думаю, что надо прописать срок договора. учитывая что член СД - выборная должность, то срок ТД должен соотвествовать сроку, указанному в учредительных документах.
у нас члены СД в штате и нам надо заключить с ними тд, вот и думаем, какой будет договор... что в нем нужно учесть и прописать?
если СД назначается и прекращает свою деятельность по решению собрания акционеров, то дополнительно нужно прописать что ТД может быть расторгнут в связи с решением акционеров.
еще почитайте главу 27 трудового кодекса, она распространяется на членов исполнительного органа. СД -не является исполнительным органом, но кое-что можно использовать по аналогии.
трудовые отношения оформлять нужно даже в случае избрания на должность из числа акцтонеров или других кругов) вот лишь некоторые основания:
Статья 10 ТК РК. 1. Трудовые отношения, а также иные отношения, непосредственно связанные с трудовыми, регулируются трудовым договором, актом работодателя, соглашением и коллективным договором.
Статья 20. Основания возникновения трудовых отношений
2. В случаях и порядке, установленных законами Республики Казахстан, учредительными документами, актами работодателя, заключению трудового договора могут предшествовать следующие процедуры:
1) избрание (выборы) на должность;...
Член совета директоров относится к органу управления юридического лица, а потому должен оформить с ним трудовые отношения. пишите