Valeriy_Astana

ну хорошо, что хоть расмешил. жизнь продлил, будешь должным.

Круто. Мы уже на "ты"?

Баганас, случайно так написал, не в обиду, ваши комменты и рассчеты в челом приятно читать, аргументированны.

Valeriy_Astana, решили прикинуться наивным?
Думаете, агенты вашего Народника не предлагают делиться вознаграждением с вкладчиками?

спорить не буду, не исключено, но по-крайне мере, они знают, что это категорически не приветствуется и что за это их по головке не погладят.

А, ну да, конечно
Заодно озвучьте, сколько у вас дают агенту за перевод (в процентном выражении)...

ну хорошо, что хоть расмешил. жизнь продлил, будешь должным. Я сказал, что не исключены такие факты, гарантировать не буду, ни кто из менеджеров народника святых не делает, и не надо голословно мои слова ставить под сомнения, всегда надо по факту такие вещи говорить, думаю что фонд только спасибо за это скажет. Насчет %, без проблем, за перевод в разных регионах по-разному, в зависимости от стратегии развития, в Астане всего 0,7%(практически максимальная ставка), делиться с вкладчиком особо нечем, не 1,5 и не 2,5%, как в УУ и других НПФ. При чем в народнике, за уход любого клиента также 0,7% и удержат и без разницы сколько клиент в фонде пробыл год или десять лет, работа менеджера направлена на удержание всей имеющейся базы путем предоставления качественного сервиса и др.инструментами, а также на дальнейшее расширение клиентской базы фонда....
Есть претензии к работе НПФ Халык, пишите, постараюсь помочь

за менеджерами Халыка водится нездоровая тема - пугать политическим ресурсом - вкладчиков рискнувшим уйти из Халыка.
Люди работающие в нац компаниях, КМГ, КТЖ и т.п. боятся даже подумать о перходе в др фонд.
Могу привести два случая случившихся с вкладчиками которых переводил я - 4 человека разом из КазТрансОйла перешли в др фонд, так менеджеры Халыка истерику устроили у них в кабинете, пугали увольнением и т.п.
Последний пример 2 недели назад перевели вкладчика с 4 милиионами, пришёл парень из Халыка и представьте себе РАСПЛАКАЛСЯ перед ней, просил чтобы она вернулась.
Поэтому Вам ещё есть над чем работать, по крайней мере таких случаев надеюсь больше не будет.

да вам прозы писать можно..., а в целом такое можно сказать в адрес любого фонда, что в части фактов, так и в части методов..., в каком фонде вы видели чтобы у акционеров не было внутренней установки быть вкладчиком своего НПФ, даже в ГНПФ нац.банковских сотрудников загоняли в ГНПФ, о чем говорить...

Valeriy_Astana, решили прикинуться наивным?
Думаете, агенты вашего Народника не предлагают делиться вознаграждением с вкладчиками?

спорить не буду, не исключено, но по-крайне мере, они знают, что это категорически не приветствуется и что за это их по головке не погладят.

А, ну да, конечно
Заодно озвучьте, сколько у вас дают агенту за перевод (в процентном выражении)...

ну хорошо, что хоть расмешил. жизнь продлил, будешь должным. Я сказал, что не исключены такие факты, гарантировать не буду, ни кто из менеджеров народника святых не делает, и не надо голословно мои слова ставить под сомнения, всегда надо по факту такие вещи говорить, думаю что фонд только спасибо за это скажет. Насчет %, без проблем, за перевод в разных регионах по-разному, в зависимости от стратегии развития, в Астане всего 0,7%(практически максимальная ставка), делиться с вкладчиком особо нечем, не 1,5 и не 2,5%, как в УУ и других НПФ. При чем в народнике, за уход любого клиента также 0,7% и удержат и без разницы сколько клиент в фонде пробыл год или десять лет, работа менеджера направлена на удержание всей имеющейся базы путем предоставления качественного сервиса и др.инструментами, а также на дальнейшее расширение клиентской базы фонда....
Есть претензии к работе НПФ Халык, пишите, постараюсь помочь

Есть ли ограничение, допустим набрал какую-нибудь сумму, и можно выходить на пенсию? Допустим 15 лет получать по 500 долл. в месяц - это 90000 долларов накоплений. Набрал их, и иди на пенсию

ну как раз до пенсионного возраста и будете набирать эти 90000 дол., а потом на пенсии 500 $ уже могут ни чего не значить.... Чтобы 90 тыс.$ собрать надо, к примеру, на потяжении 40 лет ежемесячно по 20-30 тыс.тг. в пенс.фонд перечислять, при условии положительного инвест.дохода, соответственно з/п должна быть не менее 200-300 тыс.

Меня натолкнули после передачи на очень соблазнительную мысль.
Т.е. где-то за 5 лет до выхода на пенсию, можно все вклады перевести на счет страховой компании по услуге страхования жизни.
По моим расчетам, если в РК 80 000 в среднем ЗП, то у мужчин к 60 годам накапливается около 2,5 млн.тенге часть из которых можно запустить в страховую компанию по данному услуге страхования жизни.
Единственное смущает, если наши пенсионные накопления в НПФ гос-во еще гарантирует выплатить на случай дефолта НПФ, то на счет дефолта самой страховой компании нет.

У казахстанцев есть возможность получать пенсию уже с 55 лет. Что для этого нужно и куда обратиться? Классическая схема получения пенсии такова. Ежемесячно мы отчисляем 10% от ежемесячного дохода в счет своей будущей пенсии, а накопленные деньги получаем лишь с выходом на заслуженный отдых. Пенсионный возраст четко регламентирован законодательством -для женщин он начинается в 58 лет, а для мужчин - в 63 года. Однако есть и другой вариант получения накопленных за трудовую деятельность денег. Альтернативой ежемесячной пенсии из накопительных пенсионных фондов (НПФ) является пенсионный аннуитет - продукт компаний по страхованию жизни (КСЖ).
Что это такое?
Получать свои накопления из пенсионных фондов или из страховых организаций? Этот выбор может сделать каждый. Преимуществами пенсионного аннуитета, который предлагают страховщики, в том, что пенсию можно получать на три года раньше положенного и параллельно с выплатами из НПФ. То есть человек, продолжая работать до официального выхода на пенсию и отчисляя, как и раньше, 10% от своего ежемесячного дохода, параллельно накапливает дополнительные деньги в НПФ. Это значит, что при наступлении пенсионного возраста он будет получать деньги как из КСЖ, так и из НПФ (последние накопления). Привлекательность пенсионных аннуитетов состоит в том, что, во-первых, они играют роль альтернативы накопительным пенсионным фондам. А во-вторых, обеспечивают деньгами тех, кто вышел на пенсию раньше установленного срока. Те граждане, у которых есть стаж работы до 1998 года, получают пенсию из ГЦВП плюс пожизненную выплату пенсионного аннуитета.Но также здесь тоже есть определенные подвохи:1) Единственным условием для оформления аннуитета является достаточность пенсионных накоплений. То есть к моменту выхода на пенсию, а в данном случае это 55 лет, необходимо накопить определенную сумму. 2)Если страховая компания обязуется выплачивать пенсию пожизненно, получатель теряет право передать ее по наследству, которое предусмотрено при выплатах из НПФ. Правда, страховые компании предлагают различные варианты, скажем, получение пенсии не пожизненно, а в течение гарантированного срока. Например, договор заключается на 15 лет, но если с получателем происходит страховой случай, то пенсию продолжают получать указанные им наследники.

Пока еще мало в прессе и практически не обсуждается, а ведь сегодня "пенсионный аннуитет" работает как "финансовая пирамида". У меня вообще нет ни какого доверия к ним. Это какие доходы надо получать от переводимых тенге в аннуитет с пенсионки, чтобы, к примеру только по одному клиенту, который перевел 5 млн., аннуитетная компания первоначально сразу выплачивает клиенту порядка 30% от переведенной суммы на руки, выплачивает своему агенту 3% зарплаты, а это не много ни мало с 5 млн. - 150 тыс.тенге, не хило с одного залетного, а потом еще пожизненно! пенсию выплачивать, при этом пытаться начислять предусмотренный в договоре % дохода, содержат свой аппарат правления и т.п.,а на дворе еще мировая экономика храмает, точнее в коме находится, как зарабатывают.... ПИРАМИДА - а народ снова окунулся и верит!