Arina A
Статистика
- Группа: Случайный прохожий
- Сообщений: 2
- Просмотров: 789
- Возраст: Неизвестен
- День рождения: Неизвестен
-
Пол:
Не указал
Друзья
Arina A еще не добавил друзей
В теме: Вечернее платье
29.06.2012, 19:45:56
В теме: Всё о трудовых спорах
07.06.2012, 00:54:07
Господа юристы, нужна ваша консультация.
В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (2,5г.), до ухода в
Декретный отпуск несколько лет проработала на хорошей должности, возглавляя крупное подразделение немецкой компании. В прошлом году сменился главный акционер, и начал внедрять своих людей и свои правила. Насколько я знаю, на мое место никого официально не приняли, однако обязанности перераспределили на моих помощников, которые работают на тех же условиях. Но не в этом суть. Нынешнему руководителю выгоднее перераспределить работу, не неся доп. расходы по зарплате. Многих уже технично уволили...
Неделю назад я встретилась с его замом, и сказала, что в принципе, готова выйти на работу. Мне намекнули, чтобы я подождала, что сейчас у главного основная цель - уменьшить какие-либо расходы, нет прибыли, компании тяжело и т п.
Понимаю, что рабочее место за мной сохранилось, НО: пропало всякое желание продолжать работать там. Я не держусь за это место, так как уверена в своих силах и навыках.
Тут многие пишут, что в подобной ситуации им предлагали компенсацию взамен на заявление по собственному...уверена, что мое руководство удавится выплатить лишнюю копейку. Предчувствую, что подобным образом они будут тянуть время еще полгода, до достижения ре 3 лет. Выходить сейчас и работать на них уже нет ни малейшего желания.
Как можно поступить в моей ситуации с неблагодарным работодателем? Получить компенсацию за нервы и свинское отношение? Жду совета.
Мои работодатели упорно молчат, намеренно оттягивая время. Что можно предпринять в моей ситуации? Посоветуйте, пожалуйста.
В теме: Всё о трудовых спорах
22.05.2012, 02:57:00
В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (2,5г.), до ухода в
Декретный отпуск несколько лет проработала на хорошей должности, возглавляя крупное подразделение немецкой компании. В прошлом году сменился главный акционер, и начал внедрять своих людей и свои правила. Насколько я знаю, на мое место никого официально не приняли, однако обязанности перераспределили на моих помощников, которые работают на тех же условиях. Но не в этом суть. Нынешнему руководителю выгоднее перераспределить работу, не неся доп. расходы по зарплате. Многих уже технично уволили...
Неделю назад я встретилась с его замом, и сказала, что в принципе, готова выйти на работу. Мне намекнули, чтобы я подождала, что сейчас у главного основная цель - уменьшить какие-либо расходы, нет прибыли, компании тяжело и т п.
Понимаю, что рабочее место за мной сохранилось, НО: пропало всякое желание продолжать работать там. Я не держусь за это место, так как уверена в своих силах и навыках.
Тут многие пишут, что в подобной ситуации им предлагали компенсацию взамен на заявление по собственному...уверена, что мое руководство удавится выплатить лишнюю копейку. Предчувствую, что подобным образом они будут тянуть время еще полгода, до достижения ре 3 лет. Выходить сейчас и работать на них уже нет ни малейшего желания.
Как можно поступить в моей ситуации с неблагодарным работодателем? Получить компенсацию за нервы и свинское отношение? Жду совета.
В теме: Стильная женская ОБУВЬ. Весна-лето 2012.
16.03.2012, 21:02:09
Самое страшное - это запах!!! Запах китайской дешевой обуви.
Конечно, у каждого свои критерии, но я лично брать не стала. Лучше переплатить, и взять достойное качество, ИМХО.
- Все Вместе
- → Просмотр профиля: Сообщения: Arina A