Войти
Регистрация
Публикации
Не указал
Сейчас - не знаю, но года 3 назад, на первый взгляд - было просто абалденна! тимбилдинги регулярные, тренинги, обеды и прочие приятности. Но потом - как в сказке, чем дальше, тем страшнее.
тимбилдинги (а это выезды для плавания на байдарках), кстати все расходы кроме транспорта - за свой счет, далее в добровольно-принудительном порядке все покупают гидрокостюмы, и пр.прибамбасы для этой блажи руководителя.
Кстати, недавно, слышала, что у них там один из сотрудников утонул (не берусь утверждать 100 процентно).
Мобильную связь оплачивают, но то, как на вас там будут наседать, будете пахать как негры, то эти гроши на мобильную связь кажутся просто издевательством.
Аммортизация и бензин - то же самое, что и с мобильной связью.
ЗП - крохотный окладик и небольшой процент против бешенно вздернутого плана.
Насчет выходных сейчас - не знаю, но раньше каждые выходные (то же касается и праздников) проведенные дома - просто нереальная роскошь!!!
Относительно коллектива - просто помогите! Все друг у друга воруют клиентов (база общая для всех юзеров), и соответственно, рискуете потерять те небольшие проценты, которые заработали.
С большинством клиентов работают по системе откатов.
В общем всего и не расскажешь здесь, места не хватит))))!
«тимбилдинги регулярные, тренинги, обеды и прочие приятности»
Официальный ответ от представителя Группы Компаний Alina:
Тимбилдинги есть и сейчас. Что же до всего прочего, перечисленного выше – кое-что откровенная ложь, глупая и бесчестная.
«тимбилдинги (а это выезды для плавания на байдарках), кстати все расходы кроме транспорта - за свой счет, далее в добровольно-принудительном порядке все покупают гидрокостюмы, и пр.прибамбасы для этой блажи руководителя»
Официальный ответ от представителя Группы Компаний Alina:
- никакого принудительного участия в рафтинге (а речь именно о рафтинге, насколько я понимаю) нет и быть не может. Ну как можно насильно усадить человека в лодку и дать ему весло? Кстати, недавно команда рафтеров участвовала в кубке мира в Индонезии – как вы думаете, можно принудительно заставить сотрудников участвовать в чемпионате мирового уровня? Команда заняла четвертое место – в рамках мирового соревнования это отличный результат. Довольно странно ставить в вину Компании то, что в ней работают люди, профессионально состоявшиеся не только по прямой специальности, но и в спорте. Еще в Компании немало футболистов – Компания помогает им с арендой полей и прочее. Также поддерживаются альпинисты и лыжники со сноубордистами – их в Компании также немало. Тоже, видимо, насильно…
«Мобильную связь оплачивают, но то, как на вас там будут наседать, будете пахать как негры, то эти гроши на мобильную связь кажутся просто издевательством.
Аммортизация и бензин - то же самое, что и с мобильной связью»
Официальный ответ от представителя Группы Компаний Alina:
- оплата мобильной связи, амортизации и бензина проводится с учетом объективных показателей, так же регулярно проводится пересчет с учетом инфляции и роста цен. То же касается и роста заработных плат. Еще в Компании работает развозка для сотрудников. Но работать и правда придется – есть такое. Если кто-то хочет много получать и не работать – в «Alina» так не получится…
«ЗП - крохотный окладик и небольшой процент против бешенно вздернутого плана» -
Официальный ответ от представителя Группы Компаний Alina:
заработные платы в Компании даже не средние, а высокие, по меркам Казахстана. Интересно знать, откуда информация о «крохотных окладиках». Разумеется, чтобы хорошо зарабатывать, нужно хорошо работать – может, проблема именно в этом?..
«Относительно коллектива - просто помогите! Все друг у друга воруют клиентов (база общая для всех юзеров), и соответственно, рискуете потерять те небольшие проценты, которые заработали»
Официальный ответ от представителя Группы Компаний Alina:
Это и вовсе откровенная ложь. В «Alina» многие работают в первую очередь потому, что коллектив в Компании – во всех областях ее работы – очень дружный и сплоченный. Даже те, кто по той или иной причине из Компании ушел, продолжают общение со своими бывшими коллегами, ставшими близкими друзьями. И часто возвращаются обратно – как раз потому, что скучают по коллективу.
«С большинством клиентов работают по системе откатов»
Официальный ответ от представителя Группы Компаний Alina:
За использование системы откатов из Компании просто увольняют. Вот с этим в «Alina» и правда строго.
На самом деле много негативного можно сказать про любую компанию, можно извратить даже самые положительные моменты. В «Alina» работать действительно непросто – требуется и профессионализм, и желание расти и развиваться, и умение принимать решения. Но эта работа очень достойно оплачивается и является сама по себе лучшей школой не только в профессиональном, но и в личностном плане.
Чтобы не быть голословной, просто приведу статистику за 2011 год:
Средний коэффициент текучки кадров в Алине – 4,3%, в то время как по Казахстану в подобных компаниях – свыше 11%.
Что же касается роста – из 13 членов совета директоров, 8 выросли из рядовых специалистов. Среди сотрудников среднего звена также более 80% выросли из рядовых специалистов. Кажется, это лучший показатель возможности роста.
Вы явно назначены ответственным за то, чтобы пиарить компанию Алина
... Как мило, когда тебе за это еще и деньги платят.Но думаю, если вы уж назначены исполнять такую функцию, то лучше говорить только правду. А то вы тут называете неправдой вещи, которые существуют в компании и про которые знают куча сотрудников в самой компании (это на вашу фразу ".....с этим в «Alina» и правда строго)
... Лучше просто проигнорировать такое сообщение.Про "высокие по меркам Казахстана" зп вы тоже, конечно, загнули. Называйте вещи своими именами. Зарплаты средние, чуть ниже, чуть выше средних. В зависимости от подразделения.
«Относительно коллектива - просто помогите! Все друг у друга воруют клиентов (база общая для всех юзеров), и соответственно, рискуете потерять те небольшие проценты, которые заработали»
Официальный ответ от представителя Группы Компаний Alina:
Это и вовсе откровенная ложь. В «Alina» многие работают в первую очередь потому, что коллектив в Компании – во всех областях ее работы – очень дружный и сплоченный. Даже те, кто по той или иной причине из Компании ушел, продолжают общение со своими бывшими коллегами, ставшими близкими друзьями. И часто возвращаются обратно – как раз потому, что скучают по коллективу. - Вы, видимо, не знаете, как работает ваша торговая команда)))) Ну так вы с ними пообщайтесь, особенно с новенькими, или просто сами поработайте торговым. Если вы уж рассказываете про жизнь компании, так вы ею поживите. А то вы где-то в "богеме" общаетесь...
