история следующая:
прийдя на интервью в рекрутинговую компанию Анкор и проходя собеседование, на вопрос о заработной плате, ответ был дан немного завышенный, ни чего плохо в этом на мой взгяд нет.
И тут девушка которая проводит со мной интервью, заявляет что знает какая у меня заработная плата, а знает потому что якобы Анкор считает наши заработные платы. Это же просто ужас какой-то. В общем как потом стало понятно, Анкор действительно считает нашей компании заработные платы сотрудников, но почему они эту информацию так легко используют, как они имеют право в обще это делать? Это же наверняка нарушени законо о сокрытие персональных данных.
Кашмар полный.

эм, по моему идея не рабочая, рекрутмент крупных фмсг или фармы так не работает, тем более добывающие. реакци на такую активность меньше 1% в рекрутменте. слать им так резюме время трать и пустые надежды строить.

на самом деле раскрытие подобной информации это под судное дело для агенства, вы раскрывает личную данные человека, не имея на того ни какого права. чаще всего все эти обзоры заработных плат не боле чем средняя температура по больнице.

если проводят из hr, то вопросы стандартные ответить на них не так как от тебя ожидают крайне сложно, это скорее проверка на то что человек не идиот.

не самые лучшие работодатели, но как школа выживания, хороши.