Войти
Регистрация
Публикации
N/A
1) Тренер по подготовке к землетрясению и оказанию первой помощи
Обязанности: Гарантирует проведение обучающих курсов по программе «Подготовка населения г.Алматы к землетрясению» в соответствии с требованиями донора.
Обеспечивает помощь и консультацию для всех сотрудников: финансисту, логистику, водителю и другому персоналу ОКП РК, задействованному в программе на уровне г. Алматы.
Отвечает за такие вопросы развития общественной осведомленности по проекту «Центральная Азия без потрясений», как проведение анкетирования и тестирования с целью выявления полученных знаний.
Гарантирует, что координатор программы и главный тренер программы «Центральная Азия без потрясений» ежемесячно информированы о прогрессе реализации программы, следуя его/ее советам по выявлению проблем и их решению в отношении деятельности программы.
Гарантирует, что все программные файлы, регистрация, архивы и базы данных ведутся должным образом и обновляются по мере необходимости. Проявляет инициативу по улучшению качества реализации программы
Требования: Хорошая дикция (русский и казахский), умение излагать свои мысли четко и доступно, желателен опыт выступления перед большими аудиториями, тактичность, доброжелательность.
Условия: Пятидневка, 8-ми часовой рабочий день, предоставляются проездные на транспорт, водитель (при необходимости)
Занятость:
Полная занятость, полный день
2) Водитель
Обязанности: Отвозит и привозит тренеров к месту назначения согласно путевому листу.
Обеспечивает коррективное плавное профессиональное вождение автомобиля.
Строго выполняет все распоряжения координатора Программы.
Не употребляет перед или в процессе работы алкоголь, психотропные, снотворные, антидепрессивные и другие средства, снижающие внимание, реакцию и работоспособность организма человека.
Требования: Наличие собственного автомобиля, прав
Условия: Полный рабочий день, пятидневка
3)Специалист по кадровому делопроизводству
Обязанности:
- Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников;
- Выдача справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности;
- Соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек;
- Подготовка документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам;
- Внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия;
- Составление установленной отчетности;
- Специалист по кадрам должен знать:
- Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам управления персоналом.
- Трудовое законодательство.
- Структуру и штаты предприятия, его профиль, специализацию.
- Порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах.
- Источники обеспечения предприятия кадрами.
- Порядок избрания (назначения) на должность.
- Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением.
- Порядок формирования и ведения банка данных о персонале предприятия.
- Порядок составления отчетности по кадрам.
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности.
- Неполный рабочий день
Частичная занятость, гибкий график
