guest-pistols

ТОО «Институт системных бизнес-технологий «СТС», Алматы
директор - Сабитова Сагадат Ташболатовна (та еще сучка)

сайт: www.ictc.kz

Компания занимается семинарами, тренингами, повышением квалификации специалистов (короче продают воздух, как пиявки существуют за счет другой компании) и т.д. постоянная задержка з/п 2-3 месяца, даже если есть на расчетном счете денежные средства. Директриса списывала деньги ЯКОБЫ на хоз.расходы (причем НЕмаленькие суммы). С моей маленькой з/п (45 000 тг) удерживались налоги, чисто на руки выходило примерно 37 000 и + мизерные бонусы с продаж (которые и их не платила). зар.плату за ноябрь и декабрь получила только в конце января, на новый год сидела без денег, за январь и февраль до сих пор не выдали (сейчас уже середина апрель) Девочки, которые до меня уволились долго НЕ могли получить свои з/п (2 года ходили).
Директриса владеет навыками актерского мастерства, психотерапевт (запудрит мозги так что не заметите как там уже работаете) , на собеседовании чуть ли не миллионы обещает, командировки, карьерный рост и т.д. естественно всего этого НЕТ и НЕ БУДЕТ. Текучка кадров молниеносная, з/п срезают как могут, пенсионный накопительный фонд не поступали денежные средства.
МОЙ ВАМ СОВЕТ, КОГДА ВЫ УСТРАИВАЕТЕСЬ НА РАБОТУ, ВСЕ ПОДПИСАННЫЕ И ЗАВЕРЕННЫЕ ПЕЧАТЬЮ ЗАЯВЛЕНИЯ, ПРИКАЗЫ ИТ.Д. СКОПИРУЙТЕ И ОСТАВЬТЕ СЕБЕ, НА ВСЯКИЙ СЛУЧАЙ.
В ПРИКАЗАХ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ ОБЯЗАТЕЛЬНО ДОЛЖНА БЫТЬ УКАЗАНА СУММА З/П, А ТАКЖЕ В ДОГОВОРЕ. просто в моей трудовом договоре в разделе "Оплата и вознаграждения" был указан только один пункт: з/п согласно штатному расписанию и проценты от продаж согласно бонусной сетке), короче читать все досконально, прежде чем подписывать, если в трудовом договоре какой то пункт не устраивает,потребуйте переделать.

P.S.не говорю что открыла Америку, просто о таких вещах иногда забываем.